外勞仲介

台灣的小吃聞名世界，但有時同樣一種食物，各地就會有不同吃法，因此怎樣吃才算正宗且好吃，每個人意見不一。最近有女網友貼出肉圓照片，她詢問大家比較喜歡吃哪種料理方式的肉圓，就是蒸的還是炸的好吃，各自都有擁護者。但也有內行人看到之後，表示「蒸完又炸才是經典！」

有女網友在臉書社團「爆廢公社」發文，「好像很多中部人沒看過這種肉圓外勞仲介，南部人就是要吃這種肉圓，肉圓就是要蒸的才好吃！」而且從照片中看到，有一鍋剛蒸好的肉圓，讓人忍不住想大快朵頤。

近幾年因為受到疫情的影響，各國都紛紛嚴加管控國家邊境，對於防疫的問題都是認真以待，所以上下飛機都會需要檢測，或是執行隔離，這樣的防疫管制，還有各國當地的疫情擴散，造成國與國之間的交流減少，除了重創觀光旅遊業之外，包含外勞仲介以及人力派遣公司也都遭受這波疫情的考驗，在派遣人力上，過去都是以東南亞為主，但這波疫情落後國家疫苗量能不足，加上衛生習慣及衛教觀念不足，很容易彼此互相感染，導致病毒大量擴散，也讓這個疫情打亂了很多計畫，許多公司、工業廠或科技廠原先都有打算擴廠，但因為派工問題，可能都因此暫緩及打消念頭，隨著疫情的升溫，也開始思考擴廠的風險，外勞仲介公司的人力也不足，許多工廠也在疫情下面臨缺工問題，而向傳產及工業廠這樣，可能每天固定做一件事情直到晚上，工時加上班次輪班，條件都很差的情況下，就讓許多台灣人不願意做這樣的工作，兩者的原因就導致工業廠缺工了，經常會有工廠跟外勞仲介要人的情況出現。

發文一出，立刻引發網友的兩派意見；不少人認為蒸的好吃，表示「蒸的好吃，尤其是包肉角的！先把肉丸皮吃掉，然後肉角連同醬汁一起加入清湯」、「超愛蒸肉圓，而且肉還不能吃完，要再裝滿滿一碗湯，變肉湯。」

另外也有一派認為炸的比較好吃，「酥皮的更好吃，?滋?滋」、「炸的才香」；但也有內行的網友分享推薦，「蒸外勞仲介完又炸才是經典」。

為什麼要先搞清楚公司設立的目的呢？因為開公司其實是要花錢、花時間的，而且還要被政府法令規範，所以並不是人人都適合開公司。
如果開公司時搞不清楚目的，不但會被人質疑開公司的動機（畢竟擁有一家公司能做很多事），公司的經營方向也容易偏離。會想開公司的朋友，不外乎就是有這些目的：創業家精神：你有一個理念、項目、商品，想要把這樣的好東西推廣出去。節稅：你的收入太高了，為了降低所得稅，願意花錢開公司來合法節稅。政府規定：你有某個項目、資源或商品，只能用公司名義來經營，必須開公司。當然，開公司的目的可能也不只其中一種，許多人是因為兩種以上的理由而選擇開公司。在知道自己的目的後，你才知道要開什麼樣的公司？不同「種類」的公司，有不同的名稱、不同的規範。

「我沒有辦法接受我聘雇的人明天就拿不到薪水」，金管會主委顧立雄25日在立法院財委會「動怒」了，主要是立委王榮璋堅持要凍結金融研究發展基金會100％預算，將造成五位專職人員無薪水可領，讓顧立雄火氣暴升：「我可以接受裁掉這單位，但要給我緩衝期」。

王榮璋主張，金融研究基金會功能不彰，研究人員一人一年出不到一分研究報告，去年即要求改善，但一年過了依然外勞仲介故我，所以要求凍結該基金今年661.9萬元的預算。

雙方各有堅持、顧立雄愈講愈怒，最後財委會本周主席曾銘宗決定休息5分鐘，降溫後，最後顧立雄同意兩周內提出裁撤金融研究發展基金的期程及計畫書，預算即不凍結，且該基金會將在今年底走入歷史，至於現存8億多元的基金是否能歸還國庫？及現有五位專職人員何去何從？金管會都會在規劃報告中交代。

台灣外勞仲介在尋找移工的時候，幾乎都會以東南亞為主，主要是東南亞的移工，外勞仲介比較好派遣外，對於他們來說台灣也算是一個優選目標國家，除了日本澳洲之外，台灣是一個很好的選擇，在桃園更是有將近11萬名的東南亞移工，更擁有許多店家店鋪在桃園車站周邊商圈，形成東南亞商圈的社區型態，也有許多外勞仲介公司開設在那裡，甚至你可以看見在桃園前後火車站附近都有許多東南亞的商家店舖，大約就有40間，還有許多超市跟娛樂，儘管沒有交通工具，利用火車、公車、計程車，都可以讓這些外勞移工玩得很開心，我前陣子星期日路過桃園時，看到整群路上都是人，還以為是甚麼名店排隊很多人在買名產呢，結果竟然只是一座公車站牌呢！所以移工的數量在桃園市真的很驚人，也很需要管制，所以在桃園也有設立一些與移工相關的非營利組織，如：桃園市群眾服務協會等等。

據曾任財政部次長、金管會主委的曾銘宗解釋，金融研究發展基金其實是早年愛國獎券無人兌領的獎金。早年金外勞仲介管會為強化監理，曾考慮用此基金聘用一些高薪專業人員，如精算師、會計師等協助金融監理。

顧立雄表示，該基金研究人員即有協助金管會研究台灣開放純網銀的可行性，另外此次赴日韓考察純網銀，也有該基金的研究員；銀行局也表示，目前該基金有三位專職研究員、兩位財會人員，都是約聘制，不屬於公務人員。

在立委堅持凍結預算時，顧立雄回應，這也是依立法院決議成立，同時若該基金消滅，民眾沒有兌領的獎金是否能收歸國庫仍有疑義，但顧立雄強調，會用兩個月的時間去研究基金退場方式。

申請公司名稱及所營事業登記預查：您要先擬好1-3個公司名稱，然後點擊「公司名稱暨所營事業預查輔助查詢」，確認公司名稱沒人使用後，再點擊「公司與商業及有限合夥一站式線上申請作業」按照相關指引進行公司名稱預查申請。之後依據您的公司所想提供的服務進行營業項目登記，最便利的方法是參考同業的服務項目，順利的話約四個工作天左右可取得「公司名稱及所營事業登記預查核定書」，確定公司名稱可以由您專用。事前準備：預擬1-3個想設立的公司名稱，按照喜好度順序排列。公司營業項目，可以參考同業的服務項目。時程：約 4 個工作天。費用：審查費 150 元。注意事項：公司名稱最好簡單、易記、讓人印象深刻。營業項目代碼尾數為1，是特殊許可，需要額外取得相關部門的許可文件。

為解決空汙問題，台中市補助工廠鍋爐改善，后里一家鋼鐵廠，原本加熱鋼胚的鍋爐是燃燒重油，一燒整條街道都是黑煙，在換成電力和天然氣後，加熱更快更好，粒狀汙染物更少了2成5。

紅通通的鋼胚，經過電感應爐加熱到9百度，再經過軋鋼，這是鋼筋製成過程，鋼鐵廠生產鋼筋，以前用燃燒重油來加熱，現在用微波爐原理的電力感應爐加熱，電力屬於乾淨能源，空污少了大半，里長說，整條街不再黑煙陣陣。

外籍看護來台前，雖然在國外都必須接受至少90小時的照護訓練，但仍必須靠著經驗的累積，過程中勞僱之間常因此產生矛盾與認知落差。為提升外籍看護工基礎照護能力，雇主提出申請後，將安排專業照顧服務員搭配雙語翻譯，現場指導外勞照護技巧，進一步使勞僱關係更加穩定。為使資源充分利用，每次指導時間原則上為3小時，原則上每名外勞以2次為限。勞工局進一步說明，若外勞後續有轉換其他雇主，因照顧對象不同，所需要的指導也不同，則可不受前述限制。已申請服務的雇主，後續如有承接或新引進外勞，亦可提出申請。主要指導項目包括有移外勞仲介動照護、飲食照護、排泄照護、潔身照護等技巧指導，此外也提供居家健康管理諮詢服務、職業傷害預防等項目諮詢，臨床實務教學則包含鋪床、沐浴、擦澡、更衣、口腔照顧、鼻胃管灌食、基本關節活動等26個項目，最快4月底確認所有居外勞仲介服單位，並提供相關文宣供民眾參考。

鋼鐵廠用電力感應爐加熱，天然氣為輔，汙染少多少數據會說話，工廠業者改善鍋爐燃料，減少空汙。台中空污最近成為選戰藍綠攻防重點，市長林佳龍說，今年上半年，台中的空氣比新竹跟苗栗來的好，不希望空汙議題變成選舉口水戰，也喊話研議改善對策才是當務之急。

設立台灣公司、行號，為了運營業務要在台成立某種公司型態，依公司法規定，成立 “公司” 你必需向經濟部辦理公司設立登記，以獲取法人人格，負起有限清償責任。而如果是成立 “行號” ，行號它不具備法人人格，因此行號的清償責任無限，我們在這裡主要針對“公司”（不是“行號”）的設立流程做簡單的介紹。成立公司的流程概念是這樣子的：你要先向經濟部或各縣市政府的主管機關先申請到「營業登記」，之後再向國稅局申請「稅籍登記」。​營業登記就是營利事業登記，是要告訴經濟部營業人要在某個地方開一家店會涉及營建、消防、衛生等等非稅務相關的事宜，與稅無關；而稅籍登記則是營業人要向國稅局申請設立營業稅籍，用來報繳營業稅、營所稅之用，與稅有關。

醫療器材廠雃博 (4106-TW) 取得國發基金和中華開發優勢創投基金的共同投資，董事長李永川表示，取得新資金後，將持續投資併購或自建海外據點，擴大海外通路，目標成為台灣醫材品牌領頭羊，並建構起醫材平台，帶領台灣其他新創醫材團隊共同打國際盃。

雃博自 2010 年經營自有品牌，在傷口照護和呼吸治療領域，以高性價比的優質平價產品打入歐洲、亞太和美洲市場，至目前為止，在全球共有 9 間銷售型子公司，在 45 國具 142 間品牌外勞仲介代理商，自有品牌營收占比達 80%，毛利率較代工時期提升約 6-8%。

李永川說明，此次募資用途有二，除要研發新產品、取得新技術，提高產品附加價值，也希望以投資併購和自建海外據點方式，增加海外通路，建構起台灣醫材平台。

李永川直言，目前台灣新醫材公司產品較難銷售，但老公司則面臨創新問題，建立醫材平台可帶領其他業者一起走出去。

近幾年因為受到疫情的影響，各國都紛紛嚴加管控國家邊境，對於防疫的問題都是認真以待，所以上下飛機都會需要檢測，或是執行隔離，這樣的防疫管制，還有各國當地的疫情擴散，造成國與國之間的交流減少，除了重創觀光旅遊業之外，包含外勞仲介以及人力派遣公司也都遭受這波疫情的考驗，在派遣人力上，過去都是以東南亞為主，但這波疫情落後國家疫苗量能不足，加上衛生習慣及衛教觀念不足，很容易彼此互相感染，導致病毒大量擴散，也讓這個疫情打亂了很多計畫，許多公司、工業廠或科技廠原先都有打算擴廠，但因為派工問題，可能都因此暫緩及打消念頭，隨著疫情的升溫，也開始思考擴廠的風險，外勞仲介公司的人力也不足，許多工廠也在疫情下面臨缺工問題，而向傳產及工業廠這樣，可能每天固定做一件事情直到晚上，工時加上班次輪班，條件都很差的情況下，就讓許多台灣人不願意做這樣的工作，兩者的原因就導致工業廠缺工了，經常會有工廠跟外勞仲介要人的情況出現。

雃博本季將在德國西北大城多特蒙德 (Dortmund) 近郊購買廠房，規劃未來於當地建置組裝、物流和後勤樞紐等功能，長期成為歐洲區域總部。

目前雃博歐洲市場營收占比達 50%，以減壓系列產品 (PAC) 為核心，而新款面罩於近期陸續上市，雃博看好將在歐洲睡眠呼吸照護市場帶動新一波面罩耗材和機器設備的成長力道，藉此由南歐市場逐漸往北滲透。

而對於營收占比約 30% 的亞洲，雃博著眼於亞太新興市場的高齡化和自費市場趨勢，正藉由自建業務團隊深入經營，後續將以建立通路據點的模式拓展。

在美國，目前營收占比僅 10%，雃博說明，美國醫療器材大展 Medtrade 中，首次以 Apex 自有品牌開始進入外勞仲介美國氣墊床市場，後續成長潛力不容小覷。

外勞仲介的移工到底是怎麼篩選的呢，政府又該如何管控外勞的數量，這些外勞是否會變成社會問題， 犯罪率是否會增加等等，非法移工數量是否更多，是否有許多移工都不遵守規則或紀律，這些問題都是在1980年代中期發展時代以來，批次引進外勞的政策下出現的問題，直到現今也已經變成一個難以根治解決的問題，政府就算現在想要調整外勞開放的行業，也於事無補，提案出來後也當然遭到傳統產業的批評，原因不外乎是外勞派遣都被基礎工業還有高科技產業給引進，外勞在那邊待遇也不錯，我相信一定會更好，也希望傳統產業能夠振作起來，儘管外勞仲介的派工人力不足，也要繼續苦撐加油，相信一切都會更好的，也期待台灣的各項產業在與他國勞工共同努嚇嚇，可以達到最輝煌的時期。開放外勞並非台灣實施外交手段之一，單純是為了解決工廠的燃眉之急，工作短缺的問題，但即使當下缺工，也要詳細再三考慮，再從外勞仲介那裏引進外勞哦。

屏東東港鎮東隆宮3年一科「迎王平安祭典」重頭戲，就是「外勞仲介恭送王駕」的燒王船儀式，有不少觀光客都會慕名而來。日前還有網友發現，當時有一名女孩在附近的沙灘打坐，似乎是想要吸收天地靈氣。不過不少信眾看到這情景，紛紛嚇得直說，「那時候只有穢氣，她可能要走火入魔了！」

台灣外籍移工的市場型態，近幾年越來越多狀況，東南亞勞工目前要外勞仲介尋找好的勞工，可沒那麼容易，想要在眾多的勞工中大海撈針，可是有困難的，更何況許多大企業，或是特定職位，會需要經過重重關卡，包含測驗量表等等，為了妥善分配每一位外勞勞工都能尋找到適合自己的公司，通常外勞仲介公司都會準備許多測驗表，藉此區分每個勞工之間的特色，並篩選出他們個別的個性，經由雇主的要求甚至有的會需要面試或考取特定測驗。台灣有許多外勞仲介公司，原因不外乎是，台灣的政府因為世界經濟體系的體系位置以及回應國族建構的經濟操作而決定了東南亞作為國內移工市場的來源國，這樣的決定也讓桃園成為大多數東南亞移工聚集的地方，更是發展成獨特的東南亞商圈，不僅交通便利也有許多東南亞店家提供東南亞商品可供消費，也讓這些移工可以回味家鄉的感覺。

外勞仲介說三年前開放了越南外勞，我認真考慮了一下，有幾點吸引我：1.無飲食禁忌 2.文化跟台灣比較接近 3.台灣越南看護是否還不多，但畢竟是要相處三年又近身照顧長輩，心裡還是有疑慮，想上來求助前輩們。請了外勞近15年 各國都用過了 還是覺得印尼的普遍比較好，印尼的雖然多數信回教 但吃不吃豬肉這件事情看個人，請越南看護是最下下策，基本上還是推印尼籍的，如果不擔心溝通上的問題，菲律賓也可以（普遍上菲籍的中文能力比不上印尼）遇到印尼的都很認真，手腳乾淨。看護就菲律賓跟印尼啊，越南最好不要，太容易跑掉了。

世界盃足球賽踢得火熱，許多人都會到餐廳或酒吧跟著一起嗨！不過賽事結束常常已經是凌晨，通想機車WeMo Scooter瞄準深夜通勤商機，首度推出「夜貓優惠」，6月28日至7月8日為期10天，深夜 11外勞仲介 點至隔日早上 6 點，租借 WeMo Scooter 全面前20分鐘不收費，且租借不限次數。

WeMo Scooter 更加碼7月15日世足總決賽當天晚上6點至隔日早上 6點，長達 12 小時前 20 分鐘免費。業者表示，全時段透過手機 APP 即可智慧搜尋附近可租車輛，完成包含訂車、租車、開車廂與還車所有租車流程，隨車配備兩頂安全帽，雙載也沒問題，深夜臨時要用車超便利，深受夜貓族青睞。

在台灣有許多工作找不到人力，例如工業廠區的低薪作業員、24小時看護、廠區苦力活等等，這些找不到台灣本土就業人員的工作缺，經常會需要外勞仲介的協助，由仲介派遣移工給雇主，其中看護是最為缺少的，台灣面臨老人化社會，高齡化社會將要來臨，未來撫養比上升，會造成青壯年人口的負擔增加，除了賺取薪資外，更要負責照顧年長長輩，如果有打算生兒育女，更要照顧小孩，這樣的負擔非常重，所以引進外勞看護，勢必是外勞仲介未來主要的選擇，藉由支付薪水交由外籍的看護陪伴年長者，照顧身活起居等等，這樣對於生活負擔比較輕鬆，但因為看護這樣的工作非常辛苦，更是24小時的陪伴，說難以尋求台灣本地這樣的看護協助，大多是依靠外勞仲介，請外勞仲介在東南亞地區媒合有經驗及專業的看護人員，並執行簡易的量表分析，確認外籍移工本身沒有任何情緒管理問題等等，這些狀況排除後，就可以交由雇主聘用。

WeMo Scooter 透過大數據分析觀察，以往服務夜晚租借高峰落在晚間7到8點，但近日高峰期卻往後延長，深夜11點至凌晨3點租借數量較以往成長近1倍，推測主要原因為許多人熬夜聚會看球賽，深夜交通需求量因而變大。

設立台灣公司、行號，為了運營業務要在台成立某種公司型態，依公司法規定，成立 “公司” 你必需向經濟部辦理公司設立登記，以獲取法人人格，負起有限清償責任。而如果是成立 “行號” ，行號它不具備法人人格，因此行號的清償責任無限，我們在這裡主要針對“公司”（不是“行號”）的設立流程做簡單的介紹。成立公司的流程概念是這樣子的：你要先向經濟部或各縣市政府的主管機關先申請到「營業登記」，之後再向國稅局申請「稅籍登記」。​營業登記就是營利事業登記，是要告訴經濟部營業人要在某個地方開一家店會涉及營建、消防、衛生等等非稅務相關的事宜，與稅無關；而稅籍登記則是營業人要向國稅局申請設立營業稅籍，用來報繳營業稅、營所稅之用，與稅有關。

對現代人而言，手機早已成了不可或缺的物品，許多人更24小時形影不離，不管走到哪都隨身攜帶，不過卻也因此把健康暴露在危險中。外媒「indiatimes」外勞仲介整理出7個最不適合放手機的地方，其中常用的「口袋」就很母湯，不僅會讓罹癌風險大增，還可能影響男性的精子活動性，此外枕頭邊也同樣不是個好選擇。

以下為「7個最不適合放手機的地方」

1外勞仲介.口袋裡

許多人會把手機放在褲子口袋，方便隨時拿出使用，但醫生指出，把手機放口袋會讓身體直接暴露在輻射下，不僅容易造成胃痛、腳痛等症狀，還可能導致罹癌風險大增，甚至會影響男性的精子活動力；若是放在褲子後面的口袋，則可能引發坐骨神經痛等疾病。

外籍看護來台前，雖然在國外都必須接受至少90小時的照護訓練，但仍必須靠著經驗的累積，過程中勞僱之間常因此產生矛盾與認知落差。為提升外籍看護工基礎照護能力，雇主提出申請後，將安排專業照顧服務員搭配雙語翻譯，現場指導外勞照護技巧，進一步使勞僱關係更加穩定。為使資源充分利用，每次指導時間原則上為3小時，原則上每名外勞以2次為限。勞工局進一步說明，若外勞後續有轉換其他雇主，因照顧對象不同，所需要的指導也不同，則可不受前述限制。已申請服務的雇主，後續如有承接或新引進外勞，亦可提出申請。主要指導項目包括有移動照護、飲食照護、排泄照護、潔身照護等技巧指導，此外也提供居家健康管理諮詢服務、職業傷害預防等項目諮詢，臨床實務教學則包含鋪床、沐浴、擦澡、更衣、口腔照顧、鼻胃管灌食、基本關節活動等26個項目，最快4月底確認所有居服單位，並提供相關文宣供民眾參考。

2.枕頭下

不少人習慣在睡前滑手機，之後就自然而然放在枕頭下，然而這是十分危險的，因為會使手機溫度升高，尤其是在充電時：不僅如此，手機發出的藍光會阻礙體內分泌褪黑激素，不僅會影響睡眠品質，還可能導致睡醒時頭暈目眩。

7.嬰兒推車

很多父母都會限制孩子使用手機的時間，卻時常粗心地把行動電話放在嬰兒推車裡，再帶著小孩出去散步。雖然乍聽之下不怎麼嚴重，但兒童的「注意力缺陷症」就被認為和手機有關。

在過去二十年來，台灣前期的外傭均來自菲律賓，但隨著菲傭在台人數不斷攀升之際，菲傭素質不斷下降，且外傭招募越來越困難，但挑工作的情形卻層出不窮。政府於93年底配合開放印尼籍家庭類外勞來台工作，外勞仲介公司開始到印尼招募外傭，因印傭服從性高、純樸勤勞，假日願意配合加班，再加上印尼政府對於外勞仲介公司在當地開設外傭訓練中心相當支持，因此在短短2、3年間，菲傭逐漸被印傭所取代。僱主在選擇外傭時，除按家庭個別需要，亦可客觀從外傭的年齡、星座參考、教育背景、是否有國外工作經驗等不同的角度來衡量，而不同國籍的女傭因為風俗習慣等因素，亦為僱主考慮的重要因素。

臉書近期瘋傳一支行車紀錄器影片，一名屁孩騎士山路狂飆，還囂張逆向騎車，結果疑似車速太快無法過彎，一路剎車撞上護欄壁，當場前滾翻糗摔，讓網友狂酸「屁孩壓車總是沒讓我失望」。

根據行車紀錄器影片，一群機車騎士跑山，突然有位屁孩狂催油門，從拍攝者的左側呼嘯而過，逆向超車卡位到前面，不料進入左轉彎時車速太快，屁孩急煞車仍閃避不及，直接撞上護欄避，當場翻滾糗摔，還差點被後方來車輾過。

在過去二十年來，台灣前期的外傭均來自菲律賓，但隨著菲傭在台人數不斷攀升之際，菲傭素質不斷下降，且外傭招募越來越困難，但挑工作的情形卻層出不窮。政府於93年底配合開放印尼籍家庭類外勞來台工作，外勞仲介公司開始到印尼招募外傭，因印傭服從性高、純樸勤勞，假日願意配合加班，再加上印尼政府對於外勞仲介公司在當地開設外傭訓練中心相當支持，因此在短短2、3年間，菲傭逐漸被印傭所取代。僱主在選擇外傭時，除按家庭個別需要，亦可客觀從外傭的年齡、星座參考、教育背景、是否有國外工作經驗等不同的角度來衡量，而不同國籍的女外勞仲介傭因為風俗習慣等因素，亦為僱主考慮的重要因素。

「一到假日，各大熱門山路不斷上演」這支短短11秒的影片，被瘋狂轉發至臉書、LINE等社群網站，上千網友酸爆「慢慢騎會死嗎？」、「看了好幾次都覺得很北爛」、「解鎖新成就，彎中翻跟斗」、「這姿勢帥慘了」、外勞仲介「差點就可以當帥哥了！」

台灣外勞仲介在尋找移工的時候，幾乎都會以東南亞為主，主要是東南亞的移工，外勞仲介比較好派遣外，對於他們來說台灣也算是一個優選目標國家，除了日本澳洲之外，台灣是一個很好的選擇，在桃園更是有將近11萬名的東南亞移工，更擁有許多店家店鋪在桃園車站周邊商圈，形成東南亞商圈的社區型態，也有許多外勞仲介公司開設在那裡，甚至你可以看見在桃園前後火車站附近都有許多東南亞的商家店舖，大約就有40間，還有許多超市跟娛樂，儘管沒有交通工具，利用火車、公車、計程車，都可以讓這些外勞移工玩得很開心，我前陣子星期日路過桃園時，看到整群路上都是人，還以為是甚麼名店排隊很多人在買名產呢，結果竟然只是一座公車站牌呢！所以移工的數量在桃園市真的很驚人，也很需要管制，所以在桃園也有設立一些與移工相關的非營利組織，如：桃園市群眾服務協會等等。

最近政府有意要將電動自行車納入車牌管理，姑且不論能否通過，全球暖化、節能減碳勢在必行，電動車外勞仲介的研發也成為各國趨勢！華視新聞獨家採訪台灣的大學生，以不超過三萬元為限，用最簡便的材料創造最有效能的電動車！

車輛衝出起跑線，車手卯足全力，力拚在外勞仲介最短的時間跑完一公里賽道，車輛從設計發想到成型，全都來自大學生的創意與巧手！來自全國大學校園共有13組參賽隊伍，參賽團隊要能克服350公尺的下坡大曲度髮夾彎，200公尺的水平的直線加速道，另外更有300公尺上坡與150公尺的顛簸地面，不僅考驗著電動車性能更考驗車手的駕駛技術！

楊鎔澤電機系大三生，他是東海大學電機系大三生楊鎔澤，也是這次冠軍車隊MOJT的隊長，五位來自電機系與化材系的大男生組成團隊，為了在一個月內製造出電動車，他們買來角鋼自己動手裁切製作雛形，但組裝卻是困難重重。

外勞仲介的移工到底是怎麼篩選的呢，政府又該如何管控外勞的數量，這些外勞是否會變成社會問題， 犯罪率是否會增加等等，非法移工數量是否更多，是否有許多移工都不遵守規則或紀律，這些問題都是在1980年代中期發展時代以來，批次引進外勞的政策下出現的問題，直到現今也已經變成一個難以根治解決的問題，政府就算現在想要調整外勞開放的行業，也於事無補，提案出來後也當然遭到傳統產業的批評，原因不外乎是外勞派遣都被基礎工業還有高科技產業給引進，外勞在那邊待遇也不錯，我相信一定會更好，也希望傳統產業能夠振作起來，儘管外勞仲介的派工人力不足，也要繼續苦撐加油，相信一切都會更好的，也期待台灣的各項產業在與他國勞工共同努嚇嚇，可以達到最輝煌的時期。開放外勞並非台灣實施外交手段之一，單純是為了解決工廠的燃眉之急，工作短缺的問題，但即使當下缺工，也要詳細再三考慮，再從外勞仲介那裏引進外勞哦。

擔任車手的洪于凱是團隊中的靈魂人物，好勝心強的他，有空就會到賽道練習，不料比賽前一晚，因為視線不佳，他試車時竟開進坑洞，撞歪輪框造成爆胎，所幸事後有機車行緊急修補，才沒讓團隊喪失參賽資格。

而說到這次拿下第二名的大葉大學機械系，他們其實來頭不小，連續多年都是SAE環保節能車大賽的常勝軍！車手由具備三年經驗的徐千竤擔任，身高163的他，體重比其他隊友輕，也是致勝關鍵之一。

全球暖化，節能減碳勢在必行，電動車每小時耗能是一般車輛的1/3，儼然未來趨勢，電動車大賽不僅是學生們實現創意與實作的第一步，期許概念能以比賽為起點、不斷向外擴展延伸，進而為產業提供前進的動能，讓這群台灣孩子，邁向全球、實現未來。

如果你有注意到，你可以知道在台灣的桃園地區，發現有許多的外勞蹤跡，成群結隊的數量，加上他們鮮少能在台灣擁有交通工具的情況，幾乎都會出現在車站以及捷運周邊，前陣子因為要探望家人，到了桃園區遊玩，一下火車，看到外面等計程車還有公車的外勞數量，不經讓我眼睛微之一亮，並且感嘆台灣現在的現象其實很令人擔憂，許多外勞仲介不斷徵人，從東南亞引進不少人力，這些人力也會派遣到各公司，尤其桃園也有許多產業工廠在此地發展，桃園更是工業科技大市，在桃園更有32個報編工業區，從傳產到高科技廠都有相當的數量，也因此缺工問題嚴重，近幾年因為疫情的關係，更是難以將國外的移工帶進台灣，除了擔心疫情更加擴散，也因為嚴格管制，導致移工意願降低，面對這樣的情況外勞仲介也是相當為難，希望疫情盡快度過，讓移工困境得以解決。

「錢多、事少、離家近」，最好還能邊工作邊玩樂？到底上班族心目中的夢幻職務是什麼？台灣1111人力銀行調查發現，只有6.27%上班族對現職感到滿意；上班族夢幻工作，公務員最多，其次是科技新貴的工程師，網紅擠進第三，民宿老闆與主廚分別名列第四、第五。男生想當工程師最多，女生獨鍾公務員。上班族認為平均年收入要106萬才符合夢幻工作。

至於上班族最想跟隨的夢幻台灣企業家，排名第一的是台積電的張忠謀，郭台銘第二，藝人也異軍突起，藍心湄、周杰倫分居三、四名，一般認為兩人過年豪氣發紅包犒賞員工，讓兩人成為上班族心目中的理想老闆。

1111人力銀行「上班族夢幻工作調查」 發現，只有(6.27%)的上班族對現職感到滿意，顯見大多數的上班族對於工作還有更多期待。至於上班族心目中的夢幻工作，公務員以(24.98%)拔得頭籌，其次是給人高薪印象的科技新貴工程師(16.83%)，網路世代崛起也讓部落客/網紅(15.67%)擠進第三名，第四名是可以圓夢的民宿老闆(14.68%)，因為米其林話題受到矚目的主廚(13.79%)名列第五名。交叉分析，男性最中意的夢幻工作第一名是工程師，女性則是公務員。

成為夢幻職務的原因以符合興趣嗜好(63.12%)最多人選擇，其次是薪水/收入高(41.00%)、擁有相關專長(32.23%)、具專業性(27.66%)與工作穩定(24.89%)。

每個國家在發展中都會面臨有些工作低薪，但是沒有人要去做，或者這樣的工作需要長期的持久性、體力活、還有重複性工作，這樣的工作也不需要語言之間的交流，所以經常會需要藉由外勞仲介，來協助找尋外籍移工來就職，從比較落後的國家引進人力，就是大多數台灣的產業工廠、傳產的概況了，這樣的情況在台灣已經很多年，工作環境不見提升，所以台灣人普遍不喜歡這樣的環境，其次是傳產的福利制度跟薪水也不高，很難吸引到高技術的人才，反而是大量缺低薪工，協助傳產產線順利運作，而這些低薪外籍勞工，大多是東南亞地區，在台灣也有許多專門設立的外勞仲介公司，可以分派外籍勞工給缺工的工廠，解決缺工問題，否則這些低薪工作公司不想提高薪水，也不想要損失產線，那就只能經外籍仲介協助，儘管會需要支付手續費，因缺工問題外勞還是非常需要，在台灣也變成一個現象，外勞仲介可以在特定地區看到許多外勞的出現。

上班族心目中的夢幻台灣企業家，張忠謀(外勞仲介61.95%)排名第一，人力銀行認為，張忠謀僅管已經宣布今年6月退休，但他曾在記者會坦言一生最大的成就就是「台積電的員工，待遇遠在台灣人平均之上」；另外花蓮震災之後，張忠謀夫人張淑芬不但在第一時間抵達現場，更率700位員工及眷屬用行動力挺花蓮觀光，夫唱婦隨，讓上班族心儀。

上班族最想跟隨的理想老闆中，除了張忠謀(54.97%)、郭台銘(33.30%)與許文龍(12.98%)等企業主名列前茅，藍心湄(21.84%)不但成為唯一入榜的女老闆，還擠進前三名，不但將員工視為財富，今年農曆年前還包出千萬紅包給員工，大氣作風成為上班族心目中的夢幻老闆第三名。周杰倫也曾因為在尾牙豪灑800萬台幣(約27萬美元)犒賞員工，成為理想老闆第四名。

1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，網路平台崛起讓網紅老闆備受關注，催生出不少夢幻老闆，像是第9名的486先生陳延昶與第11名的館長陳之漢，在網路平台知名度居高不下，更具備帶動輿論風向的特質。

所謂公司登記(登記公司)證明文件係指：登記機關核准公司登記之核准函、或公司登記表、或列印「全國商工行政服務入口網」商工登記資料之公司登記資料查詢網站之「公司基本資料」、或依公司法第392條規定，申請主管機關發給登記證明書，均屬之。商業登記證明文件則指：登記機關核准商業登記之核准函、或商業登記抄本、或列印「全國商工行政服務入口網」商工登記資料之商業登記資料查詢網站之「商業登記基本資料」、或依商業登記法第25條規定，商業負責人或利害關係人，得請求商業所在地主管機關就已登記事項發給證明書，均屬之。