外勞仲介

工業技術研究院5日舉辦45周年慶，蔡英文總統親自出席，並頒授證章證書給4名新科院士王康隆、朱志洋、苗豐強、張友德。蔡英文指出，創新永遠是台灣求勝的關鍵，也有新科院士認為，「台灣最有機會的是人才」。

蔡英文昨由立委柯建銘、工研院長劉文雄、董事長李世光等人陪同，參觀工研院「攜手產業．共創新藍海」院慶特展，對各項技術應用層面感到好奇，認真聆聽有關於白舞菇瓶栽出菇技術等多項解說，還不時發問。

蔡英文表示，政府近2年推動多項改革如法規鬆綁、5加2產業創新計畫、投入綠能開發及加速產業轉型等，工研院的研發與創新是重要後盾與基礎，希望透過這方面的發展，為台灣尋找下一個轉型契機。

李世光則指出，工研院配合政府5加2創新產業計畫，推動創新研發與產業化「最後1哩路」；劉文雄說，工研院成立以來與產業外勞仲介密不可分，將連結產學研、人才培育及產業轉型等，開創未來。

自從政府開放外勞以來，人力仲介公司如雨後春筍般林立，只要國人或因長者年邁，或因身心障礙，或因疾病而無法正常生活者，孩子忙於工作也無法看顧，因此對看護工需求日益增強，而外籍看護工因具薪資低、工時長及附加價值高等誘因，為雇主所喜愛。然在外勞聘僱法令多如牛毛，又涉及國與國之間事務，雇主幾乎都委任人力仲介公司辦理，心想只要出錢，人力仲介公司就一切會打理好，不須操心；但實務上，如有違反就業服務法或其它法令時，責任皆由雇主承擔，故選擇外勞仲介公司是聘僱外勞前最重要的事。

王康隆為美國加州大學洛杉磯分校電機工程學習雷神講座教授，也是知名半導體專家，致詞時表示他喜歡和來自各地的年輕學生一起做科研，教學相長，而台灣「將來人口會少一點」，要培訓未來重要的人才；益安生醫董事長張有德說，他與工研院淵源甚深，過外勞仲介去擔任生醫所顧問時，曾與一群工研院年輕人研發減緩脊椎受傷引起疼痛的產品，當時經驗不多、未能推出，後來自行創業就挖角當年合作夥伴，他還說：「台灣最有機會的是人才。」

聯華神通集團董事長苗豐強在全球有超過40家關係企業，具有「合資併購先生」之名，他說在併購國外大型公司時，也希望讓大家知道「我們來自台灣」。

為什麼要先搞清楚公司設立的目的呢？因為開公司其實是要花錢、花時間的，而且還要被政府法令規範，所以並不是人人都適合開公司。
如果開公司時搞不清楚目的，不但會被人質疑開公司的動機（畢竟擁有一家公司能做很多事），公司的經營方向也容易偏離。會想開公司的朋友，不外乎就是有這些目的：創業家精神：你有一個理念、項目、商品，想要把這樣的好東西推廣出去。節稅：你的收入太高了，為了降低所得稅，願意花錢開公司來合法節稅。政府規定：你有某個項目、資源或商品，只能用公司名義來經營，必須開公司。當然，開公司的目的可能也不只其中一種，許多人是因為兩種以上的理由而選擇開公司。在知道自己的目的後，你才知道要開什麼樣的公司？不同「種類」的公司，有不同的名稱、不同的規範。

離岸風電開發，正在改變台灣與國際市場的關係與互動，眾達國際法律事務所律師團隊17日表示，此類開發計畫主要採取專案融資模式，台灣銀行業目前認為風險過大，融資意願偏低，包括國內外投資人、開發商、營運商等都有不明確的風險存在，政府的支持相當重要，需在行政契約中定訂更明確內容。

眾達國際法律事務所新加坡分所律師James Harris為該事務所國際網絡中的「專案融資」專家，昨天在台灣眾達分享國外專案融資個案。他表示，泰國、印度的大型公共建設多採專案融資，外商銀行的涉入不如本國銀行，當地國營或在地銀行的主導性更強。

James Harris指出，外勞仲介國際間的風場投資金額龐大、貸款期間又長，採取的多是無擔保品的有限追索權融資，甚至是無追索權融資，且以未來售電收入的現金流作為主要還款來源，銀行業認定都是高風險的存疑，加上台灣的自然環境也有其獨特性，如地震、颱風，西部地區土壤液化情形嚴重，這也都必須列入風險評估中。

在外勞仲介這方面的人力派遣處理要千萬小心，有許多外勞仲介公司可能是不合法的，應該說如果是遇到沒有許可證的人力派遣公司，可能會有私藏非法移工、引渡非法移工等等問題出現，這些勞工相對的問題較多，且容易出現問題，所以尋找有許可證，並且依照政府之規定有做檢查評鑑的公司，會是比較有保障的，包含價格及合約，都很清楚公開，如果差距過大，或是比預期好太多，請多加小心。如果你是在找尋類似看護這類型，更需要嚴格審查的話，應該要選擇評鑑高的公司，例如A評鑑等級的外勞仲介公司，要過濾過度便宜，或是派遣相當快速的公司，看護勞工如此缺少，並且需要嚴格審查，如果能夠馬上派遣給你，必須要慎重考慮，稍加懷疑，建議釐清清楚，並且確認後再行聘約，避免出現後續雇傭關係上的問題。

James Harris表示，現階段政府的積極支持需要持外勞仲介續，否則大家都玩不下去，期待在台灣現今離岸風電市場，開發商、投資商、供應商百家爭鳴過程，大家都能坐下來溝通，找到最適合台灣的發展模式。

由於相關政策發展快速，眾達國際法律事務所台北分所律師趙梅君表示，今年2月發表「台灣離岸風場政策白皮書：從法規與制度面剖析與給投資者資訊」的報告，已激起許多亞洲與歐洲投資者、開發商的重視，在經濟部於4月底發布遴選結果後，眾達也將發表新版白皮書，內容將針對簽訂行政契約；申請籌設許可及施工許可、購售電合約；在建造和營運合約中，投融資者的參與與合約訂立；如何借重國外出口信貸機構的服務等，為銀行業提供更多的參考。

公司登記名稱應為中文。公司得另取英文名稱，但如希望有官方登記，僅有經濟部國貿局出進口廠商管理系統可作登記。特取名稱相同，但標明不同業務種類或其他可作區別文字，視為不相同。例如，「甲乙股份有限公司」和「甲乙文化股份有限公司」即不相同，可為登記的公司名稱。公司特取名稱之限制，應符合公司名稱及業務預查審核準則第10條規定（如不得單字、連續4字以上疊字或2個以上疊詞）除公司名稱外，預查時也需依經濟部公告之「公司行號及有限合夥營業項目代碼表」代碼及業務別填寫「所營事業」項目（可複選）。凡「營業項目代碼」最末碼為1，表示該營業項目屬於特許業務，必須先向目的事業主管機關取得許可後，始得申請公司登記。

迷思1》買高配息率的商品可以更快滾大本金？ 一般非投資等級公司債的票面利率約在5%左右，高風險、高報酬的垃圾等級債，就算票面利率接近10%，基金在這類高收益債券的配置比重也多半不高，因此，如果有如此高配息率的債券型基金，投資人首先要留意，是否有匯率因素，接著要留意，可以有如此高配息的債券型基金，其外勞仲介所配置的資產中，是否有槓桿型金融資產，例如：選擇權。

舉例來說，南非幣計價的債券型基金可能有超過10% 的配息率，但是，南非幣如果大幅貶值，換算成新台幣後的配息金額，可能只剩下一半，就算都不換匯，沒有匯兌損失，南非幣也無法在國內花用，不如布局通用的美元計價的債券型基金。

另外，如果所購買的基金有配置槓桿型金融資產，一旦看對方向且市場走多頭時將相當有利，不過，如果看錯方向，這種金融資產可能會歸零，造成基金淨值與報酬率都大跌，也會影響配息金額。因此，蕭碧燕建議，這種新興市場幣別或極高配息率的債券型基金，外勞仲介不適合當作配息的核心資產，反倒是比較適合當作衛星資產來波段操作，而且投資人一定要先做好功課再進場。

迷思2》應該等待景氣循環低點再買債券型基金？
雖然在非景氣循環低點買債券型基金，都會歷經景氣衰退期所造成的資本利損，但是，只要長期持有，撐過景氣循環的低點，自然能嘗到資本利得的戰果，而且過程中，每年都可以定期領到配息，會讓心情較安穩，也能逐漸彌補虧損。

現在有許多工廠在設立時，最需要的就是價值性高的勞工，但以台灣而言，要聘請到這樣的人員是比較困難的，面對台灣物價指數還有薪資比例，能接受低薪又無技能的菇做的人比較少數，接受的也大多是大學生或高中生，但也都以服務業為主。但有些職缺是許多人不願意做的，這時候雇主只有一個選擇，就是選擇外勞移工，但是在聘請外勞移工的過程中，申辦手續跟流程，都是非常繁瑣的。甚至有些文件在申請時還有時效性，如果一個不注意又要重新來過，如果還每個月都要申請，非常耗心力，所以直接交由專業的外勞仲介還是比較洽當，現在多數公司也是直接跟外勞仲介也稱人力派遣公司做接洽，請他們派遣東南亞移工詢問是否有意願來就職等等，藉由仲介公司的介紹，雇主這方找到了符合他的員工，而仲介這方也抽取了適當的手續費及佣金，而移工這方也得到了他希望的工作，這樣對於三方來說都是最好的結果。而人力派遣公司，是需要申請採許可制的，許可證效期只有2年，在規定下也必須遵守介紹費以及仲介費還有其他之限制規定，若有違規之情事，則予以罰鍰、停業處分和不予換證等處分。

尤其是要在退休後領取固定配息花用的投資人，什麼時候買都無所謂。蕭碧燕曾經統計，以10年的資料來看，1檔債券型基金的總報酬，有高達95%獲利是來自配息，這表示價差並非主要的獲利來源，因此，「能夠提供穩定的配息」才是投資重點，而非買進時的價格。如果為了買到低點而苦等多年，反倒損失了這段期間的配息。

迷思3》信用優良的債券型基金就完全沒風險？
市場利率會影響債券價格的變化，當市場因為景氣不佳，而處於降息的時候，債券的票面利率相對較高，就會有吸引力，價格也會漲升；當市場逐漸轉好，不斷升息時，所持有債券的利益相對降低，因此，價格就會下降。

如果是要賺資本利得的投資人，就需要注意市場多空所產生的價格波動；如果是領取長期配息為主的投資人，因為債券到期後仍是以票面價格還本，只要持有者不提早出售，發行人也沒有違約，其實每個月都還是可以領到穩定的配息，而且到期還本。

但如果你公司設立的是「股份有限公司」，那勢必跟股東們一起討論公司的以下事宜。
決定公司名稱。
決定公司登記地址。
決定負責人及董監事名冊。
討論公司章程。
紀錄股東會議記錄。
設立資本額，及驗資時間。
篆刻公司大小章。
銀行開戶。
決定委託的會計師事務所。
謹慎、合法的「股份有限公司」都會經歷這些程序，並且有紙本記錄（這些都被規定在《公司法》中喔）；如果是草率決定、或拿別人名字掛人頭的一人公司，是很難有這些紀錄的。（任何會找你掛人頭的股份有限公司，顯然就不是合法營運的，即使是家族企業也要經過這些程序，這是已經跟法官確認過的）

台灣國際造船公司於外勞仲介今日上午，在該公司行政大樓，與國防大學理工學院簽署代訓協議書，以培育國艦國造專業人才。

台灣國際造船公司與國防大學理工學院簽署代訓協議書儀式，是由台灣國際造船公司董事長鄭文隆與國防大學理工學院院長荊元宇共同主持，並代表簽署代訓協議書，期能透過與國防大學理工學院雙方合作關係，進一步相互提攜，共創未來榮景，落實國防科技人才之有效培育與發展，提升國家產業在全球之競爭力。

台灣國際造船公司董事長鄭文隆表示，該公司為配合國家政策，積極投入國艦與潛艦事業，急需國防科技產業人才，由於國防大學理工學院是國內主要培育國防科技人才之院校，其具國防科技領域之專業課程，並結合基礎理論與實務實作，為國家培育無數國防軍事人才，為此乃與該學院簽訂國防科技產業人才產學合作案，為國艦外勞仲介國造專業人才開闢新路。

外勞剛到一個新的環境，難免會有一些適應不良或是水土不服；但是雇主一但發現外勞工作無法勝任；一定要與公司連絡，本公司將會進一步了解原因並輔導溝通；若經輔導三次後仍然不能適應工作，則依政府規定通報主管機關驗證處理後，外勞仲介將儘快辦理遞補新的外勞；但若外勞在台工作未滿180天，則其衍生的費用須由雇主承擔。部份小型仲介公司或是跑單幫者以超低價收費吸引雇主，很多時候這類公司或個人無法保障良好的服務，或沒有對外籍勞工實施任何訓練。有保障的外勞仲介公司依法收取合理的仲介費及介紹費，同時應對外籍勞工提供文件及翻譯服務。

鄭文隆董事長指出，台船將於108年配合軍事學校正期班甄選入學招生時，委託理工學院招生該院代訓生，含電機系3名與動力系2名，計有5個名額，由台船提供代訓生在學四年全額學、雜費、服裝費、膳食費補助及每月生活津貼(約1萬2仟元)，在學修業表現優良者，畢業後即無縫接軌直接進入台船服務，為國艦國造貢獻所學。

自己開店真的讓人非常煩惱，在台灣有非常多要做的事情，辦理公司登記就讓人非常頭痛，但是你又不得不處理這些公司登記事宜，讓大家可以輕鬆瞭解這些令人頭痛的程序。3個名稱，供設立新公司查名使用，為了避免想好的名字都被註冊，你一定要在申辦查名之前先將自己想好的名字在商業司網站做查詢。注意：同一縣市的商業登記名稱是不能重複的！房屋稅單影本或建築物所有權狀影本，房屋使用同意書或 房屋租賃契約書影本，負責人身份證影本，負責人的身份證影本非常重要，建議你多複印幾份當做備用，就不用多跑一趟！

宏碁旗下宏星技術公司今天召開董事會，VR的生態鏈建構比想像中久，因應VR產業現況及公司未來發展，決議依相關規定申請辦理，終止宏星技術公司股票於興櫃市場買賣。

宏碁旗下宏星技術公司今天召開董事會，因應虛擬實境(VR)產業現況及公司未來發展、整體業務規劃及經營策略調整，決議依相關規定申請辦理，外勞仲介終止宏星技術公司股票於興櫃市場買賣，並將提呈股東臨時會決議停止股票公開發行。

宏星是宏碁與瑞典遊戲開發商Starbreeze合資成立的公司，負責協助VR相關穿戴裝置產品生產與研發，瞄準包含電影院與VR相關遊戲市場商機，今年4月登興櫃交易，當時外界普遍認為宏星是宏碁旗下小金雞。

外勞的開放過程是可以追究到台灣1992年至1995年的，在政策外交中，台灣一直以來就屬於比較被動，當時厚的風氣更為嚴重，現在回頭看，當時台灣有兩個角度可以觀察到外勞開放這件事件，第一是外勞開放政策方面，政府在公布就業服務法之後，又開放9波的製造業引進外勞勞力，第二是以外勞為行動者的立場來看，台灣對外勞有非常不利的條件，如短期性、管制性等等原因，在這些體制跟制度下，外勞經常外感受壓力，例如：當外勞仲介派遣工作給外勞時，外勞不得隨意更換雇主及工作，也就是因為這樣有許多外勞悶不吭聲，又或者是為此脫逃，變成非法移工，也有可能藏匿於其他工作等等，至今台灣依然有這樣的問題無法解決，有許多非法移工在台躲藏，就連外勞仲介也難以勸說或事加以輔導，加上這次因為疫情的關係，這些非法移工會造成疫情擴散的不確定性，為此政府也在新聞直播上勸說，希望這些非法移工可以主動就醫，還有通報確診，避免變成防疫漏洞。

不過，宏星技術公司今天召開董事會決議，將正式向櫃買中心申請同意終止股票興櫃市場買賣，後續將依照「證券商營業處所買賣興櫃股票審查準則」辦理相關事宜。實際終止登錄興櫃股票日期將依照財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心公告為準。

宏星說明，VR的生態鏈建構比想像中久，以為相關應用能很快普及，但外勞仲介消費者的接受速度沒有想像中來得快，新業務的開發費時，既有的業務推廣、合作，及新一代StarVR機款的推廣，都按計畫進行，考量因應VR產業現況，公司需要更有彈性的運作，但興櫃公司在法規及程序上受限，讓決策執行較慢，未來不排除引進策略性合作夥伴及資金，但目前未有明確規劃。

自己開店真的讓人非常煩惱，在台灣有非常多要做的事情，辦理公司登記就讓人非常頭痛，但是你又不得不處理這些公司登記事宜，讓大家可以輕鬆瞭解這些令人頭痛的程序。3個名稱，供設立新公司查名使用，為了避免想好的名字都被註冊，你一定要在申辦查名之前先將自己想好的名字在商業司網站做查詢。注意：同一縣市的商業登記名稱是不能重複的！房屋稅單影本或建築物所有權狀影本，房屋使用同意書或 房屋租賃契約書影本，負責人身份證影本，負責人的身份證影本非常重要，建議你多複印幾份當做備用，就不用多跑一趟！

全家開心出遊用餐，最怕東西大包小包，日本有款行動冰箱附有隱藏的桌子和椅子，輕輕摺疊立刻收納，還有種托盤桌墊，一樣也是直接拿起來，桌墊兩側馬上立起外勞仲介變托盤。

香噴噴咖哩端上桌，一家大小開心享用，但注意到了嗎？大家桌上都有塊綠色桌墊，小朋友輕輕一拿，桌墊立刻摺疊變托外勞仲介盤，不怕翻倒不怕髒，實用又美觀。

日本媽媽說，有時候飯菜湯容易灑出，這個托盤可以方便擦拭，拿的時候餐具也不會倒或跑來跑去。家裡小孩也會很勤奮地幫忙收拾，覺得幫了身為家庭主婦的自己不少忙。

外勞仲介說三年前開放了越南外勞，我認真考慮了一下，有幾點吸引我：1.無飲食禁忌 2.文化跟台灣比較接近 3.台灣越南看護是否還不多，但畢竟是要相處三年又近身照顧長輩，心裡還是有疑慮，想上來求助前輩們。請了外勞近15年 各國都用過了 還是覺得印尼的普遍比較好，印尼的雖然多數信回教 但吃不吃豬肉這件事情看個人，請越南看護是最下下策，基本上還是推印尼籍的，如果不擔心溝通上的問題，菲律賓也可以（普遍上菲籍的中文能力比不上印尼）遇到印尼的都很認真，手腳乾淨。看護就菲律賓跟印尼啊，越南最好不要，太容易跑掉了。

如果一家人出遊，綠地野餐，還有這款行動冰箱。立體方形外觀，上蓋掀開，滿滿食物，但左右兩側再展開，立起支架馬上變桌子，底下還藏兩張椅子。

日本爸爸說，接下來的季節會常常出門，因為很適合出遊。這種多功能冰箱兼桌椅，應該會很常派上用場。

另外在日本寺廟外頭，住持總得拿掃帚，不斷清理周邊環境，就怕遇上石頭，怎麼掃就是掃不動，但若是換成這把掃帚，黑白兩面不同刷毛，軟的掃灰塵，硬的清石頭，一把兩用輕鬆不費力。

公司設立後，若有營業且有盈餘，則會有營利事業所得稅費用(以下簡稱營所稅)：假設是曆年制的公司，每年的5月1日至31日，需申報上一年度的營所稅。107及108年度營利事業全年課稅所得額超過12萬元者，就其全部課稅所得額課徵20%；但全年課稅所得額未逾50萬元者，就其全部課稅所得額分別課徵18%及19%。惟其應納稅額不得超過營利事業課稅所得額超過12萬元部份之半數。
假設公司設立後沒有收入，每年仍需負擔哪些費用?
１．即使公司沒有收入，未申請暫時停業，還是需要每兩個月申報營業稅。
使用統一發票營業人當期無論有無銷售額，都須申報營業稅
２．若暫停營業，則可以不用營業稅申報，但是公司在停業中不能開立發票及有營業行為。
３．暫時停業中之公司，每年仍需要申報營利事業所得稅
４．暫時停業中的公司，每年需申報扣繳：如租金，薪資，以及二代健保補充保費….
５．即使公司並無任何收入及費用，也必須比照營業中之公司，向國稅局進行營利事業所得稅結算申報。
６．建議公司若有暫停營業之計畫，可先辦理停業，最多可暫停一年，可省下每兩個月申報營業稅之程序，但是公司仍存在。

中央銀行總裁楊金龍上任至昨天剛好滿兩個月，從長達20年的彭總裁時代過度到僅兩個月的楊總裁新局，不僅立委們不太適應，楊金龍新手上路也還外勞仲介在「立院學習期」，應對進退立委答詢時，如何清楚但不失分寸，楊總裁恐怕要加快速度、縮短學習曲線，才能盡快拿到學分。

立法院財委會昨天邀楊金龍和金管會主委顧立雄就「銀行銷售TRF業務檢討」專題報告，立委賴士葆問楊金龍央行6月是否會升息？楊金龍表示，每個國家情況不大一樣，「近期應該是不會」。後來賴士葆追問，下一次央行理監事會議在6月，是不是6月也不會升息？楊金龍表示，目前通膨狀況還好，跟3月沒有多大改變。

央行總裁打個小噴嚏，往往會讓整個金融市場重感冒，這情況自古至今，國內外皆然，也因此前央行總裁謝森中有句名言：「央行總裁沒有說真話的權力」，彭淮南在20年央行總裁任內也奉行這個準則、惜字如金，要想從彭淮南口中套出央行貨幣政策動向，簡直是「不可能的外勞仲介任務」。

楊金龍或許是太老實，也可能是對立委的緊迫盯人還不知如何閃躲，才會先是在3月立院處女秀時針對國民黨立委盧秀燕詢問央行是否力守台幣匯率29?30元價位明確回應「不會」，昨天又回答賴士葆對央行升息的追問說「近期應該是不會」。

台灣外籍移工的市場型態，近幾年越來越多狀況，東南亞勞工目前要尋找好的勞工，可沒那麼容易，想要在眾多的勞工中大海撈針，可是有困難的，更何況許多大企業，或是特定職位，會需要經過重重關卡，包含測驗量表等等，為了妥善分配每一位外勞勞工都能尋找到適合自己的公司，通常外勞仲介公司都會準備許多測驗表，藉此區分每個勞工之間的特色，並篩選出他們個別的個性，經由雇主的要求甚至有的會需要面試或考取特定測驗。台灣有許多外勞仲介公司，原因不外乎是，台灣的政府因為世界經濟體系的體系位置以及回應國族建構的經濟操作而決定了東南亞作為國內移工市場的來源國，這樣的決定也讓桃園成為大多數東南亞移工聚集的地方，更是發展成獨特的東南亞商圈，不僅交通便利也有許多東南亞店家提供東南亞商品可供消費，也讓這些移工可以回味家鄉的感覺。

央行總裁之所以沒有說太多話的空間，在於楊金龍回答立委的若是實話，等於是自洩央行底牌，給投機套利者炒作空間；要是央行之後貨幣政策有所改變，則又變成楊金龍失信，有損央行總裁發言的公信力，對金融穩定同樣不是好事。

就像昨天立委費鴻泰在財委會說：「主席請幫我請央行總裁」時，曾銘宗第一反應是「我們請彭總裁」，立法院和金融市場乃至楊金龍自己，都要習慣楊總裁當家、沒有彭總裁的日子。

央行總裁發言應如金庸筆下「武林至尊，寶刀屠龍，號令天下，莫敢不從」，如何拿捏分寸，讓發言內容一言九鼎又可以震懾金融市場，誠如昨天費鴻泰所言：「我們期許楊總裁跟彭總裁一樣好」。

過去各國立法例上約有四種：一、自由設立主義(亦稱放任主義)，即公司之設立，全憑當事人之自由，法律不設限制。二、特許主義：即公司之設立須經國家元首以命令特許，或立法機關制定特別法律予以特許後，方可成立。例如：依立法院制定之中國農民銀行條例、交通銀行條例所設立之農銀、交銀。三、核准主義：即公司設立時，除須具備一般法規所定之條件外，並須主管機關(積極)核准，方可成立(如商業銀行、第一類電信、證券商之設立)。核准主義與特許主義之差別，在於前者係基於已存在之法律而由行政機關核准之;後者在於每設立一公司，須由元首命令成立或經制定一定之特別法律而成立。四、準則主義：即法律預先規定成立公司所需要件，以為準則。凡公司之設立符合此等法律要件者，即可取得法人之資格，不須主管機關積極核准，即可取得。此種主義又分為嚴格及單純準則主義。前者對公司成立之程序嚴格加以規定，並特別加重發起人責任，以防止濫設公司，造成假公司之名行詐欺之實的弊病;後者則程序較為寬鬆，亦未特別加重發起人責任。

靠著運費補貼打亂台灣電商市場的蝦皮，今(20日)釋出最新公告，12月3日起開始調漲拍賣賣家成交手續費，從原本0.5%一口氣調漲到1.49%，近三倍漲幅相當驚人，每筆上限收取149元，是否會影響中小型賣家出走，值得觀察。

8月底，蝦皮母公司SEA控股公布第二季財報，營收達5,880萬美元（約合新台幣18.18億元），比第一季增加74.3%，較去年同期更大幅成長至2164.7%，而營收飆升原因，主要來自拍賣成交手續費、加值服務收入，以及商城銷售獲利。但從第二季EBITDA稅前息前折舊攤銷前利潤來看，虧損金額仍外勞仲介高達1.88億美元（約合新台幣58.41億元）。

攤開第二季財報來看，拍賣成交手續費的確有效刺激營收，蝦皮今日發出公告，12月3日中午12點起，拍賣賣家成交手續費將從0.5%調漲到1.49%，近三倍漲幅相當驚人，單筆收取上限為149元，對於中小型賣家、個人賣場來說衝擊不小。

目前市場上主要拍賣平台，包括露天拍賣成交手續費2%為最高，單筆上限200元、Yahoo!奇摩拍賣成交手續費1.49%，單筆上限149元，僅剩旋轉拍賣無成交手續費。

外籍看護來台前，雖然在國外都必須接受至少90小時的照護訓練，但仍必須靠著經驗的累積，過程中勞僱之間常因此產生矛盾與認知落差。為提升外籍看護工基礎照護能力，雇主提出申請後，將安排專業照顧服務員搭配雙語翻譯，現場指導外勞照護技巧，進一步使勞僱關係更加穩定。為使資源充分利用，每次指導時間原則上為3小時，原則上每名外勞以2次為限。勞工局進一步說明，若外勞後續有轉換其他雇主，因照顧對象不同，所需要的指導也不同，則可不受前述限制。已申請服務的雇主，後續如有承接或新引進外勞，亦可提出申請。主要指導項目包括有移動照護、飲食照護、排泄照護、潔身照護等技巧指導，此外也提供居家健康管理諮詢服務、職業傷害預防等項目諮詢，臨床實務教學則包含鋪床、沐浴、擦澡、更衣、口腔照顧、鼻胃管灌食、基本關節活動等26個項目，最快4月底確認所有居服單位，並提供相關文宣供民眾參考。

網友紛表示，「小賣家已經賺不多了，該轉移到其他平台了」、「雖然看起來不影響買家，但東西準備漲價了」、「蝦皮攻城掠地、養套殺最後一步」

至於為何大幅度調漲成交手續費？蝦皮表示，「為持續升級系統與創新，蝦皮購物相信透過合理的收費機制建購更完外勞仲介善的交易環境，帶來正向循環，與賣家共同打造更優質的交易環境。除了不定期的運費補貼和優惠券，也將於今日起到11月22日前每天晚上6點，開灑限量購物金回饋用戶。」

在台下載用戶數破1500萬人的蝦皮，號稱是全台最大電商，2015年10月底首度登台時，主打上架交易免費、免物流費等優惠，引發市場震撼，直到去年4月才開始收取0.5%成交手續費，單筆最高上限50元。

蝦皮初期登台時，各大電商並不認為是威脅，沒想到隨後蝦皮愈玩愈大，大打物流費補貼戰，成功在台站穩腳步，甚至讓正面迎戰的PChome商店街慘賠4個資本額，最終下櫃收場求生存，不過，這回大幅度調漲成交手續費後，帶來的後續效應值得觀察。

現在有許多工廠在設立時，最需要的就是價值性高的勞工，但以台灣而言，要聘請到這樣的人員是比較困難的，面對台灣物價指數還有薪資比例，能接受低薪又無技能的菇做的人比較少數，接受的也大多是大學生或高中生，但也都以服務業為主。但有些職缺是許多人不願意做的，這時候雇主只有一個選擇，就是選擇外勞移工，但是在聘請外勞移工的過程中，申辦手續跟流程，都是非常繁瑣的。甚至有些文件在申請時還有時效性，如果一個不注意又要重新來過，如果還每個月都要申請，非常耗心力，所以直接交由專業的外勞仲介還是比較洽當，現在多數公司也是直接跟外勞仲介也稱人力派遣公司做接洽，請他們派遣東南亞移工詢問是否有意願來就職等等，藉由仲介公司的介紹，雇主這方找到了符合他的員工，而仲介這方也抽取了適當的手續費及佣金，而移工這方也得到了他希望的工作，這樣對於三方來說都是最好的結果。而人力派遣公司，是需要申請採許可制的，許可證效期只有2年，在規定下也必須遵守介紹費以及仲介費還有其他之限制規定，若有違規之情事，則予以罰鍰、停業處分和不予換證等處分。

淹水災情也發生在台南，清晨一陣大雨，地勢低窪的路段大淹水，最慘的是裕農路有機車騎士得在水中等紅燈，另外崑山科大前也大淹水，機車騎士騎到一半定格，不知道該前進還後退，還好積水部分都已經逐漸消退。

清晨一場大雨，裕農路高速公路涵洞下又淹了，剛好是上班時間，汽機車經過，濺起一陣陣水花。最慘的是機車騎士雖然身上穿著雨衣，但大雨狂下身上還是濕掉了，停等紅燈時更是得泡在水中，萬一不小心騎到積水深一點的地方，機車當場故障真的很嘔。

台灣有許多行業職缺，服務業卻是佔了6~7成之多，其餘的行業大多也是內勤行政，還有工程師、作業員、做工師傅、公務人員等等，其中服務業大多都是大學生高中生，這群充滿活力的熱枕，且朝氣上像的年輕人居多，內勤行政就比較不一定了，有些工作行業的內勤行政就很辛苦，有些會比較簡單，而公務人員，就是要有機會考上，當然薪水就很穩定但也是很需要年資的一份工作，工作項目也很固定。工作本身就沒有輕鬆的，尤其是有些比較繁雜或是工時長的工作，會比較少台灣人願意去做，造成該職缺缺工問題嚴重，這時候如果這個工作是比較不需要言語交流，都會藉由外勞仲介公司派遣移工來解決缺工問題，但是如果像是服務業或業務，這種需要介紹或推銷動作，這種就不適合外勞移工擔任，除非外籍移工有良好的語言能力，或是服務的消費者是自己的東南亞族群，對於語言沒有交流障礙的話，那當業務也是可行的，總之各行各業都有辛苦的地方，生活的開心還是最重要。

接連幾天的大雨，也造成重型機車店展售中心發生漏雨情況，還好近二百萬的重機沒有泡水，有驚無險。清晨上班前的一場大雨，台南高雄地勢比較外勞仲介低的路段，都出現積外勞仲介水情況，也還好沒有造成重大災情。

為什麼要先搞清楚公司設立的目的呢？因為開公司其實是要花錢、花時間的，而且還要被政府法令規範，所以並不是人人都適合開公司。
如果開公司時搞不清楚目的，不但會被人質疑開公司的動機（畢竟擁有一家公司能做很多事），公司的經營方向也容易偏離。會想開公司的朋友，不外乎就是有這些目的：創業家精神：你有一個理念、項目、商品，想要把這樣的好東西推廣出去。節稅：你的收入太高了，為了降低所得稅，願意花錢開公司來合法節稅。政府規定：你有某個項目、資源或商品，只能用公司名義來經營，必須開公司。當然，開公司的目的可能也不只其中一種，許多人是因為兩種以上的理由而選擇開公司。在知道自己的目的後，你才知道要開什麼樣的公司？不同「種類」的公司，有不同的名稱、不同的規範。

辛外勞仲介苦上班，想犒賞自己來個出國度假，請特休年假安排旅行，但還得顧慮到同事，「該不該買伴手禮回來」，成了熱議話題！網路上常有網友發問，這似乎已成了一種辦公室潛規則，不過大多數人卻是抱持著「花錢消災」的心態，認為若不這樣做，會招來閒言閒語。

不過也人有持不同看法表示，「之前出國買了迪士尼的筆給同事，結果後來看也隨意丟抽屜，有點無言」、「其實就算不買也不會怎樣啊，有送禮是賺到，沒送又沒損失」、「說實話，這點真的很麻煩，好像出國出去玩，就應該要帶東西回來請大家吃的感覺，啊我就沒錢啊」。

在外勞仲介這方面的人力派遣處理要千萬小心，有許多外勞仲介公司可能是不合法的，應該說如果是遇到沒有許可證的人力派遣公司，可能會有私藏非法移工、引渡非法移工等等問題出現，這些勞工相對的問題較多，且容易出現問題，所以尋找有許可證，並且依照政府之規定有做檢查評鑑的公司，會是比較有保障的，包含價格及合約，都外勞仲介很清楚公開，如果差距過大，或是比預期好太多，請多加小心。如果你是在找尋類似看護這類型，更需要嚴格審查的話，應該要選擇評鑑高的公司，例如A評鑑等級的外勞仲介公司，要過濾過度便宜，或是派遣相當快速的公司，看護勞工如此缺少，並且需要嚴格審查，如果能夠馬上派遣給你，必須要慎重考慮，稍加懷疑，建議釐清清楚，並且確認後再行聘約，避免出現後續雇傭關係上的問題。

如果你有注意到，你可以知道在台灣的桃園地區，發現有許多的外勞蹤跡，成群結隊的數量，加上他們鮮少能在台灣擁有交通工具的情況，幾乎都會出現在車站以及捷運周邊，前陣子因為要探望家人，到了桃園區遊玩，一下火車，看到外面等計程車還有公車的外勞數量，不經讓我眼睛微之一亮，並且感嘆台灣現在的現象其實很令人擔憂，許多外勞仲介不斷徵人，從東南亞引進不少人力，這些人力也會派遣到各公司，尤其桃園也有許多產業工廠在此地發展，桃園更是工業科技大市，在桃園更有32個報編工業區，從傳產到高科技廠都有相當的數量，也因此缺工問題嚴重，近幾年因為疫情的關係，更是難以將國外的移工帶進台灣，除了擔心疫情更加擴散，也因為嚴格管制，導致移工意願降低，面對這樣的情況外勞仲介也是相當為難，希望疫情盡快度過，讓移工困境得以解決。