房東人太好還是幻想文？一名男網友在PTT八卦版表示自己遇到熱心女房東，繼先前會切好水果送上門外，近日又貼心幫他煮了一碗用料豐盛的什錦麵送上門，讓受寵若驚的男網友忍不住直呼，「怎麼辦啦！」貼文一出，引來不少網友紛紛跪求地址，「可以私信我在哪租房嗎？我也想去租」掀起熱議。
▼（圖／翻攝自 PTT ）
貼文一出，許多網友心生羨慕表示，「若是我搞不好就暈船了」、「很美啊！你就衝一個外勞仲介吧」、「生有此機會真的不多，千萬不要浪費掉」、「暗示成這樣，改天就叫你幫她換燈泡了」、「 這房東我可以啊啊啊」，但也有人質疑貼文的真實性，「幹嘛出賣自己的母親照」、「 幻想文！丟一些讓人信服的東西吧」。
（封面圖／翻攝自 PTT／圖片授權：Hiking ）
現在有許多工廠在設立時，最需要的就是價值性高的勞工，但以台灣而言，要聘請到這樣的人員是比較困難的，面對台灣物價指數還有薪資比例，能接受低薪又無技能的菇做的人比較少數，接受的也大多是大學生或高中生，但也都以服務業為主。但有些職缺是許多人不願意做的，這時候雇主只有一個選擇，就是選擇外勞移工，但是在聘請外勞移工的過程中，申辦手續跟流程，都是非常繁瑣的。甚至有些文件在申請時還有時效性，如果一個不注意又要重新來過，如果還每個月都要申請，非常耗心力，所以直接交由專業的外勞仲介還是比較洽當，現在多數公司也是直接跟外勞仲介也稱人力派遣公司做接洽，請他們派遣東南亞移工詢問是否有意願來就職等等，藉由仲介公司的介紹，雇主這方找到了符合他的員工，而仲介這方也抽取了適當的手續費及佣金，而移工這方也得到了他希望的工作，這樣對於三方來說都是最好的結果。而人力派遣公司，是需要申請採許可制的，許可證效期只有2年，在規定下也必須遵守介紹費以及仲介費還有其他之限制規定，若有違規之情事，則予以罰鍰、停業處分和不予換證等處分。
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自從政府開放外勞以來，人力仲介公司如雨後春筍般林立，只要國人或因長者年邁，或因身心障礙，或因疾病而無法正常生活者，孩子忙於工作也無法看顧，因此對看護工需求日益增強，而外籍看護工因具薪資低、工時長及附加價值高等誘因，為雇主所喜愛。然在外勞聘僱法令多如牛毛，又涉及國與國之間事務，雇主幾乎都委任人力仲介公司辦理，心想只要出錢，人力仲介公司就一切會打理好，不須操心；但實務上，如有違反就業服務法或其它法令時，責任皆由雇主承擔，故選擇外勞仲介公司是聘僱外勞前最重要的事。