外勞仲介

財政部公布「金融機構執行共同申報及盡職審查作業辦法」即「台版肥咖條款」，預計於2019年實施。此條款將針對非本國稅務做相關調查，其中包含海外資金、證券、保險、基金等各種金融資產皆為審查課稅重點。台灣英國不動產投資權威「歐際聯行」營運長徐翔恩指出，收益型及穩定的不動產標的將成為全球資金流動的方向。

台灣本地經濟景氣尚未復甦，從小資族至富豪皆瘋海外房地產投資。除了能否選到好的物件、確保穩定成長之外，稅賦合理、轉手容易等條件也成為投資客買房的重點外勞仲介。相較於房價透明、需求穩定的歐美不動產，東南亞的不動產投資後續的風險極高，無論是交易流程的可靠度或是政府政策的變動性都讓期望穩健獲利的投資人卻步。儘管打著高投報率的旗幟，若當地人民所得無法快速提升，未來建物要轉手獲利也將面臨極大的困境。

徐翔恩營運長表示，英國是海外留學的重點國家之一。許多投資客傾向在子女留學的國家置產，且相較於美國房地產只有自住才能減輕高額房屋稅，英國房產無論投資、自住皆享有優惠稅務，也因此成為近期海外不動產投資的主流。

在外勞仲介這方面的人力派遣處理要千萬小心，有許多外勞仲介公司可能是不合法的，應該說如果是遇到沒有許可證的人力派遣公司，可能會有私藏非法移工、引渡非法移工等等問題出現，這些勞工相對的問題較多，且容易出現問題，所以尋找有許可證，並且依照政府之規定有做檢查評鑑外勞仲介的公司，會是比較有保障的，包含價格及合約，都很清楚公開，如果差距過大，或是比預期好太多，請多加小心。如果你是在找尋類似看護這類型，更需要嚴格審查的話，應該要選擇評鑑高的公司，例如A評鑑等級的外勞仲介公司，要過濾過度便宜，或是派遣相當快速的公司，看護勞工如此缺少，並且需要嚴格審查，如果能夠馬上派遣給你，必須要慎重考慮，稍加懷疑，建議釐清清楚，並且確認後再行聘約，避免出現後續雇傭關係上的問題。

為了維持穩定的經濟成長，英國政府持續積極發展二線城市，並提出北方引擎計畫，目前已在曼徹斯特投入1億英鎊進行城市規劃。曼徹斯特又以歐洲頂級足球隊在國際上的名聲遠播，使中東投資者持續在球隊及城市進行大規模投資。BBC更進一步報導：由於北方引擎計畫為英國政府重點經濟政策，隨著中國領導人習近平的訪問，目前已吸引大量中國投資者關注曼城後續發展。在多國資源的持續投入，內需市場的蓬勃發展下，英國房市近年皆維持穩健成長，而據英國每日電訊報指出，其中又以曼徹斯特為未來五年住宅投資的成長重點。

近幾年新創公司越來越多，開公司成為了許多年輕人創業的夢想之一。當然，如果您想設立公司的話，那就一定要知道該如何申請公司登記？公司登記申請又需要哪些文件？申請的流程又是如何？我們也簡單為您做介紹，讓您可以快速瞭解公司設立流程。首先，在設立公司前需要先決定公司的主要負責人，該負責人必需可以引導公司的發展方向及決策，並且可以履行對公司的營運及義務責任。一間公司的名稱也可以說是企業的核心所在，當您在正式做公司登記前，建議您可以事先想好大約3-5 組的公司名稱，公司的名稱設立完成後，就可以至銀行辦理開戶，需攜帶印章、雙證件、公司/商業登記預查函，將資本額存入帳戶並申辦登記完成後，便可將銀行名稱改為正式公司名稱。通常將公司資本額存入帳戶3天後，便可申請存款餘額證明，並請會計師進行驗資，簽核資本額查核簽證報告，以證明公司資本的真實性。當您完成以上步驟後，就可以接著準備公司設立登記申請所需的資料，並前往公司所在地市政府的聯合服務中心商業登記處辦理，即可完成公司設立登記的申請。※提醒：登記費以資本額每新台幣4,000元收費1元。

有這麼辣的復健師，再艱辛難熬的時光都撐得下去啊！日前有網友在 PTT 上分享一名長相姣好、身材火辣的復健科女醫師美照，並貼文詢問「要去哪裡看復健？」引發鄉民暴動，大家紛紛直呼「想復健了」。

原 PO 在 PTT 表特版貼出數張美女醫師的照片寫道，「正妹復健師，完全命中三要素：短髮、皮膚白、身材纖細有料」，而從身穿紅色禮服與運動服的照片中可見，復健師傲人上圍呼之欲出，小露性感模樣讓網友看得血脈賁張，不禁直問「要去哪裡看復健？」

外勞的開放過程是可以追究到台灣1992年至1995年的，在政策外交中，台灣一直以來就屬於比較被動，當時厚的風氣更為嚴重，現在回頭看，當時台灣有兩個角度可以觀察到外勞開放這件事件，第一是外勞開放政策方面，政府在公布就業服務法之後，又開放9波的製造業引外勞仲介進外勞勞力，第二是以外勞為行動者的立場來看，台灣對外勞有非常不利的條件，如短期性、管制性等等原因，在這些體制跟制度下，外勞經常外感受壓力，例如：當外勞仲介派遣工作給外勞時，外勞不得隨意更換雇主及工作，也就是因為這樣有許多外勞悶不吭聲，又或者是為此脫逃，變成非法移工，也有可能藏匿於其他工作等等，至今台灣依然有這樣的問題無法解決，有許多非法移工在台躲藏，就連外勞仲介也難以勸說或事加以輔導，加上這次因為疫情的關係，這些非法移工會造成疫情擴散的不確定性，為此政府也在新聞直播上勸說，希望這些非法移工可以主動就醫，還有通報確診，避免變成外勞仲介防疫漏洞。

全台外勞人口數約為70萬,聘僱外籍看護工人數接近 26萬人，而台北市的外籍看護工就有4.5萬人。也因此聘僱外勞家庭有著語言、文化、照顧技術不足等問題多，更造成移工逃跑或受照顧人沒有被妥善照顧或是被虐…等等問題產生。因此首創「臺北市聘僱移工家庭安心支持計畫」，初期以中山、大同區試辦，由社工人員搭配通譯到宅關懷，並協助家庭使用長照的資源( 請長照四包錢、或其他醫療與福利資訊 、 喘息服務 )，也能給予移工情緒支持及照顧技能教導。外勞仲介希望透過這些協助，及早發現家庭的照顧負荷狀況，並適時給予支持，避免造成勞雇關係惡化或破裂，家庭照顧與聘僱關係穩定，家人才能安心工作，穩定生活秩序，建立聘僱移工家庭、長照資源及移工的鐵三角夥伴關係。

熱！很熱！非常熱！今年的夏天，熱到讓人感覺地球生病了，也熱到「讓人開始懷疑人生」。連番熱浪來襲不僅造成生活不便，更讓人沒有胃口、食不下嚥，為此台北神旺大飯店館內著名潮州菜餐廳〈潮品集〉，決定以快閃形式自即日起至9月底止在餐廳入口處推出「打冷攤」，讓食饕吃貨「打冷」，除是首見美味潮州「滷水」以攤販型式供應，「大飯店擺小攤賣滷味」亦讓食饕吃貨見獵心喜、食慾大增。 潮州式「打冷攤」跟台灣夜市常見的「滷味攤」，型式雷同相近，但內涵卻各有千秋。如今是神旺飯店著名潮州菜餐廳〈潮品集〉擺攤，無論是潮州滷水、〈魚飯〉或〈蟹飯〉，以及醃菜，全部以原形一字排開讓客人自由點選，非常豪邁且拉近了與客人之間的距離。更重要的是，這些菜餚「走出廚房以攤販型式呈現」，神旺飯店為「更貼近打冷攤精神」決定全部品項打8折， 每份380元起，期能在炎炎夏季勾起食饕吃貨食慾。

「打冷」是廣東話，指的是在大排檔內一字排開讓人點食的潮州熟成冷盤。在香港「大排檔」就等同台灣常見於夜市的「小吃攤」，這些冷盤主要分三類：潮州滷水、潮州式「魚飯」和「蟹飯」，以及各種醃漬菜式。

為什麼叫「打冷」？說法很多，也都頗有趣。其一是說早年潮州小販是肩挑菜籠沿街叫賣自己在家中滷製的滷味，這情境跟賣〈台南擔仔麵〉的小販完全類似，「打冷」一詞是從「擔籠」而來。第二個說法則是，潮州人在香港擺攤賣食，常會碰到香港黑幫為爭奪地盤派小弟來砸攤，個性強悍的潮州人不甘自己辛苦建立的小攤被侵門踏戶，便會立馬高喊「打人」呼朋引伴號召同鄉一起抵禦外侮，又是因為音似，「打人攤」後來也慢慢變成了「打冷攤」。

第三種說法則很「國際化」，由於客人是「圍繞」著小攤前挑選食物，「打Round攤」就又慢慢成了「打冷攤」。

台灣的潮州菜餐廳原本就不多，菜式料理得精良到位者更少。神旺飯店〈潮品集〉本是市場中最具口碑的潮州菜餐廳，如今推出「打冷攤」則可以讓食客更加深入認識了解潮州飲食文化精髓。

外勞剛外勞仲介到一個新外勞仲介的環境，難免會有一些適應不良或是水土不服；但是雇主一但發現外勞工作無法勝任；一定要與公司連絡，本公司將會進一步了解原因並輔導溝通；若經輔導三次後仍然不能適應工作，則依政府規定通報主管機關驗證處理後，外勞仲介將儘快辦理遞補新的外勞；但若外勞在台工作未滿180天，則其衍生的費用須由雇主承擔。部份小型仲介公司或是跑單幫者以超低價收費吸引雇主，很多時候這類公司或個人無法保障良好的服務，或沒有對外籍勞工實施任何訓練。有保障的外勞仲介公司依法收取合理的仲介費及介紹費，同時應對外籍勞工提供文件及翻譯服務。

以〈滷水〉為例，食饕多對〈潮品集〉廚房內有「40年不斷火的老滷汁」印象深刻。多數人卻不知道，同樣是滷味，台灣滷味常是「一鍋滷汁滷到底」，在〈潮品集〉，一頭銀髮、綽號「白毛」的行政主廚何柄木則會「因材施滷」，食材不同、滷汁也不一樣。魚有「魚滷」、蟹有「蟹滷」，兩隻腳的鵝、鴨，用的則又是不同的滷汁，單是這種「講究」，坊間一般餐廳多半很難做到。

潮州人作滷味，堪稱「無所不滷」。滷鴨、滷鵝就不說了，他們還滷魚、滷蟹。滷魚的滷汁叫「白滷」，是用魚骨和各種小魚與雜魚熬煮成汁，因魚本身就有海味與鹹鮮味，完全不加醬油。大廚「白毛」將馬頭魚、鸚哥魚、紅條和鯃仔魚用白滷汁直接煮滾後，放涼了攤乾就可以出菜啦。

因為是冷的吃，潮州滷魚又叫「凍魚」，滷透了、魚肉吃在口中本身就有鹹鮮味。有趣的是，「凍魚」又叫「魚飯」，但它們其實沒有飯。會這麼叫，原因是潮州靠海，當地人多「把魚當飯吃」，「魚飯」由此而來。

到〈潮品集〉打冷攤，非試不可的潮州美味是又稱「蟹飯」的〈凍蟹〉。何柄木選用當令肥美花蟹，以5公斤螃蟹熬煮約6-7小時而成的「蟹滷」，煮熟後靜置放涼，肉質Q彈結實，甜味也加倍濃郁。

不似粵菜常將醬料調味於烹調過程中，潮州菜強調「原鮮」，所以潮州滷水菜式除直接享用原味，廚師並另外準備不同沾醬。〈滷水拼盤〉適合蘸〈蒜蓉白醋〉，各式魚飯搭〈豆醬〉，凍蟹則佐〈鎮江醋〉最能提鮮，並顯食材本味。而這樣的吃法，也是潮州打冷攤打食的另一種食趣。

所有公司登記與商業登記都需要經過預查才能確認公司名稱是否可用，辦理後會收到預查回函，確保名稱並未與其他人重複，只要收到回函，業主需在兩個月內完成商業登記。公司章記得在確定收到預查回函再去刻，不然如果預查沒有過印章就白刻了喔！備妥商業登記申請書、身分證影本、房屋稅單影本、預查答覆書及規費1000元，親送或寄送到當地縣市政府工商登記辦理單位進行申辦，完成後會拿到一份正式登記核准函，公司設立就快完成。需備齊登記核准函公文影本、營業人設立申請書、身分證影本、房屋稅單影本寄送到當地的國稅局或稅捐處，完成後會發正式公文到營業地址。收到公文後就可以向國稅局申請統一發票，記得需要去刻一個發票章，再親自帶著身分證、大小章（公司章、負責人章）、公文、發票章到國稅局找稅務人員完成稅籍登記，完成之後就可以去買統一發票囉！

吳先生本來是家庭幸福的退休族，原本應準備享福遊山玩水，但膝關節退化卻常作怪，輕則內側刺痛無法開心散步，嚴重時則紅腫痠痛影響日常生活。

張伯表示，手術後用時間讓骨頭好好癒合，助行器保護一至二個月後即可恢復一般行走，關節處因重力平均分布而疼痛改善。手術效果可保護膝關節本身的軟骨磨耗，進而大大拖延往後可能更換人工關節的時程(根據大部分研究資料，平均可達十年以上)。矯正手術的成本比人工關節手術還低，失血量也較少，疼痛指數較低，術後彎曲的角度會比人工關節還靈活，也大大降低感染的風險。

在台灣有許多工作找不到人力，例如工業廠區的低薪作業員、24小時看護、廠區苦力活等等，這些找不到台灣本土就業人員的工作缺，經常會需要外勞仲介的協助，由仲介派遣移工給雇主，其中看護是最為缺少的，台灣面臨老人化社會，高齡化社會將要來臨，未來撫養比上升，會造成青壯年人口的負擔增加，除了賺取薪資外，更要負責照顧年長長輩，如果有打算生兒育女，更要照顧小孩，這樣的負擔非常重，所以引進外勞看護，勢必是未來主要的選擇，藉由支付薪水交由外籍的看護陪伴年長者，照顧身活起居等等，這樣對於生活負擔比較輕鬆，但因為看護這樣的工作非常辛苦，更是24小時的陪伴，說難以尋求台灣本地這樣的看護協助，大多是依靠外勞仲介，請外勞仲介在東南亞地區媒合有經驗及專業的看護人員，並執行簡易的量表分析，確認外籍移工本身沒有任何情緒管理問題等等，這些狀況排除後，就可以交由雇主聘用。

張伯提醒，HTO高位脛骨截骨矯正術諸多好處雖甚多但不是萬能，如關節磨耗變形太嚴重，體重過重，或抽菸影響骨質的族群外勞仲介，就不太適合施做。對於50至65歲相對年輕的病人來說，膝退化變形如只影響單一關節面，體重適當同時體力良好且不抽菸的病友，可以考慮以截骨矯正來取代人工關節。

張伯強調，在收治膝關節病變患者時，必須經過矯正保留外勞仲介膝關節可能性的評估，在確定不適合接受保膝治療的選擇後，醫師才會執行膝人工關節置換手術。

1. 公司登記及商業登記名稱預查，應繳納預查審查費300元。但以網路傳輸方式申請者，應繳納預查審查費150元。
2. 公司設立登記 實收資本總額每4000元以1元計算；未達1000元者，以1000元計收。以網路傳輸方式申請者，應繳納之登記費減收300元。
3. 商業設立登記1000元，但以網路傳輸方式申請者，應繳納之登記費減徵二成。
4.若因門牌改改編、行政區調整或法條變更等因素而必須申請停業、復業、延展開業、解散、登記、廢止許可登記的話，得以免繳納規費。

身體硬朗的陳先生前陣子因為身上長了皮蛇飽受折磨，一下子瘦了5公斤，時常痛到難以入眠，即使經過1年的治療，偶爾還是會復發。據統計，國人罹患皮蛇機率高達3分之1，皮膚科醫師提醒，如果提早服用抗病毒藥物，才有助延緩疼痛。

臺灣皮膚科醫學會發言人黃毓惠醫師指出，曾得過水痘的人，一旦免疫力下降都有可能讓病毒再次發作，引起帶狀?疹，由於初期症狀不明顯，不少人以為只是普通腰痛、肩痛，等到皮膚出現紅疹，才知大事不妙。

黃毓惠解釋，不同的年齡層都可能罹患皮蛇，大部分會長在腰部及四肢，最怕長在眼睛、鼻子周邊，可能會影響視力；如果長在私密處附近，嚴重時還會引起大小便失禁。建議民眾要注重生活作息外勞仲介，少熬夜、適時舒壓，如果有任何異常，應立即至皮膚科就診。沒有長過皮蛇的人，則可考慮接種疫苗，降低發病風險。

在台灣有許多工作找不到人力，例如工業廠區的低薪作業員、24小時看護、廠區苦力活等等，這些找不到台灣本土就業人員的工作缺，經常會需要外勞仲介的協助，由仲介派遣移工給雇主，其中看護是最為缺少的，台灣面臨老人化社會，高齡化社會將要來臨，未來撫養比上升，會造成青壯年人口的負擔增加，除了賺取薪資外，更要負責照顧年長長輩，如果有打算生兒育女，更要照顧小孩，這樣的負擔非常重，所以引進外勞看護，勢必是未來主要的選擇，藉由支付薪水交由外籍的看護陪伴年長者，照顧身活起居等等，這樣對於生活負擔比較輕鬆，但因為看護這樣的工作非常辛苦，更是24小時的陪伴，說難以尋求台灣本地這樣的看護協助，大多是依靠外勞仲介，請外勞仲介在東南亞地區媒合有經驗及專業的看護人員，並執行簡易的量表分析，確認外籍移工本身沒有任何情緒管理問題等等，這些狀況排除後，就可以交由雇主聘用。

在治療方外勞仲介面，健保署放寬口服抗病毒藥物的給付條件，最多以7天為限。對於症狀嚴重、超過50歲或合併免疫力低下的患者，日後容易出現持續性神經痛，可考慮服用新一代抗病毒藥物。黃毓惠說明，新一代藥物穩定吸收率改良的更好，可以大幅減低神經疼痛的程度，患者可自費使用，希望未來能將新藥納入給付。

公司登記名稱應為中文。公司得另取英文名稱，但如希望有官方登記，僅有經濟部國貿局出進口廠商管理系統可作登記。特取名稱相同，但標明不同業務種類或其他可作區別文字，視為不相同。例如，「甲乙股份有限公司」和「甲乙文化股份有限公司」即不相同，可為登記的公司名稱。公司特取名稱之限制，應符合公司名稱及業務預查審核準則第10條規定（如不得單字、連續4字以上疊字或2個以上疊詞）除公司名稱外，預查時也需依經濟部公告之「公司行號及有限合夥營業項目代碼表」代碼及業務別填寫「所營事業」項目（可複選）。凡「營業項目代碼」最末碼為1，表示該營業項目屬於特許業務，必須先向目的事業主管機關取得許可後，始得申請公司登記。

以俄羅斯幹細胞療法為主要技術轉移的「間質幹細胞（MSC）實驗室」，正式在台中科學園區啟動，促成台、俄醫療交流研究細胞治療的寶生堂生技公司指出，這座實驗室除致力發展台灣間質幹細胞的醫療研究，提供自體幹細胞儲存服務外，未來將透過一系列幹細胞新藥臨床試驗，培訓MSC專家與建立治療專屬醫院。

寶生堂醫療首席顧問高明見教授表示，俄羅斯幹細胞療法研究及臨床焦點著重於戰後士兵重大傷殘治療，因此重大傷病研究經驗居世界之首，並運用間質幹細胞療法在腦性麻痺、脊髓損傷、唐氏症、自體免疫等40多種疾病上多有斬獲外勞仲介。未來技術轉移後，將減少台灣幹細胞療法研究上的摸索成本，提升該醫療領域的產業競爭力。

投入再生醫學療法領域18年的寶生堂執行長黃鼎殷醫師，思考如何強化人體防禦機制之際，開啟了間質幹細胞再生醫學的研究之路，過去5年曾多次前往俄羅斯，也在當地擔任2年研究員。寶生堂與幹細胞培養實驗室、外科脊椎損傷幹細胞療法專門醫院，以及內科慢性病、癌症及自體免疫療法醫院簽約，使實驗室功能和服務更加完備，從自體間質幹細胞儲存、MSC技術培養及MSC新藥開發等相關實驗，都能帶領台灣醫療探索最新資訊。

台灣外籍移工的市場型態，近幾年越來越多狀況，東南亞勞工目前要尋找好的勞工，可沒那麼容易，想要在眾多的勞工中大海撈針，可是有困難的，更何況許多大企業，或是特定職位，會需要經過重重關卡，包含測驗量表等等，為了妥善分配每一位外勞勞工都能尋找到適合自己的公司，通常外勞仲介公司都會準備許多測驗表，藉此區分每個勞工之間的特色，並篩選出他們個別的個性，經由雇主的要求甚至有的會需要面試或考取特定測驗。台灣有許多外勞仲介公司，原因不外乎是，台灣的政府因為世界經濟體系的體系位置以及回應國族建構的經濟操作而決定了東南亞作為國內移工市場的來源國，這樣的決定也讓桃園成為大多數東南亞移工聚集的地方，更是發展成獨特的東南亞商圈，不僅交通便利也有許多東南亞店家提供東南亞商品可供消費，也讓這些移工可以回味家鄉的感覺。

寶生堂技術長賴靜瑩博士指出，俄羅斯幹外勞仲介細胞療法上的成果包含心碎症、植物人甦醒、改善腦麻兒童步態、中風病人咬字變清楚、唐氏症寶寶逆轉疾病基因後恢復正常，甚至有糖尿病友翻轉糖尿病等醫療重大成就。技轉後可建立異體幹細胞、間質幹細胞組織的資料庫，提高異體幹細胞在宿主體內的存活率，或分裂產生新組織替代，另外也將與各大醫院診所合作政院通過的特管6項治療、個人化幹細胞與基因工程結合轉介治療。

實驗室還會積極發展幹細胞療法在新藥領域上，中程目標為培訓MSC專家與建立專屬幹細胞專科醫院，未來期望成立MSC全球治療資料庫中心及全球間質幹細胞配對資料庫。目前首要寄望引進俄羅斯國家標準幹細胞培養技術與獨家設備，同時建立符合台灣細胞治療法規的實驗室，達成雙國認證。此過程就可以降低民眾儲存脂肪細胞的費用，未來再透過實驗室幹細胞治療的臨床經驗，與各大院所合作特管辦法列表中的疾病，造福病人。

外勞剛到一個新的環境，難免會有一些適應不良或是水土不服；但是雇主一但發現外勞工作無法勝任；一定要與公司連絡，本公司將會進一步了解原因並輔導溝通；若經輔導三次後仍然不能適應工作，則依政府規定通報主管機關驗證處理後，外勞仲介將儘快辦理遞補新的外勞；但若外勞在台工作未滿180天，則其衍生的費用須由雇主承擔。部份小型仲介公司或是跑單幫者以超低價收費吸引雇主，很多時候這類公司或個人無法保障良好的服務，或沒有對外籍勞工實施任何訓練。有保障的外勞仲介公司依法收取合理的仲介費及介紹費，同時應對外籍勞工提供文件及翻譯服務。

創立於194外勞仲介8年的日本排隊名店「本場香川 宮武?岐烏龍麵」，自2016年1月引進台灣，已擁有一群廣大的忠實顧客，想要品嘗職人級手作烏龍麵，現在又有新的地點選擇，首次進軍樹林秀泰影城，搶攻年輕消費市場。為歡慶開幕，推出整整一個月招牌「鯷魚高湯烏龍麵」只要銅板價55元。

誰是外傭的主要照顧對象？在不同時間會有不同需要。如照顧中風病人，便需要一名個性較穩定及具有工作經驗的外傭（外籍家庭看護工），因為需要較專業的護理及照料。如照顧牙牙學語的小孩，便可選擇年紀較輕的外傭（外籍家庭幫傭），因為其有足夠的精神體力去照顧及陪小朋友玩耍。目前勞委會針對來台外傭皆會要求其進行相關必要的訓練，如中文、看護、育嬰等訓外勞仲介練課程，但訓練時間的長短及成效卻未盡一致，一般具有良好信譽的外勞仲介公司，在訓練師資及成效上都有較嚴格的要求。

為什麼要先搞清楚公司設立的目的呢？因為開公司其實是要花錢、花時間的，而且還要被政府法令規範，所以並不是人人都適合開公司。
如果開公司時搞不清楚目的，不但會被人質疑開公司的動機（畢竟擁有一家公司能做很多事），公司的經營方向也容易偏離。會想開公司的朋友，不外乎就是有這些目的：創業家精神：你有一個理念、項目、商品，想要把這樣的好東西推廣出去。節稅：你的收入太高了，為了降低所得稅，願意花錢開公司來合法節稅。政府規定：你有某個項目、資源或商品，只能用公司名義來經營，必須開公司。當然，開公司的目的可能也不只其中一種，許多人是因為兩種以上的理由而選擇開公司。在知道自己的目的後，你才知道要開什麼樣的公司？不同「種類」的公司，有不同的名稱、不同的規範。

自駕車的技術發展即使能夠滿足政府要求而到公路上試行，但日後要為大眾服務時，最重要的還是人們對這種科技的信心。Ford 為了收集一眾民眾對於自駕車的反應，他們與邁阿密的送運服務公司 Postmates 合作，以一輛「無人駕駛外勞仲介汽車」來為客人送餐，不過旁人並不會看到車裡其實還是有真人司機在裡面，在取餐的時候就會誤以為這是為自駕車送過來的。

在新聞稿中提及，Ford 真正的自駕車測試會在別輛汽車上進行，這輛與 Postmates 合作的汽車只是用於外勞仲介收集大眾對自駕車的反應，用於辨識和解決大眾對於自駕車的疑慮。

在台灣的移工數量已經不少，過去幾年都有在持續有外勞仲介在輔導外籍勞工，主要是與菲律賓與印尼做為主要東南亞勞工引進來源，在台灣的外籍勞工消費力也是相當驚人，甚至可以看到在桃園週邊的商家有許多都是東南亞商品，這些東南亞商品已然形成一種特色文化，在台灣出現小東南亞之稱的小商圈，在周末可以看到不少新住民及外勞的人潮湧入，就連車站也逃不過，雖然在台工作的新住民薪資並不高，但是仍有一些娛樂跟生活的消費，這些消費以桃園為例，大約有11萬外籍勞工，年消費可以上看好幾億，這樣驚人的消費也因此形成如此的生活圈，也讓不少外勞仲介公司在桃園深耕，外勞仲介必須協助許多外勞在台的疑問及需求，藉此服務勞工與雇主之間，擔任協調的角色，而桃園有許多工業廠、傳產、高科技廠都相當需要外勞勞動力的注入，增添公司產值，讓公司的產線維持或是增加，為此大多數公司會不斷申請需求外籍勞工，再來就是看外勞仲介跟政府之間如何協調了，如果是個人的看護申請，目前外籍仲介也比紹看護非常稀缺，要忍他人所不能忍，才能遇到一個好的外傭，切勿心急而選擇到非法移工哦。

為了更有自駕車送餐的感覺，Ford 特意把這輛 Transit Connect 改裝成有三個獨立的艙室，只要客人輸入正確密碼就能打開艙門取餐。由於過程配合語音導航和燈光提示，整個體驗就有如跟自動化機器互動一樣。Ford 之前也有跟薄餅店 Domino 合作進行類似的測試，現在就是把範圍擴展至新的地區。最重要的，還是車輛還是由富經驗的司機來負責駕駛，並非真正的自駕車就是了。大家要真正遇上自駕車的話，Ford 預定會在 2021 年正式推出，來期待一下吧。

台灣這座小島，先後容納了許多來自不同國家的異鄉人，或渡海前來開墾，或因戰爭來到此地。自開放引進外籍移工後，這22年來隨處可見越來越多東南亞臉孔。身處多元環境的我們，是否準備好了一個充滿同理心的社會，能彼此理解，互相學習且共同生存？男性移工多半從事漁工農務、進入工地或工廠，彌補了台灣基層勞力的缺口；將近九成的女性移工則進入醫院或家庭擔任看護或幫傭，肩負起原本應由國家福利承擔的長期家庭照顧工作。全球化下流動成為常態，人們跨越城鄉甚至國界以獲取更好的生活，無論是中國的北漂族、到鄰近國家當「台幹」的青年，或在政府廉價勞動力輸出政策驅使下大批離鄉打拼的印尼人，本質上並沒有什麼不同。

端午節快到了，包粽料也要開始準備，但有不肖商人看準商機，從大陸走私許多香菇來販賣！高雄港警就抓到商船供應商趁補給礦泉水同時，將船上50箱共900公斤香菇吊掛上岸，甚至在通過管制站時還涉嫌衝外勞仲介撞員警；海關也查獲金門民眾向小三通旅客蒐集大陸香菇，打算違法販賣，等於變相走私！

端午快到了，少不了各種特色粽，但不管南部粽北部粽，都少不了的就是這碩大肥美的香菇或花菇，就有不肖業者看準商機，最近走私香菇案件頻傳，高雄港警攔截這輛小貨車，打開後車門，裡面一箱箱全都是大陸走私進來的香菇，共50箱、900公斤，業者是商船供應商，趁著補給礦泉水時從船上走私香菇，通過檢查站時還涉嫌衝撞員警。

外籍看護來台前，雖然在國外都必須接受至少90小時的照護訓練，但仍必須靠著經驗的累積，過程中勞僱之間常因此產生矛盾與認知落差。為提升外籍看護工基礎照護能力，雇主提出申請後，將安排專業照顧服務員搭配雙語翻譯，現場指導外勞照護技巧，進一步使勞僱關係更加穩定。為使資源充分利外勞仲介用，每次指導時間原則上為3小時，原則上每名外勞以2次為限。勞工局進一步說明，若外勞後續有轉換其他雇主，因照顧對象不同，所需要的指導也不同，則可不受前述限制。已申請服務的雇主，後續如有承接或新引進外勞，亦可提出申請。主要指導項目包括有移動照護、飲食照護、排泄照護、潔身照護等技巧指導，此外也提供居家健康管理諮詢服務、職業傷害預防等項目諮詢，臨床實務教學則包含鋪床、沐浴、擦澡、更衣、口腔照顧、鼻胃管灌食、基本關節活動等26個項目，最快4月底確認所有居服單位，並提供相關文宣供民眾參考。

另外關務署高雄機場分關，離島派出課也在金門查到有民眾向小三通旅客收購大陸香菇，囤積331.6公斤要販賣，小三通旅客可合法攜帶一公斤大陸香菇，價格約200元至300元新台幣，而台灣香菇一公斤900元至1200元，就有業者變相走私賺取價差，提醒民眾走私香菇來歷不明未經檢驗，千萬別貪小便宜，要小心選購，否則吃出問題真不知道找誰來負責。

台灣外勞仲介在尋找移工的時候，幾乎都會以東南亞為主，主要是東南亞的移工，外勞仲介比較好派遣外，對於他們來說台灣也算是一個優選目標國家，除了日本澳洲之外，台灣是一個很好的選擇，在桃園更是有將近11萬名的東南亞移工，更擁有許多店家店鋪在桃園車站周邊商圈，形成東南亞商圈的社區型態，也有許多外勞仲介公司開設在那裡，甚至你可以看見在桃園前後火車站附近都有許多東南亞的商家店舖，大約就有40間，還有許多超市跟娛樂，儘管沒有交通工具，利用火車、公車、計程車，都可以讓這些外勞移工玩得很開心，我前陣子星期日路過桃園時，看到整群路上都是人，還以為是甚麼名店排隊很多人在買名產呢，結果竟然只是一座公車站牌呢！所以移工的數量在桃園市真的很驚人，也很需要管制，所以在桃園也有設立一些與移工相關的非營利組織，如：桃園市群眾服務協會等等。

日籍男子白井寬之去（ 2017 ）年 9 月參外勞仲介加「第 6 屆瑪吉斯太魯閣國際登山挑戰賽」，不幸在賽前試騎時遭到落石砸中，送醫後宣告不治，命喪異鄉。他的父親白井良一今（ 23 ）日抵達花蓮太魯閣，替兒子獻上鮮花，並且點香祭拜，同時感謝台灣的車友當時對兒子的照顧。白井良一並將在明天幫兒子騎完未完成的最後一哩路。

白井寬之去年 9 月來到朝思暮想的台灣，參加自行車登山挑戰賽，但在賽前試騎時遭落石擊中，當場血流如注，經過的車友黃柏憲目擊立刻下車察看，並不斷對白井寬之喊話，希望他能夠撐下去，但白井寬之在送醫後仍宣告不治，命喪異鄉花蓮。

外勞仲介說三年前開放了越南外勞，我認真考慮了一下，有幾點吸引我：1.無飲食外勞仲介禁忌 2.文化跟台灣比較接近 3.台灣越南看護是否還不多，但畢竟是要相處三年又近身照顧長輩，心裡還是有疑慮，想上來求助前輩們。請了外勞近15年 各國都用過了 還是覺得印尼的普遍比較好，印尼的雖然多數信回教 但吃不吃豬肉這件事情看個人，請越南看護是最下下策，基本上還是推印尼籍的，如果不擔心溝通上的問題，菲律賓也可以（普遍上菲籍的中文能力比不上印尼）遇到印尼的都很認真，手腳乾淨。看護就菲律賓跟印尼啊，越南最好不要，太容易跑掉了。

白井良一接獲兒子噩耗後，強忍悲痛來台灣帶回兒子骨灰，令白井良一感動的是，許多車友都在慈濟醫院外頭等待，要送白井寬之最後一程，讓他回國後仍然惦記著台灣。今年 2 月聽聞花蓮發生地震，白井良一也立即捐款幫助災民。

白井良一今天到達事故現場，獻上鮮花祭拜，並低聲地說「兒子，我來了」，希望兒子能夠保佑經過這裡的人都能夠平平安安，他也將在明日參加「第 7 屆瑪吉斯太魯閣登山挑戰賽」，帶著兒子的遺照一起參賽，完成他的遺願。

很多年輕人在創業之初首先想的便是設立一個屬於自己的公司，對於公司的設立，我國法律規定了不同的方式，那麼我國公司法規定的公司設立方式有哪些？公司的設立屬於一項法律行為，因此必須遵循我國公司法的相關規定，嚴格依照法定程序來進行。根據公司的組織形式不同，能夠選取的設立方式也存在差別，公司設立的方式基本為兩種，發起設立和募集設立。發起設立又稱「同時設立」、「單純設立」等，是指公司的全部股份或首期發行的股份由發起人自行認購而設立公司的方式。1、有限責任公司只能採取發起設立的方式，由全體股東出資設立。2、股份公司也可以採用發起設立的方式。3、我國法律規定，股份有限公司可採取發起設立的方式，也可以採取募集設立的方式。4、發起設立在程序上較為簡便。募集設立又稱「漸次設立」或「複雜設立」，是指發起人只認購公司股份或首期發行股份的一部分，其餘部分對外募集而設立公司的方式。