高雄市一名女網友在三多商圈逛街，回去牽車發現，放在椅墊上的安全帽，在另一外勞仲介位陌生女孩的頭上，趕緊上前拿回來，偷拿安全帽的短髮妹雖然有道歉，但最後仍留在原地滑手機，似乎在尋找別的安全帽下手，讓網友認為原PO應該要報警「偷竊是公訴罪」、「別讓更多人受害」。
原PO在「爆怨公社」發文，18日晚間和朋友在三多商圈逛街吃飯，機車停妥後將兩頂安全帽放在椅墊和腳踏墊上，結束後原PO回去牽車，卻發現「我大老遠看到我安全帽戴在別人的頭上」，由於安全帽上有貼貼紙，原PO一眼就認出來，於是跟朋友說「欸，她戴我的安全帽！快點」。
原PO友人見狀，立刻衝上前向偷戴安全帽的短髮女說「這安全帽我們的」，短髮女趕緊道歉「妳的哦，不好意思」；不過原PO指出，離開前仍看到短髮女和她朋友留在原地「可能等我走之後再拿別人的」不過原PO只拿走自己的安全帽後，就沒有任何動作。
隨著科技日新月異，全球化的時代也來了，地球村不是夢想而在眼前，現在出國已經相當簡單，跨國之間的流動人口已是不可避免，每個人都會有想去的地方，像是我朋友他就很喜歡出國看看，所以他已經規劃好都是要在國外奔波走走，甚至規劃未來工作跟定居都是在國外，也會更想選擇薪資相對比台灣更充裕的。台灣因為開始教育普及，也開始實施12年過國教，國民所得也增加，生活消費雖然高，但大多數人依然可以生活，比起東南亞部分國家，相對起來愜意很多，但也因為如此有許多工作台灣人不願去做，而外勞重竊所派遣的外勞移工，便能填補這個缺額，因此這樣的缺工現象也必須藉由外籍移工來解決。外籍移工也經常遇到許多問題，例如當初在高捷的泰勞抗爭，事件，背後的因素是甚麼！？這事件是因為不平等的外勞政策、不當的衛生習慣跟設備、還有許多外勞仲介協調問題，好在現今已經成立不少外勞申訴管道，而外老也有享有工會的權力，這些都是在台灣外勞部分政策的重要改變，也希望未來能經由勞資雙方還有外勞仲介第三方的配合，共同為勞工權益包含外勞權益發聲。
對此，許多網友表示原PO當下應該要報警「報警先啊，以為拿了道歉就沒事嗎」、「偷竊，現行犯…..報警，是為了她們好，讓她們以後不會再犯錯」、「現在孩子的教育…這真的要直接報警，讓她們知道偷竊行為的後果」，原PO事後補充，當時趕著買東西沒外勞仲介有想太多，下次碰到一定會報警。
在過去二十年來，台灣前期的外傭均來自菲律賓，但隨著菲傭在台人數不斷攀升之際，菲傭素質不斷下降，且外傭招募越來越困難，但挑工作的情形卻層出不窮。政府於93年底配合開放印尼籍家庭類外勞來台工作，外勞仲介公司開始到印尼招募外傭，因印傭服從性高、純樸勤勞，假日願意配合加班，再加上印尼政府對於外勞仲介公司在當地開設外傭訓練中心相當支持，因此在短短2、3年間，菲傭逐漸被印傭所取代。僱主在選擇外傭時，除按家庭個別需要，亦可客觀從外傭的年齡、星座參考、教育背景、是否有國外工作經驗等不同的角度來衡量，而不同國籍的女傭因為風俗習慣等因素，亦為僱主考慮的重要因素。