外勞仲介

外食族買早餐荷包又要縮水了，先前超商龍頭取消49元、59元組合優惠後，另一家超商也把大口飯糰系列，從59超值配中取消，換算下來等於要多花31元，才可以買到同樣的商品。

超商業者林翠娟：「餐促裡面的組合不會每一次都一樣，這個檔期裡面，我們的確是把大口飯糰移除出去；媽媽煮藝的系列，總共有三十多款產品，有一些是份量做了調整，比如說原來可能是四個，新的包裝是五個。」

近幾年因為受到疫情的影響，各國都紛紛嚴加管控國家邊境，對於防疫的問題都是認真以待，所以上下飛機都會需要檢測，或是執行隔離，這樣的防疫管制，還有各國當地的疫情擴散，造成國與國之間的交流減少，除了重創觀光旅遊業之外，包含外勞仲介以及人力派遣公司也都遭受這波疫情的考驗，在派遣人力上，過去都是以東南亞為主，但這波疫情落後國家疫苗量能不足，加上衛生習慣及衛教觀念不足，很容易彼此互相感染，導致病毒大量擴散，也讓這個疫情打亂了很多計畫，許多公司、工業廠或科技廠原先都有打算擴廠，但因為派工問題，可能都因此暫緩及打消念頭，隨著疫情的升溫，也開始思考擴廠的風險，外勞仲介公司的人力也不足，許多工廠也在疫情下面臨缺工問題，而向傳產及工業廠這樣，可能每天固定做一件事情直到晚上，工時加上班次輪班，條件都很差的情況下，就讓許多台外勞仲介灣人不願意做這樣的工作，兩者的原因就導致工業廠缺工了，經常會有工廠跟外勞仲介要人的情況出現。

其實今年8月，超商龍頭才宣布取消取消49元、59外勞仲介元組合優惠，如今另一家超商也做調整，勢必讓外食族的荷包，又得更吃緊了。

多年經驗，熟悉外籍勞工的申請流程，協助引進東南亞各國之優質外勞，服務範圍遍及 全台，並深入各行各業及家庭，服務客戶人數多達數千案以上，並連續獲得外勞仲介政 府評鑑A級，永峪人力堅持只引進優質的外籍勞工，您值得信賴的外勞人力仲介公司。誠信： 提供完整、透明的外勞仲介資訊。專業： 引進專業的外勞、嚴謹管理、教育訓練、一條龍的整合服務。品質： 嚴格自我要求、選擇嚴謹細心、政府評鑑A級。仲介項目眾多，歡迎來電洽詢！

中華電信今天參加台灣大學「VISION2019」校園徵才就業博覽會，中華電信總經理謝繼茂說，今年需1600人，大學畢業新鮮人起薪新台幣3萬7000元，研究生4萬4000元至4萬9000元間。

因應中華電信董事長鄭優在2019年初宣示開展為期3年的大規模策略轉型計畫，要超越過往，讓公司蛻變升級，展現迎向未來挑戰的決心。謝繼茂指出，今年校園徵才除招募核心業務所需約400人外，並將針對重點新興業務，包括人工智慧（AI）、大數據、物聯網、行動支付、資安及5G等，招募500人大軍，總計今年將約有1600名新人才加入。

謝繼茂表示，今天帶領公司新進的外勞仲介台大校友及徵才團隊前往台灣大學，參加台大「VISION2019」校園徵才就業博覽會，招攬菁英人才，就是希望打破以往招募人才的模式，採取「直球對決」，由公司主管直接在徵才博覽會上與青年學子面談。

一個國家在成長發展時，往往都會缺少技術與資源，但技術是很重要的，如果把技術資將透漏給別人或是競爭對手，那可是得不償失，所以在缺工的時候，我們更欠缺的是資源，在資源上其中人力是最為重要且需要管理的！因此在人力選擇上，大多都是請外勞仲介去派遣東南亞移工，經過智力測驗、量能測驗、興趣指標等等，有的還會經過職業勞工培訓等等，外勞仲介就是在負責組裡以及媒合這些公司的要求，除了比較快找到工作者外，也比較有保障。而政府也有對人力派遣公司（或外勞仲介公司）規定必須要有許可證才能營業，當然這個許可證會有年限，年限為2年，在對人力派遣的營業上也有規範，最後是如果判斷超出收取佣金或手續費，則為外勞仲介予以罰緩或停止許可證等等。當然一個國家在發展到一個階段的時候，也一定會使用到外籍勞工，用來解決國內生產及人力不足的問題，並漸漸轉型為高科技產業。

他說，在校園直接與學生對談，能讓青年學子在最短的時間內瞭解公司，也讓公司找到符合需求的優秀人才。因此吸引大批青年學子把握難得的機會，紛至就業博覽會攤位填寫履歷資料，及爭取面談機會，期待能加入中華電信這個大家庭。

謝繼茂表示，為照顧員工，讓他們住無所憂，今年將於楊梅區電信研究院打造全新智慧綠能建築員工宿舍，未來也將持續擴充員工宿舍規模，讓公司人才除了有一個可以發揮專才的工作環境外，更有一個安心、穩定舒適的居住環境。

台灣有許多行業職缺，服務業卻是佔了6~7成之多，其餘的行業大多也是內勤行政，還有工程師、作業員、做工師傅、公務人員等等，其中服務業大多都是大學生高中生，這群充滿活力的熱枕，且朝氣上像的年輕人居多，內勤行政就比較不一定了，有些工作行業的內勤行政就很辛苦，有些會比較簡單，而公務人員，就是要有機會考上，當然薪水就很穩定但也是很需要年資的一份工作，工作項目也很固定。工作本身就沒有輕鬆的，尤其是有些比較繁雜或是工時長的工作，會比較少台灣人願意去做，造成該職缺缺工問題嚴重，這時候如果這個工作是比較不需要言語交流，都會藉由外勞仲介公司派遣移工來解決缺工問題，但是如果像是服務業或業務，這種需要介紹或推銷動作，這種就不適合外勞移工擔任，除非外籍移工有良好的語言能力，或是服務的消費者是自己的東南亞族群，對於語言沒有交流障礙的話，那當業務也是可行的，總之各行各業都有辛苦的地方，生活的開心還是最重要。

全球已經有超過上百個國家承諾將執行有「全球版肥咖」之稱的「共同申報準則(CRS)」，台灣將外勞仲介在明年上路，後年和全球交換資訊，也引發海外台商資金回台的問題。財政部原本要外勞仲介在7月底提出「海外所得簡化認定」方案，不過，財政部長蘇建榮今天(17日)和媒體座談時坦誠，當時想法太過單純，因為和相關部會討論後，發現已並非只是課稅問題，還牽涉匯率、龐大資金管理等問題，須進一步跨部會審慎研議。

全球積極執行反避稅，各國也陸續按照經濟合作暨發展組織(OECD)發布的「共同申報準則(CRS)」，執行金融帳戶資訊自動交換，預期國際資金將有移動熱潮。

由於現行台灣稅務規範較為繁複，再加上台商對於資金明細舉證困難，使得台商對於資金匯回躊躇不前，為鼓勵海外所得以及資金回台，民進黨立委余宛如提出「促進境外資金回國投資特別條例」草案，希望將境外資產採一次性課稅。財政部長蘇建榮日前則提出以同業利潤的標準，簡化海外所得認定的構想。

台灣這座小島，先後容納了許多來自不同國家的異鄉人，或渡海前來開墾，或因戰爭來到此地。自開放引進外籍移工後，這22年來隨處可見越來越多東南亞臉孔。身處多元環境的我們，是否準備好了一個充滿同理心的社會，能彼此理解，互相學習且共同生存？男性移工多半從事漁工農務、進入工地或工廠，彌補了台灣基層勞力的缺口；將近九成的女性移工則進入醫院或家庭擔任看護或幫傭，肩負起原本應由國家福利承擔的長期家庭照顧工作。全球化下流動成為常態，人們跨越城鄉甚至國界以獲取更好的生活，無論是中國的北漂族、到鄰近國家當「台幹」的青年，或在政府廉價勞動力輸出政策驅使下大批離鄉打拼的印尼人，本質上並沒有什麼不同。

不過，蘇建榮17日和媒體座談時坦誠，當時的想法太過單純，只考量是否課稅的問題，但包括央行之後也提出，資金匯回牽涉匯率的波動，金管會也認為此舉牽涉龐大資金的管理問題，因此海外資金匯回仍必須全盤考量。蘇建榮說：『(原音)不只是課不課稅，回不回來的問題，還有背後一些金融的管理，以及金融安定的問題，以及匯市的安定問題，甚至回來以後，是否像民國98年時遺產贈與稅降到10%以後，逐漸跑到股市和房地產，這個都是我們必須考量。』

蘇建榮也指出，根據初估，台商海外所得和資產至少新台幣5兆，但台灣國內超額儲蓄，金融機構存放款的差額已達到10兆，如果資金匯回，容量是否承受得住，都是要考量的問題，因此必須跨部會謹慎研議。

在過去二十年來，台灣前期的外傭均來自菲律賓，但隨著菲傭在台人數不斷攀升之際，菲傭素質不斷下降，且外傭招募越來越困難，但挑工作的情形卻層出不窮。政府於93年底配合開放印尼籍家庭類外勞來台工作，外勞仲介公司開始到印尼招募外傭，因印傭服從性高、純樸勤勞，假日願意配合加班，再加上印尼政府對於外勞仲介公司在當地開設外傭訓練中心相當支持，因此在短短2、3年間，菲傭逐漸被印傭所取代。僱主在選擇外傭時，除按家庭個別需要，亦可客觀從外傭的年齡、星座參考、教育背景、是否有國外工作經驗等不同的角度來衡量，而不同國籍的女傭因為風俗習慣等因素，亦為僱主考慮的重要因素。

儘管美國聯準會在5月初利率決策會議決議短天期政策利率維持不變，但年初至今美國國庫券殖利率持續攀升，2年期美國國庫券殖利率上升60個基本點，10年期殖利率則上升50個基本點。聯博認為，造成2018年利率走升的主因有三個：經濟強勁增長、通膨蠢蠢欲動，以及預算收支正在惡化。

首先，美國經濟持續增長且可望維持成長動能。今年第一季，美國GDP年增率為2.9％，遠高於合理外勞仲介的潛在經濟成長率預估值（通常介於1.75％至2％）。倘若經濟成長乃是利率上升的主因，這其實是好事一樁，因為這代表投資人對經濟前景充滿信心。

其次，通膨已開始隨著經濟增長而攀升，儘管許多指標顯示目前通膨率約2％，尚且毋須擔心物價上漲的幅度，但是這幾個月以來通膨壓力已顯著上揚。原物料價格上漲與強健的勞動市場，意味著未來利率將進一步攀升。

在經濟衰退、通膨過低的環境下，對於通膨上升可以樂觀其成。然而，現在景氣循環邁入後期，通膨進一步攀升反而不是件好事，因為會迫使聯準會過度緊縮貨幣政策並影響經濟成長。此外，通膨預期水準可能會因此走高，影響企業的投資意願。

另一方面，經濟成長與通膨走勢雖有助於評估市場對美國國庫券的需求，但卻無法反映國庫券的供給量。決定國庫券供給量的關鍵在於政府的財政收支。然而，現在美國的財政收支卻不盡理想。

在台灣的移工數量已經不少，過去幾年都有在持續有外勞仲介在輔導外籍勞工，主要是與菲律賓與印尼做為主要東南亞勞工引進來源，在台灣的外籍勞工消費力也是相當驚人，甚至可以看到在桃園週邊的商家有許多都是東南亞商品，這些東南亞商品已然形成一種特色文化，在台灣出現小東南亞之稱的小商圈，在周末可以看到不少新住民及外勞的人潮湧入，就連車站也逃不過，雖然在台工作的新住民薪資並不高，但是仍有一些娛樂跟生活的消費，這些消費以桃園為例，大約有11萬外籍勞工，年消費可以上看好幾億，這樣驚人的消費也因此形成如此的生活圈，也讓不少外勞仲介公司在桃園深耕，外勞仲介必須協助許多外勞在台的疑問及需求，藉此服務勞工與雇主之間，擔任協調的角色，而桃園有許多工業廠、傳產、高科技廠都相當需要外勞勞動力的注入，增添公司產值，讓公司的產線維持或是增加，為此大多數公司會不斷申請需求外籍勞工，再來就是看外勞仲介跟政府之間如何協調了，如果是個人的看護申請，目前外籍仲介也比紹看護非常稀缺，要忍他人所不能忍，才能遇到一個好的外傭，切勿心急而選擇到非法移工哦。

長期而言，財政收支，也就是預算赤字相對於GDP之比例，與景氣循環呈現高度相關性。在經濟強勁成長、低失業率的環境下，政府稅收會上升，收支平衡會改善。然而，現在美國經濟成長強勁、失業率低，但是政府財政收支不僅未見改善，反而持續惡化。

美國國會通過的減稅法案與財政刺激政策是拖累美國財政現況的主因，倘若財政收支持續惡化，美國國庫券將進入「買方市場」，國庫券殖利率需要大幅提高，方能吸引投資人青睞。

這並非聯博的基本預測，但確實有可能發生。即便國庫券最後並未進入買方市場，但是美國政府財政失序將導致國庫券的供給增加，還是可能會使得利率上升的幅度超過經濟增長與通膨反映的合理水準。

另外，現在擴增預算赤字還可能衍生另一風險：若美國經濟再次陷入衰退，屆時美國政府將束手無策。在經濟衰退時期，財政刺激措施有其必要，因此目前美國政府應該要儲備銀彈，提前為下一次經濟成長趨緩做好準備。否則，屆時美國政府將為財政刺激政策付出更高昂的代價。

儘管如此，近期內投外勞仲介資人尚毋須對此感到恐慌。美國經濟仍維持強勁增長，粉飾許多美國經濟的結構性問題。不過，聯博認為未來幾個月利率將持續上升，投資人仍應密切留意通膨增溫的跡象，以及國庫券供給增加是否會使升息幅度超乎目前預期。

自己開店真的讓人非常煩惱，在台灣有非常多要做的事情，辦理公司登記就讓人非常頭痛，但是你又不得不處理這些公司登記事宜，讓大家可以輕鬆瞭解這些令人頭痛的程序。3個名稱，供設立新公司查名使用，為了避免想好的名字都被註冊，你一定要在申辦查名之前先將自己想好的名字在商業司網站做查詢。注意：同一縣市的商業登記名稱是不能重複的！房屋稅單影本或建築物所有權狀影本，房屋使用同意書或 房屋租賃契約書影本，負責人身份證影本，負責人的身份證影本非常重要，建議你多複印幾份當做備用，就不用多跑一趟！

(記者黃秀麗台北報導)臺北市動物保護處今年6月20日完成北市寵物登記資料清查工作，針對4萬7千隻寵物已登記尚未絕育的犬外勞仲介貓飼主逐一發送郵簡通知，提醒飼主儘速依動物保護法規定為犬貓絕育或申報免絕育及繁殖需求等事宜，以免誤觸法令而受罰。動保處呼籲，若家犬貓已絕育仍收到通知，可能因犬貓絕育後未更新寵物登記資料，而使動保處列入通知名單，民眾可至住家附近設有寵物登記站的動物醫院申辦絕育欄位資料更新，每筆變更登記收費為100元。

北市動保處宋處長念潔表示，很多飼主不知道飼養寵物涉及動物保護法或臺北市動物保護自治條例等許多法令規定，甚至不會去注意到法令修正增加了飼主責任及義務，尤其104年動保法增修第22條第3項，要求飼養特定寵物的飼主應為寵物絕育這一項規定。所謂特定寵物包含家犬與家貓兩類，為了提醒飼主遵守規定，動保處在今年特別針對97年至106年寵物登記尚未完成絕育的47,000隻犬貓飼主發送郵簡通知，並提供申請「臺北市家犬貓絕育補助款」，每隻母犬貓補助1,200元、公犬貓補助600元，鼓勵飼主盡早為犬貓絕育，補助預算額度至今尚餘320萬元，市民別忽略這項對寵物友善外勞仲介權益。

如果你有注意到，你可以知道在台灣的桃園地區，發現有許多的外勞蹤跡，成群結隊的數量，加上他們鮮少能在台灣擁有交通工具的情況，幾乎都會出現在車站以及捷運周邊，前陣子因為要探望家人，到了桃園區遊玩，一下火車，看到外面等計程車還有公車的外勞數量，不經讓我眼睛微之一亮，並且感嘆台灣現在的現象其實很令人擔憂，許多外勞仲介不斷徵人，從東南亞引進不少人力，這些人力也會派遣到各公司，尤其桃園也有許多產業工廠在此地發展，桃園更是工業科技大市，在桃園更有32個報編工業區，從傳產到高科技廠都有相當的數量，也因此缺工問題嚴重，近幾年因為疫情的關係，更是難以將國外的移工帶進台灣，除了擔心疫情更加擴散，也因為嚴格管制，導致移工意願降低，面對這樣的情況外勞仲介也是相當為難，希望疫情盡快度過，讓移工困境得以解決。

設立台灣公司、行號，為了運營業務要在台成立某種公司型態，依公司法規定，成立 “公司” 你必需向經濟部辦理公司設立登記，以獲取法人人格，負起有限清償責任。而如果是成立 “行號” ，行號它不具備法人人格，因此行號的清償責任無限，我們在這裡主要針對“公司”（不是“行號”）的設立流程做簡單的介紹。成立公司的流程概念是這樣子的：你要先向經濟部或各縣市政府的主管機關先申請到「營業登記」，之後再向國稅局申請「稅籍登記」。​營業登記就是營利事業登記，是要告訴經濟部營業人要在某個地方開一家店會涉及營建、消防、衛生等等非稅務相關的事宜，與稅無關；而稅籍登記則是營業人要向國稅局申請設立營業稅籍，用來報繳營業稅、營所稅之用，與稅有關。

在台灣各大夜市、小吃攤的聚集地，很多都會看到掛著大大的「10元炭烤」的攤位，民眾都很好奇，像這種10元炭烤攤真的能賺錢嗎？現在就有老闆把食材成本算給你看，其實菜單上10元的大部分是火鍋料，肉類都不只10元，但有些賣20元，有些賣到12、13元。老闆說這是份量大小的區別，另外烤肉的作法也關係到成本。

一個國家在成長發展時，往往都會缺少技術與資源，但技術是很重要的，如果把技術資將透漏給別人或是競爭對手，那可是得不償失，所以在缺工的時候，我們更欠缺的是資源，在資源上其中人力是最為重要且需要管理的！因此在人力選擇上，大多都是請外勞仲介去派遣東南亞移工，經過智力測驗、量能測驗、興趣指標等等，有的還會經過職業勞工培訓等等，外勞仲介就是在負責組裡以及媒合這些公司的要求，除了比較快找到工作者外，也比較有保障。而政府也有對人力派遣公司（或外勞仲介公司）規定必須要有許可證才能營業，當然這個許可證會有年限，年限為2年，在對人力派遣的營業上也有規範，最後是如果判斷超出收取佣金或手續費，則為予以罰緩或停止許可證等等。當然一個國家在發展到一個階段的時候，也一定會使用到外籍勞工，用來解決國內生產及人力不足的問題，並漸漸轉型為高科技產業。

但不論多少價格，若老闆壓低成本，客人就會多拿幾串，相對成外勞仲介本變高，客人就外勞仲介是要吃肉串的炭香味。

如果你有注意到，你可以知道在台灣的桃園地區，發現有許多的外勞蹤跡，成群結隊的數量，加上他們鮮少能在台灣擁有交通工具的情況，幾乎都會出現在車站以及捷運周邊，前陣子因為要探望家人，到了桃園區遊玩，一下火車，看到外面等計程車還有公車的外勞數量，不經讓我眼睛微之一亮，並且感嘆台灣現在的現象其實很令人擔憂，許多外勞仲介不斷徵人，從東南亞引進不少人力，這些人力也會派遣到各公司，尤其桃園也有許多產業工廠在此地發展，桃園更是工業科技大市，在桃園更有32個報編工業區，從傳產到高科技廠都有相當的數量，也因此缺工問題嚴重，近幾年因為疫情的關係，更是難以將國外的移工帶進台灣，除了擔心疫情更加擴散，也因為嚴格管制，導致移工意願降低，面對這樣的情況外勞仲介也是相當為難，希望疫情盡快度過，讓移工困境得以解決。

日前，金管會開放電子支付帳戶購買國內貨幣市場基金，搞懂「台版餘額寶」的相關應用，將是未來最潮的現金管理方式。

小吳是勤勉的上班族，工作、生活還算踏實；收入穩定的他，有個致命缺點，就是腦波弱、耳根軟，看到喜歡的東西，常不經思考就帶回家，這樣衝動的消費習慣，讓年已40好幾的他，卻沒有一筆像樣的財富，有時想起來，都讓他感到心慌。

半年前，小吳經由同事介紹，接觸一套「薪資理財」系統，大幅改善他「外勞仲介想買就買、每月帳戶見底」的情況，現在對日常現金管理頗有心得。

不用費心記帳、檢視支出，就能有效控制花費，且幫自己的帳上現金再加值，這套系統背後的投資工具就是「貨幣市場型基金」。日前，金管會開放電子支付可購買國內貨幣市場基金，也為日後「台版餘額寶」應用，帶來無限想像。

控制現金預算
月光族擺脫零存款命運

先看小吳如何利用貨幣市場基金，擺脫月光男命運。「每月薪資入帳，我就設定只留下10天的生活零用金，其餘資金全部轉申購貨幣市場基金；接著，就按照要用錢時間，依序約定貨幣市場基金的贖回日期，如此照表操課，錢只花在日常必需消費，就算臨時起意、想買東西犒賞自己，也會因為手上沒有閒置資金而作罷。」小吳分享這一套頗具心得的理財作法。

舉例來說，小吳將自己每日消費控制在500元，每月薪資5萬元入帳後，他先將未來10天的5千元生活金預留起來，將4萬5千元投入貨幣市場基金。到了每月15日，他必須固定繳交1萬7千元房貸，同時再支領未來10日生活金5千元，因此在15日的前一天，貨幣基金會自動贖回2萬2千元，供小吳繳款花用。

利用貨幣基金進行現金管理，好處有二：一是收益比銀行存款高出3倍（目前活儲利率約0.1％，貨幣市場基金約0.4％），但流動性只比活儲慢一天，也就是今天想用錢，從貨幣市場基金贖回後，明天才能拿得到。但也因為「延遲」效果，讓衝動消費族多了一天時間可以冷靜思考。

元大投信環球市場部協理黃漢昌表示，很多人習慣將數10萬元的資金放在活儲帳戶備用，認為這樣較有安全感，但其實幾乎用不到，假使臨時有大筆金額要使用，自己也會事先就知道。因此，大筆閒置資金存放在銀行，如果流動性只差一天，申贖轉換又免手續費，為何不轉投入貨幣市場基金，多出的利息就當每月免費喝杯咖啡，也是很值得。

據央行統計，國內存款每年以逾3％速度成長，近四成以現金或活存方式持有，若將這些錢轉存高流動性的貨幣市場基金，每年收益可多出680億元，「將多出來的收益分給2300萬人，等於每人每年增加3千元收入，就像10年前拿到的消費券，能有額外收入為何不要？」黃漢昌強調。

外勞仲介的移工到底是怎麼篩選的呢，政府又該如何管控外勞的數量，這些外勞是否會變成社會問題， 犯罪率是否會增加等等，非法移工數量是否更多，是否有許多移工都不遵守規則或紀律，這些問題都是在1980年代中期發展時代以來，批次引進外勞的政策下出現的問題，直到現今也已經變成一個難以根治解決的問題，政府就算現在想要調整外勞開放的行業，也於事無補，提案出來後也當然遭到傳統產業的批評，原因不外乎是外勞派遣都被基礎工業還有高科技產業給引進，外勞在那邊待遇也不錯，我相信一定會更好，也希望傳統產業能夠振作起來，儘管外勞仲介的派工人力不足，也要繼續苦撐加油，相信一切都會更好的，也期待台灣的各項產業在與他國勞工共同努嚇嚇，可以達到最輝煌的時期。開放外勞並非台灣實施外交手段之一，單純是為了解決工廠的燃眉之急，工作短缺的問題，但即使當下缺工，也要詳細再三考慮，再從外勞仲介那裏引進外勞哦。

對股票族來說，利用貨幣市場基金提高交割帳戶的資金效益，效果差更多。

「證券交割帳戶，利息比一般銀行活儲更低，只有0.01％，不少投資人賣股獲利了結，但下次再買股時機仍未知，好幾百萬元就放在帳上待命，浪費了資金運用效益。」他說，以前金融帳戶壁壘分明，現在透過數位理財工具，轉換手續費幾乎零成本，對股票族、上班族及閒置資金過多的族群來說，可將貨幣市場基金，視為收支管理及現金增益的好工具。

但大戲還在後頭，日前金管會開放電子支付帳戶可購買貨幣市場基金，促使「台版餘額寶」概念成形，也就是未來透過電子支付平台，可同時處理儲值、支付及轉帳三大功能，將消費、理財及現金管理需求，一次搞定。

期待電子支付走向零時差
消費理財想像空間大

第一金投信海外投資部主管唐祖蔭表示，中國的餘額寶算是一般帳戶，即當天可申贖，沒有「慢一天」的問題，但卻可享有與貨幣市場基金同樣優於活儲帳戶的收益；「未來國內要努力的，應是設法使貨幣市場基金在電子支付平台上零時差。即有網路消費需求時，就能從貨幣市場基金將錢轉出、支付。畢竟在網路世界，差一天就差很多，只有這樣做，加乘效果才會出來。」

但目前情況是，國內電子支付不像信用卡，具有延遲支付好處，使一般民眾在利用行動支付時，仍以綁定信用卡方式為主；不過，開放電子支付帳戶可購買貨幣市場基金後，對消費者來說，就會多了一項「收益增值」的誘因，而有「反正都要支付，不如就把錢轉存到電子支付帳戶」的想法。

換言之，未來電子支付場景愈多，當日常生活、食衣住行育樂都能運用電子支付時，貨幣市場基金的成長潛力將會更大。目前國內投信業者已積極與電子支付機構洽談合作方式，包括歐付寶、國際連、智付寶、橘子支、台灣行動支付及街口支付等，都有機會與資產管理業者進一步合作。

一外勞仲介旦未來電子支付與貨幣市場基金結合，兩者之間如何塑造自動申贖、轉帳及支付的流暢性，甚至串起產品流及資訊流，將是很大考驗，也值得理財消費高手密切期待。

有限公司設立流程 ：
公司名稱預查 2-3天，資本額存入銀行 3天，會計師簽證 2-3天
營稅籍登記 3-10天，利事業登記 2-7天，公司設立登記 2-7天　
應備文件 ：
1 依序排列提供3-5個公司名稱
2 資本額不限(須會計師簽證)
3 股東身份證影印本
4 公司設立地點之建物及土地所有權狀影印本，建物使用執照影印本
5 公司設立地之租賃契約書及房屋稅單影印本

由中華民國日本舞踊舞蹈研究協會瑞秀分會，在臺中市屯區藝文中心舉辦成立後首次公演「瑞秀之舞-2018」，民眾可以在演出前1個小時到演藝廳票口免費索票，憑票入場索完為止。這次團隊將以日本傳統古典裝扮演出，希望將原汁原味的日本新舞踊及傳統的白妝扮相、華麗精緻和服，呈現給大臺中的觀眾，讓大家對於日本文化的美有更深層的認識。

多年經驗，熟悉外籍勞工的申請流程，協助引進東南亞各國之優質外勞，服務範圍遍及 全台，並深入各行各業及家庭，服務客戶人數多達數千案以上，並連續獲得外勞仲介政 府評鑑A級，永峪人力堅持只引進優質的外籍勞工，您值得信賴的外勞人力仲介公司。誠信： 提供完整、透明的外勞仲介資訊。專業： 引進專業的外勞、嚴謹管理、教育訓練、一條龍的整合服務。品質： 嚴格自我要求、選擇嚴謹細心、政府評鑑A外勞仲介級。仲介項目眾多，歡迎來電洽詢！

非舞蹈專業出身的瑞秀舞者，憑藉對日本舞踊的熱忱，透過認真努力練舞的成果，帶來古典舞和新舞踊，有歷史人物、愛恨情仇，多種不同外勞仲介風格曲目穿插。舞者以細膩豐富的肢體語言，詮釋歌曲喜怒哀樂的內涵並以舞藝傳達給觀眾。

外勞剛到一個新的環境，難免會有一些適應不良或是水土不服；但是雇主一但發現外勞工作無法勝任；一定要與公司連絡，本公司將會進一步了解原因並輔導溝通；若經輔導三次後仍然不能適應工作，則依政府規定通報主管機關驗證處理後，外勞仲介將儘快辦理遞補新的外勞；但若外勞在台工作未滿180天，則其衍生的費用須由雇主承擔。部份小型仲介公司或是跑單幫者以超低價收費吸引雇主，很多時候這類公司或個人無法保障良好的服務，或沒有對外籍勞工實施任何訓練。有保障的外勞仲介公司依法收取合理的仲介費及介紹費，同時應對外籍勞工提供文件及翻譯服務。

財政部公布「金融機構執行共同申報及盡職審查作業辦法」即「台版肥咖條款」，預計於2019年實施。此條款將針對非本國稅務做相關調查，其中包含海外資金、證券、保險、基金等各種金融資產皆為審查課稅重點。台灣英國不動產投資權威「歐際聯行」營運長徐翔恩指出，收益型及穩定的不動產標的將成為全球資金流動的方向。

台灣本地經濟景氣尚未復甦，從小資族至富豪皆瘋海外房地產投資。除了能否選到好的物件、確保穩定成長之外，稅賦合理、轉手容易等條件也成為投資客買房的重點外勞仲介。相較於房價透明、需求穩定的歐美不動產，東南亞的不動產投資後續的風險極高，無論是交易流程的可靠度或是政府政策的變動性都讓期望穩健獲利的投資人卻步。儘管打著高投報率的旗幟，若當地人民所得無法快速提升，未來建物要轉手獲利也將面臨極大的困境。

徐翔恩營運長表示，英國是海外留學的重點國家之一。許多投資客傾向在子女留學的國家置產，且相較於美國房地產只有自住才能減輕高額房屋稅，英國房產無論投資、自住皆享有優惠稅務，也因此成為近期海外不動產投資的主流。

在外勞仲介這方面的人力派遣處理要千萬小心，有許多外勞仲介公司可能是不合法的，應該說如果是遇到沒有許可證的人力派遣公司，可能會有私藏非法移工、引渡非法移工等等問題出現，這些勞工相對的問題較多，且容易出現問題，所以尋找有許可證，並且依照政府之規定有做檢查評鑑外勞仲介的公司，會是比較有保障的，包含價格及合約，都很清楚公開，如果差距過大，或是比預期好太多，請多加小心。如果你是在找尋類似看護這類型，更需要嚴格審查的話，應該要選擇評鑑高的公司，例如A評鑑等級的外勞仲介公司，要過濾過度便宜，或是派遣相當快速的公司，看護勞工如此缺少，並且需要嚴格審查，如果能夠馬上派遣給你，必須要慎重考慮，稍加懷疑，建議釐清清楚，並且確認後再行聘約，避免出現後續雇傭關係上的問題。

為了維持穩定的經濟成長，英國政府持續積極發展二線城市，並提出北方引擎計畫，目前已在曼徹斯特投入1億英鎊進行城市規劃。曼徹斯特又以歐洲頂級足球隊在國際上的名聲遠播，使中東投資者持續在球隊及城市進行大規模投資。BBC更進一步報導：由於北方引擎計畫為英國政府重點經濟政策，隨著中國領導人習近平的訪問，目前已吸引大量中國投資者關注曼城後續發展。在多國資源的持續投入，內需市場的蓬勃發展下，英國房市近年皆維持穩健成長，而據英國每日電訊報指出，其中又以曼徹斯特為未來五年住宅投資的成長重點。

近幾年新創公司越來越多，開公司成為了許多年輕人創業的夢想之一。當然，如果您想設立公司的話，那就一定要知道該如何申請公司登記？公司登記申請又需要哪些文件？申請的流程又是如何？我們也簡單為您做介紹，讓您可以快速瞭解公司設立流程。首先，在設立公司前需要先決定公司的主要負責人，該負責人必需可以引導公司的發展方向及決策，並且可以履行對公司的營運及義務責任。一間公司的名稱也可以說是企業的核心所在，當您在正式做公司登記前，建議您可以事先想好大約3-5 組的公司名稱，公司的名稱設立完成後，就可以至銀行辦理開戶，需攜帶印章、雙證件、公司/商業登記預查函，將資本額存入帳戶並申辦登記完成後，便可將銀行名稱改為正式公司名稱。通常將公司資本額存入帳戶3天後，便可申請存款餘額證明，並請會計師進行驗資，簽核資本額查核簽證報告，以證明公司資本的真實性。當您完成以上步驟後，就可以接著準備公司設立登記申請所需的資料，並前往公司所在地市政府的聯合服務中心商業登記處辦理，即可完成公司設立登記的申請。※提醒：登記費以資本額每新台幣4,000元收費1元。

有這麼辣的復健師，再艱辛難熬的時光都撐得下去啊！日前有網友在 PTT 上分享一名長相姣好、身材火辣的復健科女醫師美照，並貼文詢問「要去哪裡看復健？」引發鄉民暴動，大家紛紛直呼「想復健了」。

原 PO 在 PTT 表特版貼出數張美女醫師的照片寫道，「正妹復健師，完全命中三要素：短髮、皮膚白、身材纖細有料」，而從身穿紅色禮服與運動服的照片中可見，復健師傲人上圍呼之欲出，小露性感模樣讓網友看得血脈賁張，不禁直問「要去哪裡看復健？」

外勞的開放過程是可以追究到台灣1992年至1995年的，在政策外交中，台灣一直以來就屬於比較被動，當時厚的風氣更為嚴重，現在回頭看，當時台灣有兩個角度可以觀察到外勞開放這件事件，第一是外勞開放政策方面，政府在公布就業服務法之後，又開放9波的製造業引外勞仲介進外勞勞力，第二是以外勞為行動者的立場來看，台灣對外勞有非常不利的條件，如短期性、管制性等等原因，在這些體制跟制度下，外勞經常外感受壓力，例如：當外勞仲介派遣工作給外勞時，外勞不得隨意更換雇主及工作，也就是因為這樣有許多外勞悶不吭聲，又或者是為此脫逃，變成非法移工，也有可能藏匿於其他工作等等，至今台灣依然有這樣的問題無法解決，有許多非法移工在台躲藏，就連外勞仲介也難以勸說或事加以輔導，加上這次因為疫情的關係，這些非法移工會造成疫情擴散的不確定性，為此政府也在新聞直播上勸說，希望這些非法移工可以主動就醫，還有通報確診，避免變成外勞仲介防疫漏洞。

全台外勞人口數約為70萬,聘僱外籍看護工人數接近 26萬人，而台北市的外籍看護工就有4.5萬人。也因此聘僱外勞家庭有著語言、文化、照顧技術不足等問題多，更造成移工逃跑或受照顧人沒有被妥善照顧或是被虐…等等問題產生。因此首創「臺北市聘僱移工家庭安心支持計畫」，初期以中山、大同區試辦，由社工人員搭配通譯到宅關懷，並協助家庭使用長照的資源( 請長照四包錢、或其他醫療與福利資訊 、 喘息服務 )，也能給予移工情緒支持及照顧技能教導。外勞仲介希望透過這些協助，及早發現家庭的照顧負荷狀況，並適時給予支持，避免造成勞雇關係惡化或破裂，家庭照顧與聘僱關係穩定，家人才能安心工作，穩定生活秩序，建立聘僱移工家庭、長照資源及移工的鐵三角夥伴關係。