外勞仲介

健身器材廠岱宇 (1598-TW) 宣布，攜手德國頂級健身器材品牌 Gym80 共同策略合作，將可擴充旗下商用健身器材及醫療復健等產品線布局，也有助於提升德國、奧地利及瑞士等地區銷售表現，預計相關效益將在第 3 季發酵。

岱宇表示，德國 Gym80 品牌深耕歐洲健身器材市場擁有 38 年基礎，並連續 15 年獲得歐洲領先健身雜誌 Life 評選最佳重量訓練產品獎項 (Body Life Award)，於德外勞仲介國、奧地利、瑞士等地區擁有高度市占率表現，此次雙方結盟合作可完善岱宇旗下 Spirit 及 UFC 品牌於重量訓練產品系列布局，並搭配德國 Gym80 品牌產品共同於雙方既有經銷通路販售，擴大全球銷售表現。

台灣外勞仲介在尋找移工的時候，幾乎都會以東南亞為主，主要是東南亞的移工，外勞仲介比較好派遣外，對於他們來說台灣也算是一個優選目標國家，除了日本澳洲之外，台灣是一個很好的選擇，在桃園更是有將近11萬名的東南亞移工，更擁有許多店家店鋪在桃園車站周邊商圈，形成東南亞商圈的社區型態，也有許多外勞仲介公司開設在那裡，甚至你可以看見在桃園前後火車站附近都有許多東南亞的商家店舖，大約就有40間，還有許多超市跟娛樂，儘管沒有交通工具，利用火車、公車、計程車，都可以讓這些外勞移工玩得很開心，我前陣子星期日路過桃園時，看到整群路上都是人，還以為是甚麼名店排隊很多人在買名產呢，結果竟然只是一座公車站牌呢！所以移工的數量在桃園市真的很驚人，也很需要管制，所以在桃園也有設立一些與移工相關的非營利組織，如：桃園市群眾服務協會等等。

岱宇強調，由於德國 Gym80 品牌於醫療復健器材研發技術，具有等外勞仲介速、等距、向心及離心等四大訓練功能，可滿足使用者增強肌肉力量、穩定受傷部位促進功能恢復等需求，旗下共有 4 大系列近 90 款醫療復健產品，皆符合德國醫療產品法案 (MPG) 認證，可大幅提升岱宇於醫療復健產品之廣度及技術研發實力，在全球醫療復健健身器材市場快速成長下，有助於擴大搶攻醫院、康復中心等契機，同步強化醫療復健市場布局。

岱宇表示，公司今年延攬專業業務團隊過去於商用健身器材及醫療復健市場良好銷售成績，將大幅提高公司於全球健身市場競爭優勢，並提升在全球健身市場占有率。

外勞仲介的移工到底是怎麼篩選的呢，政府又該如何管控外勞的數量，這些外勞是否會變成社會問題， 犯罪率是否會增加等等，非法移工數量是否更多，是否有許多移工都不遵守規則或紀律，這些問題都是在1980年代中期發展時代以來，批次引進外勞的政策下出現的問題，直到現今也已經變成一個難以根治解決的問題，政府就算現在想要調整外勞開放的行業，也於事無補，提案出來後也當然遭到傳統產業的批評，原因不外乎是外勞派遣都被基礎工業還有高科技產業給引進，外勞在那邊待遇也不錯，我相信一定會更好，也希望傳統產業能夠振作起來，儘管外勞仲介的派工人力不足，也要繼續苦撐加油，相信一切都會更好的，也期待台灣的各項產業在與他國勞工共同努嚇嚇，可以達到最輝煌的時期。開放外勞並非台灣實施外交手段之一，單純是為了解決工廠的燃眉之急，工作短缺的問題，但即使當下缺工，也要詳細再三考慮，再從外勞仲介那裏引進外勞哦。

今日中油將調漲各式汽、柴油價格，每公升漲0.6元，在油價高漲的時代，網路上出現許多省油小妙招，許多小資族都謹遵「法則」，希望能省則省。但中油表示，有一些妙招其實是迷思，並沒有真正的省油效果，也公佈了正確的9大省油招數。

如何省油是許多汽機車外勞仲介族關心的重點。

迷思二是「紅燈熄火再發動比較耗油」，部分網友認為熄火後起步的瞬間油耗很大，過多重複熄火、啟動的動作會降低使用壽命。黃仁弘則指出殆速時熄火比較好，等紅燈時不僅會增加油耗，還會增加空汙排放量，雖然起步瞬間油耗大，但整體而言還是熄火比較省油。

最後一個網傳迷思為「加滿油讓車變重，會增加油耗」，網路上對於要「加滿」還是「夠用就好」一直有爭論，黃仁弘坦言加滿時會增加車子的重量和油耗，但卻會減少油的揮發。他表示現在有很多車子有做油氣回收的設計，但還是一種浪費，加滿油的高油位則代表沒有揮發的空間，相較之下油加到剛好時車子雖然輕，但揮發的空間也比較大，因此兩種方式各有優缺點

此外中油也公布以下9大省油招數供民眾參考：

1.長時間停車時引擎熄火

每個國家在發展中都會面臨有些工作低薪，但是沒有人要去做，或者這樣的工作需要長期的持久性、體力活、還有重複性工作，這樣的工作也不需要語言之間的交流，所以經常會需要藉由外勞仲介，來協助找尋外籍移工來就職，從比較落後的國家引進人力，就是大多數台灣的產業工廠、傳產的概況了，這樣的情況在台灣已經很多年，工作環境不見提升，所以台灣人普遍不喜歡這樣的環境，其次是傳產的福利制度跟薪水也不高，很難吸引到高技術的人才，反而是大量缺低薪工，協助傳產產線順利運作，而這些低薪外籍勞工，大多是東南亞地區，在台灣也有許多專門設立的外勞仲介公司，可以分派外籍勞工給缺工的工廠，解決缺工問題，否則這些低薪工作公司不想提高薪水，也不想要損失產線，那就只能經外籍仲介協助，儘管會需要支付手續費，因缺工問題外勞還是非常需要，在台灣也變成一個現象，可以在特定地區看到許多外勞的出現。

2.少開冷氣

3.起步時不要猛踩油門

4.使用外勞仲介低速檔時間不宜太久

5.保持車速穩定

6.高速行駛關窗減少風阻

7.開車避開尖峰時段

8.手排車不要半踩離合器，盡量避免空踩油門

9.非必要時不要緊急煞車

台灣有許多行業職缺，服務業卻是佔了6~7成之多，其餘的行業大多也是內勤行政，還有工程師、作業員、做工師傅、公務人員等等，其中服務業大多都是大學生高中生，這群充滿活力的熱枕，且朝氣上像的年輕人居多，內勤行政就比較不一定了，有些工作行業的內勤行政就很辛苦，有些會比較簡單，而公務人員，就是要有機會考上，當然薪水就很穩定但也是很需要年資的一份工作，工作項目也很固定。工作本身就沒有輕鬆的，尤其是有些比較繁雜或是工時長的工作，會比較少台灣人願意去做，造成該職缺缺工問題嚴重，這時候如果這個工作是比較不需要言語交流，都會藉由外勞仲介公司派遣移工來解決缺工問題，但是如果像是服務業或業務，這種需要介紹或推銷動作，這種就不適合外勞移工擔任，除非外籍移工有良好的語言能力，或是服務的消費者是自己的東南亞族群，對於語言沒有交流障礙的話，那當業務也是可行的，總之各行各業都有辛苦的地方，生活的開心還是最重要。

歲末年終，又到了企業陸續發放年終獎金的時刻，不過幾家歡樂幾家愁，人力銀行今天(7日)公布「2018企業年終發放現況」，發現有8成3企業會發年終，平均1.27個月，較2017年微幅下滑0.07個月；其中以資訊科技業發放的年終最高，平均有近2個月，營建不動產業則是墊底，平均發不到1個月。#請聽記者楊仁翔、楊文君的採訪報導#

在白飯上淋上滷肉醬汁，配上爽脆的筍絲，香噴噴的魯肉飯就完成了。這位年僅25歲的國瑞自己投資新台幣20萬元創業，在土城開了家外勞仲介小吃店，雖然當老闆沒有年終獎金可領，但收入跟自由度都增加。國瑞說：『(原音)就可以休假少一點、賺多一點，或是彈性休比較多這樣，不會被公司卡死。』

不過，這位36歲的Mark就沒那麼幸運，他擔任保全近3年，從來沒領過年終獎金，唯一的經驗是公司發放象徵性紅包，一打開竟是100元禮券兩張，讓他哭笑不得，也讓他決定考公職爭取更好福利。他說：『(原音)我覺得做保全這一行年終不多，就一份固定薪水，想說拼拼看考公職，換跑道、搶個好飯碗，看會不會比較好一點。』

外勞仲介的移工到底是怎麼篩選的呢，政府又該如何管控外勞的數量，這些外勞是否會變成社會問題， 犯罪率是否會增加等等，非法移工數量是否更多，是否有許多移工都不遵守規則或紀律，這些問題都是在1980年代中期發展時代以來，批次引進外勞的政策下出現的問題，直到現今也已經變成一個難以根治解決的問題，政府就算現在想要調整外勞開放的行業，也於事無補，提案出來後也當然遭到傳統產業的批評，原因不外乎是外勞派遣都被基礎工業還有高科技產業給引進，外勞在那邊待遇也不錯，我相信一定會更好，也希望傳統產業能夠振作起來外勞仲介，儘管外勞仲介的派工人力不足，也要繼續苦撐加油，相信一切都會更好的，也期待台灣的各項產業在與他國勞工共同努嚇嚇，可以達到最輝煌的時期。開放外勞並非台灣實施外交手段之一，單純是為了解決工廠的燃眉之急，工作短缺的問題，但即使當下缺工，也要詳細再三考慮，再從外勞仲介那裏引進外勞哦。

人力銀行7日公布最新年終發放現況調查，發現有8成3企業會發年終，平均1.27個月，較2017年微幅下滑0.07個月，以資訊科技業發放的年終最高，平均有近2個月，其次為金融業1.35個月；營建不動產業則是敬陪末座，平均發不到1個月。1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華說：『(原音)最不好的就是營建不動產這個產業，交易量方面還是有量縮，年終獎金就比較沒那麼理想。』

調查也顯示，百人以上規模的企業發放年終獎金的意願最高，50人以下的企業發放意願最低，可以看出具有相當規模的企業，因為財力雄厚，較不易受到景氣波動衝擊年終獎金的發放意願。

自從政府開放外勞以來，人力仲介公司如雨後春筍般林立，只要國人或因長者年邁，或因身心障礙，或因疾病而無法正常生活者，孩子忙於工作也無法看顧，因此對看護工需求日益增強，而外籍看護工因具薪資低、工時長及附加價值高等誘因，為雇主所喜愛。然在外勞聘僱法令多如牛毛，又涉及國與國之間事務，雇主幾乎都委任人力仲介公司辦理，心想只要出錢，人力仲介公司就一切會打理好，不須操心；但實務上，如有違反就業服務法或其它法令時，責任皆由雇主承擔，故選擇外勞仲介公司是聘僱外勞前最重要的事。

民生物價不斷飆漲，量販店雞蛋從原本一盒40元漲到55元，連鬍鬚張、三商巧福、拿坡里披薩、一芳水果茶等，元旦過後庶民經濟的物價統統喊漲，讓上班族大喊吃不消；但主計處公布的消費者物價指數（CPI），卻呈溫和成長，與民眾感受出現嚴重落差。

台經院景氣預測中心主任孫明德不諱言，民眾最有感觸的外食費連續調漲，但主計處的CPI物價指數是按消費權重計算，未考量到消費頻率。

他說，像食物佔CPI權重達25%，居住、交通各佔27%與15%，近來漲幅最明顯的外食，僅為食物類的其中一環，但因為天天購買、接觸頻率高，所以只要漲價、心中的感觸就特別深。

主外勞仲介計總處最新公布指出，去年12月CPI下跌0.05%，是近14個月以來首次轉為負成長，主要受油價跌、菸稅調漲效應消退等「短期」因素影響，但2018全年CPI年增率為1.35%。

很多人覺得如果缺工，就外勞仲介瘋狂引進勞工就好了啊，缺1補1不是更乾脆，但其實這樣的認知是錯的，因為引進的勞工數量過多，可能會造成社會負擔，也有可能因為加以管制造成問題，在過去金融風暴之前，台灣也有策略引進幾批外勞移工，為加強台灣事業體，更有一次台灣有一策略是凍結不友善的國家引進外勞，在前次金融風暴時成功擋住金融風暴了，不過因為金融風暴的關係，東南亞國家事業率很嚴重，也需要很大比的資金重建，而對於台灣而言，過度依賴外籍勞工，過度依賴外勞仲介派遣，可能會不利，但只要在這方面嚴格控管制定規章，就沒有問題了，也期待外勞仲介的配合讓各個勞工都能找到屬於自己的理想工作，國與國之間外交的約定與外勞事務建制化，推動並簽屬雙方協定，期待未來也可以多拓展外交的利益，讓外交與移工都能得到最佳狀態跟平衡。

主計總處專門委員徐健中表示，飲料、滷肉飯、便當、火鍋等調漲，在1月才調漲，將反映在今年1月的外食費中，但近來蔬菜、水果、油價、3C商品等都調降，將會抵消外食費的漲幅。

台經院分析也認為，在國際油價從每桶逾80美元崩跌剩5字頭，以及經濟景氣不熱絡、油價趨緩下，預估今年全年CPI物價指數將維持1%左右水準，物價呈溫和成長。

徐建中分析，近來天候佳、蔬菜水果盛產，12月CPI物價查價項目外勞仲介中，高麗菜跌幅達57%，番茄、蘿蔔跌幅也超過4成，但接下來的天候難以預測，待更多的數據出爐後，2月下旬還會有全年最新預測，目前預估2019年全年CPI為0.96%，整體物價溫和穩定。

現在有許多工廠在設立時，最需要的就是價值性高的勞工，但以台灣而言，要聘請到這樣的人員是比較困難的，面對台灣物價指數還有薪資比例，能接受低薪又無技能的菇做的人比較少數，接受的也大多是大學生或高中生，但也都以服務業為主。但有些職缺是許多人不願意做的，這時候雇主只有一個選擇，就是選擇外勞移工，但是在聘請外勞移工的過程中，申辦手續跟流程，都是非常繁瑣的。甚至有些文件在申請時還有時效性，如果一個不注意又要重新來過，如果還每個月都要申請，非常耗心力，所以直接交由專業的外勞仲介還是比較洽當，現在多數公司也是直接跟外勞仲介也稱人力派遣公司做接洽，請他們派遣東南亞移工詢問是否有意願來就職等等，藉由仲介公司的介紹，雇主這方找到了符合他的員工，而仲介這方也抽取了適當的手續費及佣金，而移工這方也得到了他希望的工作，這樣對於三方來說都是最好的結果。而人力派遣公司，是需要申請採許可制的，許可證效期只有2年，在規定下也必須遵守介紹費以及仲介費還有其他之限制規定，若有違規之情事，則予以罰鍰、停業處分和不予換證等處分。

知名美式炸雞店「胖老爹」於2017年爆紅，不僅引發民眾排隊熱潮，甚至數度被票選為「全台最好吃的外勞仲介炸雞」之一，掀起不小轟動。今年9月胖老爹推出新品「蔥仔餅」，大打酥脆外皮裡頭包覆著滿滿的蔥，令人看了忍不住口水直流，孰料近日竟被投訴「沒炸熟」，且拿回去和店家理論時，對方竟先堅稱「有熟」，後又改口「食用級麵粉，吃了沒有關係」，消極態度令大批網友全傻眼。

一名女網友在臉書社團「爆怨公社」中氣憤直呼：「大家看看這東西，是不是太誇張了……」只見她曬出3坨完全看不出模樣的炸物，且中間明顯未炸熟，依舊呈現軟爛的麵糊狀態，讓她傻眼表示：「我就覺得奇怪怎麼每個都黏在一起，一拔開我的天兒啊！」拍照存證後便立刻返回該店家理論，孰料竟得到超誇張回覆，她指出店員先是解釋「這有熟」，之後又改口「我們都是用食用級麵粉，吃了沒有關係的，不然我退你35元」，敷衍態度也令原PO氣炸。

在過去二十年來，台灣前期的外傭均來自菲律賓，但隨著菲傭在台人數不斷攀升之際，菲傭素質不斷下降，且外傭招募越來越困難，但挑工作的情形卻層出不窮。政府於93年底配合開放印尼籍家庭類外勞來台工作，外勞仲介公司開始到印尼招募外傭，因印傭服從性高、純樸勤勞，假日願意配合加班，再加上印尼政府對於外勞仲介公司在當地開設外傭訓練中心相當支持，因此在短短2、3年間，菲傭逐漸被印傭所取代。僱主在選擇外傭時，除按家庭個別需要，亦可客觀從外傭的年齡、星座參考、教育背景、是否有國外工作經驗等不同的角度來外勞仲介衡量，而不同國籍的女傭因為風俗習慣等因素，亦為僱主考慮的重要因素。

對於店員回答，原PO怒譙「你當我瞎了嗎」、「是不是搞錯重點了啊？食用級？？不然呢」，十分不滿該店家處理態度。貼文曝光也吸引不少網友留言狠罵「這感覺好像是壞掉的稠稠的那種感覺」、「根本沒熟啊 傻眼欸」、「太誇張了吧」、「好噁」，也有人直言該新品根本就是地雷，「挺不好吃的」。

每個國家在發展中都會面臨有些工作低薪，但是沒有人要去做，或者這樣的工作需要長期的持久性、體力活、還有重複性工作，這樣的工作也不需要語言之間的交流，所以經常會需要藉由外勞仲介，來協助找尋外籍移工來就職，從比較落後的國家引進人力，就是大多數台灣的產業工廠、傳產的概況了，這樣的情況在台灣已經很多年，工作環境不見提升，所以台灣人普遍不喜歡這樣的環境，其次是傳產的福利制度跟薪水也不高，很難吸引到高技術的人才，反而是大量缺低薪工，協助傳產產線順利運作，而這些低薪外籍勞工，大多是東南亞地區，在台灣也有許多專門設立的外勞仲介公司，可以分派外籍勞工給缺工的工廠，解決缺工問題，否則這些低薪工作公司不想提高薪水，也不想要損失產線，那就只能經外籍仲介協助，儘管會需要支付手續費，因缺工問題外勞還是非常需要，在台灣也變成一個現象，可以在特定地區看到許多外勞的出現。

台彩刮刮樂「大吉利」，最後一張千萬頭獎出爐，昨日元宵節當天，在花蓮被刮出，彩券行老闆娘也透露，幾天前就曾經做夢夢到雞蛋，還以為是自己要中獎，結果揭曉才知道，是一名附近常買彩券的女顧客幸運中獎。

夢到雞蛋覺得是好兆頭，因為雞蛋代表發財，過去也有得主夢見蝙蝠從天上飛來，因為蝠有福氣的涵義果然中獎，也有人夢見蝴蝶停在頭頂，或帽子上，因為蝴蝶代表財源廣進，也是吉利的象徵。雖然解夢只有參考作用，但民眾聽聞彩券行中大獎，也想試試手氣拚大獎，讓彩券行人潮大增。

台灣外勞仲介在尋找移工的時候，幾乎都會以東南亞為主，主要是東南亞的移工，外勞仲介比較好派遣外，對於他們來說台灣也算是一個優選目標國家，除了日本澳洲之外，台灣是一個很好的選擇，在桃園更是有將近11萬名的東南亞移工，更擁有許多店家店鋪在桃園車站周邊商圈，形成東南亞商圈的社區型態，也有許多外勞仲介公司開設在那裡，甚至你可以看見在桃園前後火車站附近都有許多東南亞的商家店舖，大約就有40間，還有許多超市跟娛樂，儘管沒有交通工具，利用火車、公車、計程車，都可以讓這些外勞移外勞仲介工玩得很開心，我前陣子星期日路過桃園時，看到整群路上都是人，還以為是甚麼名店排隊很多人在買名產呢，結果竟然只是一座公車站牌呢！所以移工的數量在桃園市真的很驚人，也很需要管制，所以在桃園也有設立一些與移工相關的非營利組織，如：桃園市外勞仲介群眾服務協會等等。

雖然隨著網路的進步，創業者可以自行到主管機關辦理登記或透過線上申辦，但是術業有專攻，還是交給專業人士辦理比較不會出問題，且能節省你很多時間，讓你更觀注於本業上，況且在創業設立前透過專業人士的指引，不論是準備文件或是辦理的流程都較為輕鬆。
目前在台灣國內在幫人辦理設立公司登記主要有代書、律師﹑會計師或是記帳士，但由於企業成立後還會有記帳報稅的問題，因此辦理設立登記，最好選擇記帳士事務所者或是會計師較為妥當。
若是企業的規模初期不大，可以選擇與會計師一樣有通過國家考試認證的記帳士事務所，一來專業度已經足夠，二來收費也較為親切，稅務問題交給專業人士處理，省錢又方便之外，還往往比沒有使用發票的業者更有正面的形象。

出門在外不比在家，礙於隱私安全與衛生問題，許多女性除非逼不得已，否則經常會避免在公共廁所「方便」，尤其髒亂、惡臭的公廁令人超崩潰。今（19）日一名網友在臉書上PO出一張女子家中廁所的照片，沒想到裡頭髒亂不堪，慘不忍睹的程度宛如「鬼屋廢墟」，讓不少網友看傻眼。

一名網友在「爆廢公社二館」臉書社團PO出一張女子家中廁所的照片，可見洗手台上凌亂不堪，不僅整個檯面幾乎全發霉，所有盥洗用品更是沾滿汙垢，洗手台下的2個垃圾桶也積滿用過的衛生紙，地板上更滿是汙垢。不僅如此，馬桶旁更是堆起「衛生紙山」，噁心的一幕讓原PO超傻眼，驚呼「早知道先估價」、「還好早餐吃不多」、「收2200好像太便宜了」。

如果你有注意到，你可以知道在台灣的桃園地區，發現有許多的外勞蹤跡，成群結隊的數量，加上他們鮮少能在台灣擁有交通工具的情況，幾乎都會出現在車站以及捷運周邊，前陣子因為要探望家人，到了桃園區遊玩，一下火車，看到外面等計程車還有公車的外勞數量外勞仲介，不經讓我眼睛微之一亮，並且感嘆台灣現在的現象其實很令人擔憂，許多外勞仲介不斷徵人，從東南亞引進不少人力，這些人力也會派遣到各公司，尤其桃園也有許多產業工廠在此地發展，桃園更是工業科技大市，在桃園更有32個報編工業區，從傳產到高科技廠都有相當的數量，也因此缺工問題嚴重，近幾年因為疫情的關係，更是難以將國外的移工帶進台灣，除了擔心疫情更加擴散，也因為嚴格管制，導致移工意願降低，面對這樣的情況外勞仲介也是相當為難，希望疫情盡快度過，讓移工困境得以解決。

照片一出，立刻引起大批網友熱議，不少人紛紛留言表示「這是垃圾場還浴室」、「噁爆了！這女生誰敢要啊」、「看了好想吐，太恐怖了」外勞仲介、「到底為什麼可以搞得這麼髒，好噁心喔」，直呼「這根本就是廢墟鬼屋」。除此，不少網友相當好奇原PO的職業，紛紛猜測「應該是房東」、「可能居家清潔」，直呼「打掃這樣才收2200？這錢乾脆不要賺，超噁！」

但如果你公司設立的是「股份有限公司」，那勢必跟股東們一起討論公司的以下事宜。
決定公司名稱。
決定公司登記地址。
決定負責人及董監事名冊。
討論公司章程。
紀錄股東會議記錄。
設立資本額，及驗資時間。
篆刻公司大小章。
銀行開戶。
決定委託的會計師事務所。
謹慎、合法的「股份有限公司」都會經歷這些程序，並且有紙本記錄（這些都被規定在《公司法》中喔）；如果是草率決定、或拿別人名字掛人頭的一人公司，是很難有這些紀錄的。（任何會找你掛人頭的股份有限公司，顯然就不是合法營運的，即使是家族企業也要經過這些程序，這是已經跟法官確認過的）

工業技術研究院5日舉辦45周年慶，蔡英文總統親自出席，並頒授證章證書給4名新科院士王康隆、朱志洋、苗豐強、張友德。蔡英文指出，創新永遠是台灣求勝的關鍵，也有新科院士認為，「台灣最有機會的是人才」。

蔡英文昨由立委柯建銘、工研院長劉文雄、董事長李世光等人陪同，參觀工研院「攜手產業．共創新藍海」院慶特展，對各項技術應用層面感到好奇，認真聆聽有關於白舞菇瓶栽出菇技術等多項解說，還不時發問。

蔡英文表示，政府近2年推動多項改革如法規鬆綁、5加2產業創新計畫、投入綠能開發及加速產業轉型等，工研院的研發與創新是重要後盾與基礎，希望透過這方面的發展，為台灣尋找下一個轉型契機。

李世光則指出，工研院配合政府5加2創新產業計畫，推動創新研發與產業化「最後1哩路」；劉文雄說，工研院成立以來與產業外勞仲介密不可分，將連結產學研、人才培育及產業轉型等，開創未來。

自從政府開放外勞以來，人力仲介公司如雨後春筍般林立，只要國人或因長者年邁，或因身心障礙，或因疾病而無法正常生活者，孩子忙於工作也無法看顧，因此對看護工需求日益增強，而外籍看護工因具薪資低、工時長及附加價值高等誘因，為雇主所喜愛。然在外勞聘僱法令多如牛毛，又涉及國與國之間事務，雇主幾乎都委任人力仲介公司辦理，心想只要出錢，人力仲介公司就一切會打理好，不須操心；但實務上，如有違反就業服務法或其它法令時，責任皆由雇主承擔，故選擇外勞仲介公司是聘僱外勞前最重要的事。

王康隆為美國加州大學洛杉磯分校電機工程學習雷神講座教授，也是知名半導體專家，致詞時表示他喜歡和來自各地的年輕學生一起做科研，教學相長，而台灣「將來人口會少一點」，要培訓未來重要的人才；益安生醫董事長張有德說，他與工研院淵源甚深，過外勞仲介去擔任生醫所顧問時，曾與一群工研院年輕人研發減緩脊椎受傷引起疼痛的產品，當時經驗不多、未能推出，後來自行創業就挖角當年合作夥伴，他還說：「台灣最有機會的是人才。」

聯華神通集團董事長苗豐強在全球有超過40家關係企業，具有「合資併購先生」之名，他說在併購國外大型公司時，也希望讓大家知道「我們來自台灣」。

為什麼要先搞清楚公司設立的目的呢？因為開公司其實是要花錢、花時間的，而且還要被政府法令規範，所以並不是人人都適合開公司。
如果開公司時搞不清楚目的，不但會被人質疑開公司的動機（畢竟擁有一家公司能做很多事），公司的經營方向也容易偏離。會想開公司的朋友，不外乎就是有這些目的：創業家精神：你有一個理念、項目、商品，想要把這樣的好東西推廣出去。節稅：你的收入太高了，為了降低所得稅，願意花錢開公司來合法節稅。政府規定：你有某個項目、資源或商品，只能用公司名義來經營，必須開公司。當然，開公司的目的可能也不只其中一種，許多人是因為兩種以上的理由而選擇開公司。在知道自己的目的後，你才知道要開什麼樣的公司？不同「種類」的公司，有不同的名稱、不同的規範。

離岸風電開發，正在改變台灣與國際市場的關係與互動，眾達國際法律事務所律師團隊17日表示，此類開發計畫主要採取專案融資模式，台灣銀行業目前認為風險過大，融資意願偏低，包括國內外投資人、開發商、營運商等都有不明確的風險存在，政府的支持相當重要，需在行政契約中定訂更明確內容。

眾達國際法律事務所新加坡分所律師James Harris為該事務所國際網絡中的「專案融資」專家，昨天在台灣眾達分享國外專案融資個案。他表示，泰國、印度的大型公共建設多採專案融資，外商銀行的涉入不如本國銀行，當地國營或在地銀行的主導性更強。

James Harris指出，外勞仲介國際間的風場投資金額龐大、貸款期間又長，採取的多是無擔保品的有限追索權融資，甚至是無追索權融資，且以未來售電收入的現金流作為主要還款來源，銀行業認定都是高風險的存疑，加上台灣的自然環境也有其獨特性，如地震、颱風，西部地區土壤液化情形嚴重，這也都必須列入風險評估中。

在外勞仲介這方面的人力派遣處理要千萬小心，有許多外勞仲介公司可能是不合法的，應該說如果是遇到沒有許可證的人力派遣公司，可能會有私藏非法移工、引渡非法移工等等問題出現，這些勞工相對的問題較多，且容易出現問題，所以尋找有許可證，並且依照政府之規定有做檢查評鑑的公司，會是比較有保障的，包含價格及合約，都很清楚公開，如果差距過大，或是比預期好太多，請多加小心。如果你是在找尋類似看護這類型，更需要嚴格審查的話，應該要選擇評鑑高的公司，例如A評鑑等級的外勞仲介公司，要過濾過度便宜，或是派遣相當快速的公司，看護勞工如此缺少，並且需要嚴格審查，如果能夠馬上派遣給你，必須要慎重考慮，稍加懷疑，建議釐清清楚，並且確認後再行聘約，避免出現後續雇傭關係上的問題。

James Harris表示，現階段政府的積極支持需要持外勞仲介續，否則大家都玩不下去，期待在台灣現今離岸風電市場，開發商、投資商、供應商百家爭鳴過程，大家都能坐下來溝通，找到最適合台灣的發展模式。

由於相關政策發展快速，眾達國際法律事務所台北分所律師趙梅君表示，今年2月發表「台灣離岸風場政策白皮書：從法規與制度面剖析與給投資者資訊」的報告，已激起許多亞洲與歐洲投資者、開發商的重視，在經濟部於4月底發布遴選結果後，眾達也將發表新版白皮書，內容將針對簽訂行政契約；申請籌設許可及施工許可、購售電合約；在建造和營運合約中，投融資者的參與與合約訂立；如何借重國外出口信貸機構的服務等，為銀行業提供更多的參考。

公司登記名稱應為中文。公司得另取英文名稱，但如希望有官方登記，僅有經濟部國貿局出進口廠商管理系統可作登記。特取名稱相同，但標明不同業務種類或其他可作區別文字，視為不相同。例如，「甲乙股份有限公司」和「甲乙文化股份有限公司」即不相同，可為登記的公司名稱。公司特取名稱之限制，應符合公司名稱及業務預查審核準則第10條規定（如不得單字、連續4字以上疊字或2個以上疊詞）除公司名稱外，預查時也需依經濟部公告之「公司行號及有限合夥營業項目代碼表」代碼及業務別填寫「所營事業」項目（可複選）。凡「營業項目代碼」最末碼為1，表示該營業項目屬於特許業務，必須先向目的事業主管機關取得許可後，始得申請公司登記。

迷思1》買高配息率的商品可以更快滾大本金？ 一般非投資等級公司債的票面利率約在5%左右，高風險、高報酬的垃圾等級債，就算票面利率接近10%，基金在這類高收益債券的配置比重也多半不高，因此，如果有如此高配息率的債券型基金，投資人首先要留意，是否有匯率因素，接著要留意，可以有如此高配息的債券型基金，其外勞仲介所配置的資產中，是否有槓桿型金融資產，例如：選擇權。

舉例來說，南非幣計價的債券型基金可能有超過10% 的配息率，但是，南非幣如果大幅貶值，換算成新台幣後的配息金額，可能只剩下一半，就算都不換匯，沒有匯兌損失，南非幣也無法在國內花用，不如布局通用的美元計價的債券型基金。

另外，如果所購買的基金有配置槓桿型金融資產，一旦看對方向且市場走多頭時將相當有利，不過，如果看錯方向，這種金融資產可能會歸零，造成基金淨值與報酬率都大跌，也會影響配息金額。因此，蕭碧燕建議，這種新興市場幣別或極高配息率的債券型基金，外勞仲介不適合當作配息的核心資產，反倒是比較適合當作衛星資產來波段操作，而且投資人一定要先做好功課再進場。

迷思2》應該等待景氣循環低點再買債券型基金？
雖然在非景氣循環低點買債券型基金，都會歷經景氣衰退期所造成的資本利損，但是，只要長期持有，撐過景氣循環的低點，自然能嘗到資本利得的戰果，而且過程中，每年都可以定期領到配息，會讓心情較安穩，也能逐漸彌補虧損。

現在有許多工廠在設立時，最需要的就是價值性高的勞工，但以台灣而言，要聘請到這樣的人員是比較困難的，面對台灣物價指數還有薪資比例，能接受低薪又無技能的菇做的人比較少數，接受的也大多是大學生或高中生，但也都以服務業為主。但有些職缺是許多人不願意做的，這時候雇主只有一個選擇，就是選擇外勞移工，但是在聘請外勞移工的過程中，申辦手續跟流程，都是非常繁瑣的。甚至有些文件在申請時還有時效性，如果一個不注意又要重新來過，如果還每個月都要申請，非常耗心力，所以直接交由專業的外勞仲介還是比較洽當，現在多數公司也是直接跟外勞仲介也稱人力派遣公司做接洽，請他們派遣東南亞移工詢問是否有意願來就職等等，藉由仲介公司的介紹，雇主這方找到了符合他的員工，而仲介這方也抽取了適當的手續費及佣金，而移工這方也得到了他希望的工作，這樣對於三方來說都是最好的結果。而人力派遣公司，是需要申請採許可制的，許可證效期只有2年，在規定下也必須遵守介紹費以及仲介費還有其他之限制規定，若有違規之情事，則予以罰鍰、停業處分和不予換證等處分。

尤其是要在退休後領取固定配息花用的投資人，什麼時候買都無所謂。蕭碧燕曾經統計，以10年的資料來看，1檔債券型基金的總報酬，有高達95%獲利是來自配息，這表示價差並非主要的獲利來源，因此，「能夠提供穩定的配息」才是投資重點，而非買進時的價格。如果為了買到低點而苦等多年，反倒損失了這段期間的配息。

迷思3》信用優良的債券型基金就完全沒風險？
市場利率會影響債券價格的變化，當市場因為景氣不佳，而處於降息的時候，債券的票面利率相對較高，就會有吸引力，價格也會漲升；當市場逐漸轉好，不斷升息時，所持有債券的利益相對降低，因此，價格就會下降。

如果是要賺資本利得的投資人，就需要注意市場多空所產生的價格波動；如果是領取長期配息為主的投資人，因為債券到期後仍是以票面價格還本，只要持有者不提早出售，發行人也沒有違約，其實每個月都還是可以領到穩定的配息，而且到期還本。

但如果你公司設立的是「股份有限公司」，那勢必跟股東們一起討論公司的以下事宜。
決定公司名稱。
決定公司登記地址。
決定負責人及董監事名冊。
討論公司章程。
紀錄股東會議記錄。
設立資本額，及驗資時間。
篆刻公司大小章。
銀行開戶。
決定委託的會計師事務所。
謹慎、合法的「股份有限公司」都會經歷這些程序，並且有紙本記錄（這些都被規定在《公司法》中喔）；如果是草率決定、或拿別人名字掛人頭的一人公司，是很難有這些紀錄的。（任何會找你掛人頭的股份有限公司，顯然就不是合法營運的，即使是家族企業也要經過這些程序，這是已經跟法官確認過的）