外勞仲介

帶您看看小蝦米戰勝大鯨魚的實例，美國汽車大廠福特，先前遭泰國消費者提出集體訴訟，指福特銷售的部分車款變速箱有問題，使消費者蒙受損失。9月21日泰國法院判定福特敗訴，福特要對296名消費者賠償72萬美元。這也是泰國法律的一大里程碑，因為泰國多年前修法，首度允許集體訴訟，才使多數受害的消費者能提告求償。

一列列排開，這些都是4年多前站出來對福特提告的泰國消費者，經過漫長的訴訟過外勞仲介程，這群消費者終於在9月21日，盼到勝訴的好消息。

去年一群消費者走上街頭，拿起鏟子，用力對福特的問題車款敲打，以示抗議，引擎外勞仲介蓋上寫著「車子是買來開的，而不是買來修的」。從2014年4月開始，泰國共有421名消費者向法院對福特提出集體訴訟，而這樁集體訴訟在去年重新審理後，在9月21日終於獲得勝訴。

集體訴訟代表律師雅盟奧姆說：「以這個訴訟來說，代表的意義已超越賠償金額，這顯示當消費者合力對抗大公司，就能贏得勝利。」

自從政府開放外勞以來，人力仲介公司如雨後春筍般林立，只要國人或因長者年邁，或因身心障礙，或因疾病而無法正常生活者，孩子忙於工作也無法看顧，因此對看護工需求日益增強，而外籍看護工因具薪資低、工時長及附加價值高等誘因，為雇主所喜愛。然在外勞聘僱法令多如牛毛，又涉及國與國之間事務，雇主幾乎都委任人力仲介公司辦理，心想只要出錢，人力仲介公司就一切會打理好，不須操心；但實務上，如有違反就業服務法或其它法令時，責任皆由雇主承擔，故選擇外勞仲介公司是聘僱外勞前最重要的事。

這些消費者控訴福特銷售的部分車款，變速箱出現問題，這些車款多數為2011年生產的Fiesta Focus，消費者為此也花了大把修車的冤枉錢，所幸最終盼得勝訴。

原告之一的查山尼特：「我們消費者團結一致，為自己提出要求，也為此經歷漫長多年的奮鬥，我感到很自豪。」

421名集體訴訟者中，排除已和解，以及不符合賠償條件的消費者，最終共有296人獲賠，總額達72萬美元。福特也發表聲明表示，尊重法院判決。其實不光在泰國，福特在澳洲、美國和加拿大也都面臨變速器問題的集體訴訟案，而這次泰國判定福特敗訴，也代表消費者對抗大企業的一大勝利。

台灣外籍移工的市場型態，近幾年越來越多狀況，東南亞勞工目前要尋找好的勞工，可沒那麼容易，想要在眾多的勞工中大海撈針，可是有困難的，更何況許多大企業，或是特定職位，會需要經過重重關卡，包含測驗量表等等，為了妥善分配每一位外勞勞工都能尋找到適合自己的公司，通常外勞仲介公司都會準備許多測驗表，藉此區分每個勞工之間的特色，並篩選出他們個別的個性，經由雇主的要求甚至有的會需要面試或考取特定測驗。台灣有許多外勞仲介公司，原因不外乎是，台灣的政府因為世界經濟體系的體系位置以及回應國族建構的經濟操作而決定了東南亞作為國內移工市場的來源國，這樣的決定也讓桃園成為大多數東南亞移工聚集的地方，更是發展成獨特的東南亞商圈，不僅交通便利也有許多東南亞店家提供東南亞商品可供消費，也讓這些移工可以回味家鄉的感覺。

韓國是不少人出國旅遊的選擇，不僅有許多美食、購物景點，飛行時間也不用太長，但近日有名網友因為看見別人提到「寧願重遊一次日本外勞仲介，也不願再去一次韓國，韓國其實無聊到爆」，於是在PTT上發問「真的是這樣嗎？」，引來網友熱烈討論。

原PO在PTT上發文表示「看見隔壁版在討論，寧願重遊日本，也不願再去一次韓國，還討論到韓國首爾就只是會下雪的台北而已，明洞逛起來也跟西門町沒什麼兩樣」，想尋求網友們的經驗與意見，了解到底是別人對於旅遊的標準太高，還是韓國真的就是無聊到爆？

台灣有許多行業職缺，服務業卻是佔了6~7成之多，其餘的行業大多也是內勤行政，還有工程師、作業員、做工師傅、公務人員等等，其中服務業大多都是大學生高中生，這群充滿活力的熱枕，且朝氣上像的年輕人居多，內勤行政就比較不一定了，有些工作行業的內勤行政就很辛苦，有些會比較簡單，而公務人員，就是要有機會考上，當然薪水就很穩定但也是很需要年資的一份工作，工作項目也很固定。工作本身就沒有輕鬆的，尤外勞仲介其是有些比較繁雜或是工時長的工作，會比較少台灣人願意去做，造成該職缺缺工問題嚴重，這時候如果這個工作是比較不需要言語交流，都會藉由外勞仲介公司派遣移工來解決缺工問題，但是如果像是服務業或業務，這種需要介紹或推銷動作，這種就不適合外勞移工擔任，除非外籍移工有良好的語言能力，或是服務的消費者是自己的東南亞族群，對於語言沒有交流障礙的話，那當業務也是可行的，總之各行各業都有辛苦的地方，生活的開心還是最重要。

貼文一出，許多網友都紛紛在底下留言回應「會下雪的台北」、「大概就是跟台北差不多的感覺」、「只是地名變成OO洞、XX洞」、「我去過，但完全不會想再去」，「認真滿無聊的，就第二個台灣而已」、「不愛逛街的人覺得很無聊」，不過，也有網友認為「釜山很美、很好玩」、「我是覺得韓國很棒，不過每個人體會不一樣，自己去一次就知道啦！」、「離開首爾去古城就很棒」、「覺得很好玩，我還有自製旅遊手冊」。

設立台灣公司、行號，為了運營業務要在台成立某種公司型態，依公司法規定，成立 “公司” 你必需向經濟部辦理公司設立登記，以獲取法人人格，負起有限清償責任。而如果是成立 “行號” ，行號它不具備法人人格，因此行號的清償責任無限，我們在這裡主要針對“公司”（不是“行號”）的設立流程做簡單的介紹。成立公司的流程概念是這樣子的：你要先向經濟部或各縣市政府的主管機關先申請到「營業登記」，之後再向國稅局申請「稅籍登記」。​營業登記就是營利事業登記，是要告訴經濟部營業人要在某個地方開一家店會涉及營建、消防、衛生等等非稅務相關的事宜，與稅無關；而稅籍登記則是營業人要向國稅局申請設立營業稅籍，用來報繳營業稅、營所稅之用，與稅有關。

李錦秋營養師來上菜！豆漿南瓜雞肉煲

【材外勞仲介料】

雞腿丁、南瓜、蒜頭適量
米酒、香油適量
豆漿一杯（牛奶亦可）
鹽、糖一匙

【作法】

1.先將蒜頭炒香。
2.將雞腿丁倒入鍋內，翻炒至白色後稍微翻面。
3.加入南瓜後，再倒入豆漿以小火慢慢燉煮約8分鐘。
4.略微拌炒後，加入鹽、糖各一匙和少許米酒提味。
5.起鍋後，淋上一些香油提味即可。

目前雇主多委託外勞仲介公司引進及管理外籍勞工，多年來已相當倚賴外勞仲介公司，故人力仲介公司之良窳，對雇主及外籍勞工管理影響極大。另外籍勞工仲介公司長久以來，在社會上多為負面形象，致外界常建議取消營利仲介公司制度，改由政府直接引進或成立非營利仲介機構辦理引進事宜。故業者本身應有所認知及努力，加強人員訓練，提升服務品質，並充分協助雇主及外籍勞工解決問題，從而提升外籍勞工仲介業之專業形象及社會地位，並透過合併、聯盟方式擴大經營規模及業務範圍，以應因人力仲介全球化之趨勢。

【外勞仲介營養功效】

南瓜含有豐富的維生素A、β-胡蘿蔔素和纖維果膠，有助於護眼、養胃；豆漿則是優質的植物性蛋白質，富含纖維且不含多餘的脂肪和膽固醇，對身體很有好處，尤其是乳糖不耐症患者，用豆漿取代牛奶是更理想的選擇。

營養師提醒，烹調南瓜時不要加入醋，以免破壞營養素，另外不要和羊肉一起料理，因為兩者皆屬燥熱食材，同食容易加重便秘。最後，南瓜也不太適合和菠菜等維生素C含量高的食物一起料理，因為南瓜含有維生素C的分解?，會破壞維生素C，降低食物的營養價值。

外勞仲介的移工到底是怎麼篩選的呢，政府又該如何管控外勞的數量，這些外勞是否會變成社會問題， 犯罪率是否會增加等等，非法移工數量是否更多，是否有許多移工都不遵守規則或紀律，這些問題都是在1980年代中期發展時代以來，批次引進外勞的政策下出現的問題，直到現今也已經變成一個難以根治解決的問題，政府就算現在想要調整外勞開放的行業，也於事無補，提案出來後也當然遭到傳統產業的批評，原因不外乎是外勞派遣都被基礎工業還有高科技產業給引進，外勞在那邊待遇也不錯，我相信一定會更好，也希望傳統產業能夠振作起來，儘管外勞仲介的派工人力不足，也要繼續苦撐加油，相信一切都會更好的，也期待台灣的各項產業在與他國勞工共同努嚇嚇，可以達到最輝煌的時期。開放外勞並非台灣實施外交手段之一，單純是為了解決工廠的燃眉之急，工作短缺的問題，但即使當下缺工，也要詳細再三考慮，再從外勞仲介那裏引進外勞哦。

台灣的小吃聞名世界，但有時同樣一種食物，各地就會有不同吃法，因此怎樣吃才算正宗且好吃，每個人意見不一。最近有女網友貼出肉圓照片，她詢問大家比較喜歡吃哪種料理方式的肉圓，就是蒸的還是炸的好吃，各自都有擁護者。但也有內行人看到之後，表示「蒸完又炸才是經典！」

有女網友在臉書社團「爆廢公社」發文，「好像很多中部人沒看過這種肉圓外勞仲介，南部人就是要吃這種肉圓，肉圓就是要蒸的才好吃！」而且從照片中看到，有一鍋剛蒸好的肉圓，讓人忍不住想大快朵頤。

近幾年因為受到疫情的影響，各國都紛紛嚴加管控國家邊境，對於防疫的問題都是認真以待，所以上下飛機都會需要檢測，或是執行隔離，這樣的防疫管制，還有各國當地的疫情擴散，造成國與國之間的交流減少，除了重創觀光旅遊業之外，包含外勞仲介以及人力派遣公司也都遭受這波疫情的考驗，在派遣人力上，過去都是以東南亞為主，但這波疫情落後國家疫苗量能不足，加上衛生習慣及衛教觀念不足，很容易彼此互相感染，導致病毒大量擴散，也讓這個疫情打亂了很多計畫，許多公司、工業廠或科技廠原先都有打算擴廠，但因為派工問題，可能都因此暫緩及打消念頭，隨著疫情的升溫，也開始思考擴廠的風險，外勞仲介公司的人力也不足，許多工廠也在疫情下面臨缺工問題，而向傳產及工業廠這樣，可能每天固定做一件事情直到晚上，工時加上班次輪班，條件都很差的情況下，就讓許多台灣人不願意做這樣的工作，兩者的原因就導致工業廠缺工了，經常會有工廠跟外勞仲介要人的情況出現。

發文一出，立刻引發網友的兩派意見；不少人認為蒸的好吃，表示「蒸的好吃，尤其是包肉角的！先把肉丸皮吃掉，然後肉角連同醬汁一起加入清湯」、「超愛蒸肉圓，而且肉還不能吃完，要再裝滿滿一碗湯，變肉湯。」

另外也有一派認為炸的比較好吃，「酥皮的更好吃，?滋?滋」、「炸的才香」；但也有內行的網友分享推薦，「蒸外勞仲介完又炸才是經典」。

為什麼要先搞清楚公司設立的目的呢？因為開公司其實是要花錢、花時間的，而且還要被政府法令規範，所以並不是人人都適合開公司。
如果開公司時搞不清楚目的，不但會被人質疑開公司的動機（畢竟擁有一家公司能做很多事），公司的經營方向也容易偏離。會想開公司的朋友，不外乎就是有這些目的：創業家精神：你有一個理念、項目、商品，想要把這樣的好東西推廣出去。節稅：你的收入太高了，為了降低所得稅，願意花錢開公司來合法節稅。政府規定：你有某個項目、資源或商品，只能用公司名義來經營，必須開公司。當然，開公司的目的可能也不只其中一種，許多人是因為兩種以上的理由而選擇開公司。在知道自己的目的後，你才知道要開什麼樣的公司？不同「種類」的公司，有不同的名稱、不同的規範。

「我沒有辦法接受我聘雇的人明天就拿不到薪水」，金管會主委顧立雄25日在立法院財委會「動怒」了，主要是立委王榮璋堅持要凍結金融研究發展基金會100％預算，將造成五位專職人員無薪水可領，讓顧立雄火氣暴升：「我可以接受裁掉這單位，但要給我緩衝期」。

王榮璋主張，金融研究基金會功能不彰，研究人員一人一年出不到一分研究報告，去年即要求改善，但一年過了依然外勞仲介故我，所以要求凍結該基金今年661.9萬元的預算。

雙方各有堅持、顧立雄愈講愈怒，最後財委會本周主席曾銘宗決定休息5分鐘，降溫後，最後顧立雄同意兩周內提出裁撤金融研究發展基金的期程及計畫書，預算即不凍結，且該基金會將在今年底走入歷史，至於現存8億多元的基金是否能歸還國庫？及現有五位專職人員何去何從？金管會都會在規劃報告中交代。

台灣外勞仲介在尋找移工的時候，幾乎都會以東南亞為主，主要是東南亞的移工，外勞仲介比較好派遣外，對於他們來說台灣也算是一個優選目標國家，除了日本澳洲之外，台灣是一個很好的選擇，在桃園更是有將近11萬名的東南亞移工，更擁有許多店家店鋪在桃園車站周邊商圈，形成東南亞商圈的社區型態，也有許多外勞仲介公司開設在那裡，甚至你可以看見在桃園前後火車站附近都有許多東南亞的商家店舖，大約就有40間，還有許多超市跟娛樂，儘管沒有交通工具，利用火車、公車、計程車，都可以讓這些外勞移工玩得很開心，我前陣子星期日路過桃園時，看到整群路上都是人，還以為是甚麼名店排隊很多人在買名產呢，結果竟然只是一座公車站牌呢！所以移工的數量在桃園市真的很驚人，也很需要管制，所以在桃園也有設立一些與移工相關的非營利組織，如：桃園市群眾服務協會等等。

據曾任財政部次長、金管會主委的曾銘宗解釋，金融研究發展基金其實是早年愛國獎券無人兌領的獎金。早年金外勞仲介管會為強化監理，曾考慮用此基金聘用一些高薪專業人員，如精算師、會計師等協助金融監理。

顧立雄表示，該基金研究人員即有協助金管會研究台灣開放純網銀的可行性，另外此次赴日韓考察純網銀，也有該基金的研究員；銀行局也表示，目前該基金有三位專職研究員、兩位財會人員，都是約聘制，不屬於公務人員。

在立委堅持凍結預算時，顧立雄回應，這也是依立法院決議成立，同時若該基金消滅，民眾沒有兌領的獎金是否能收歸國庫仍有疑義，但顧立雄強調，會用兩個月的時間去研究基金退場方式。

申請公司名稱及所營事業登記預查：您要先擬好1-3個公司名稱，然後點擊「公司名稱暨所營事業預查輔助查詢」，確認公司名稱沒人使用後，再點擊「公司與商業及有限合夥一站式線上申請作業」按照相關指引進行公司名稱預查申請。之後依據您的公司所想提供的服務進行營業項目登記，最便利的方法是參考同業的服務項目，順利的話約四個工作天左右可取得「公司名稱及所營事業登記預查核定書」，確定公司名稱可以由您專用。事前準備：預擬1-3個想設立的公司名稱，按照喜好度順序排列。公司營業項目，可以參考同業的服務項目。時程：約 4 個工作天。費用：審查費 150 元。注意事項：公司名稱最好簡單、易記、讓人印象深刻。營業項目代碼尾數為1，是特殊許可，需要額外取得相關部門的許可文件。

為解決空汙問題，台中市補助工廠鍋爐改善，后里一家鋼鐵廠，原本加熱鋼胚的鍋爐是燃燒重油，一燒整條街道都是黑煙，在換成電力和天然氣後，加熱更快更好，粒狀汙染物更少了2成5。

紅通通的鋼胚，經過電感應爐加熱到9百度，再經過軋鋼，這是鋼筋製成過程，鋼鐵廠生產鋼筋，以前用燃燒重油來加熱，現在用微波爐原理的電力感應爐加熱，電力屬於乾淨能源，空污少了大半，里長說，整條街不再黑煙陣陣。

外籍看護來台前，雖然在國外都必須接受至少90小時的照護訓練，但仍必須靠著經驗的累積，過程中勞僱之間常因此產生矛盾與認知落差。為提升外籍看護工基礎照護能力，雇主提出申請後，將安排專業照顧服務員搭配雙語翻譯，現場指導外勞照護技巧，進一步使勞僱關係更加穩定。為使資源充分利用，每次指導時間原則上為3小時，原則上每名外勞以2次為限。勞工局進一步說明，若外勞後續有轉換其他雇主，因照顧對象不同，所需要的指導也不同，則可不受前述限制。已申請服務的雇主，後續如有承接或新引進外勞，亦可提出申請。主要指導項目包括有移外勞仲介動照護、飲食照護、排泄照護、潔身照護等技巧指導，此外也提供居家健康管理諮詢服務、職業傷害預防等項目諮詢，臨床實務教學則包含鋪床、沐浴、擦澡、更衣、口腔照顧、鼻胃管灌食、基本關節活動等26個項目，最快4月底確認所有居外勞仲介服單位，並提供相關文宣供民眾參考。

鋼鐵廠用電力感應爐加熱，天然氣為輔，汙染少多少數據會說話，工廠業者改善鍋爐燃料，減少空汙。台中空污最近成為選戰藍綠攻防重點，市長林佳龍說，今年上半年，台中的空氣比新竹跟苗栗來的好，不希望空汙議題變成選舉口水戰，也喊話研議改善對策才是當務之急。

設立台灣公司、行號，為了運營業務要在台成立某種公司型態，依公司法規定，成立 “公司” 你必需向經濟部辦理公司設立登記，以獲取法人人格，負起有限清償責任。而如果是成立 “行號” ，行號它不具備法人人格，因此行號的清償責任無限，我們在這裡主要針對“公司”（不是“行號”）的設立流程做簡單的介紹。成立公司的流程概念是這樣子的：你要先向經濟部或各縣市政府的主管機關先申請到「營業登記」，之後再向國稅局申請「稅籍登記」。​營業登記就是營利事業登記，是要告訴經濟部營業人要在某個地方開一家店會涉及營建、消防、衛生等等非稅務相關的事宜，與稅無關；而稅籍登記則是營業人要向國稅局申請設立營業稅籍，用來報繳營業稅、營所稅之用，與稅有關。

醫療器材廠雃博 (4106-TW) 取得國發基金和中華開發優勢創投基金的共同投資，董事長李永川表示，取得新資金後，將持續投資併購或自建海外據點，擴大海外通路，目標成為台灣醫材品牌領頭羊，並建構起醫材平台，帶領台灣其他新創醫材團隊共同打國際盃。

雃博自 2010 年經營自有品牌，在傷口照護和呼吸治療領域，以高性價比的優質平價產品打入歐洲、亞太和美洲市場，至目前為止，在全球共有 9 間銷售型子公司，在 45 國具 142 間品牌外勞仲介代理商，自有品牌營收占比達 80%，毛利率較代工時期提升約 6-8%。

李永川說明，此次募資用途有二，除要研發新產品、取得新技術，提高產品附加價值，也希望以投資併購和自建海外據點方式，增加海外通路，建構起台灣醫材平台。

李永川直言，目前台灣新醫材公司產品較難銷售，但老公司則面臨創新問題，建立醫材平台可帶領其他業者一起走出去。

近幾年因為受到疫情的影響，各國都紛紛嚴加管控國家邊境，對於防疫的問題都是認真以待，所以上下飛機都會需要檢測，或是執行隔離，這樣的防疫管制，還有各國當地的疫情擴散，造成國與國之間的交流減少，除了重創觀光旅遊業之外，包含外勞仲介以及人力派遣公司也都遭受這波疫情的考驗，在派遣人力上，過去都是以東南亞為主，但這波疫情落後國家疫苗量能不足，加上衛生習慣及衛教觀念不足，很容易彼此互相感染，導致病毒大量擴散，也讓這個疫情打亂了很多計畫，許多公司、工業廠或科技廠原先都有打算擴廠，但因為派工問題，可能都因此暫緩及打消念頭，隨著疫情的升溫，也開始思考擴廠的風險，外勞仲介公司的人力也不足，許多工廠也在疫情下面臨缺工問題，而向傳產及工業廠這樣，可能每天固定做一件事情直到晚上，工時加上班次輪班，條件都很差的情況下，就讓許多台灣人不願意做這樣的工作，兩者的原因就導致工業廠缺工了，經常會有工廠跟外勞仲介要人的情況出現。

雃博本季將在德國西北大城多特蒙德 (Dortmund) 近郊購買廠房，規劃未來於當地建置組裝、物流和後勤樞紐等功能，長期成為歐洲區域總部。

目前雃博歐洲市場營收占比達 50%，以減壓系列產品 (PAC) 為核心，而新款面罩於近期陸續上市，雃博看好將在歐洲睡眠呼吸照護市場帶動新一波面罩耗材和機器設備的成長力道，藉此由南歐市場逐漸往北滲透。

而對於營收占比約 30% 的亞洲，雃博著眼於亞太新興市場的高齡化和自費市場趨勢，正藉由自建業務團隊深入經營，後續將以建立通路據點的模式拓展。

在美國，目前營收占比僅 10%，雃博說明，美國醫療器材大展 Medtrade 中，首次以 Apex 自有品牌開始進入外勞仲介美國氣墊床市場，後續成長潛力不容小覷。

外勞仲介的移工到底是怎麼篩選的呢，政府又該如何管控外勞的數量，這些外勞是否會變成社會問題， 犯罪率是否會增加等等，非法移工數量是否更多，是否有許多移工都不遵守規則或紀律，這些問題都是在1980年代中期發展時代以來，批次引進外勞的政策下出現的問題，直到現今也已經變成一個難以根治解決的問題，政府就算現在想要調整外勞開放的行業，也於事無補，提案出來後也當然遭到傳統產業的批評，原因不外乎是外勞派遣都被基礎工業還有高科技產業給引進，外勞在那邊待遇也不錯，我相信一定會更好，也希望傳統產業能夠振作起來，儘管外勞仲介的派工人力不足，也要繼續苦撐加油，相信一切都會更好的，也期待台灣的各項產業在與他國勞工共同努嚇嚇，可以達到最輝煌的時期。開放外勞並非台灣實施外交手段之一，單純是為了解決工廠的燃眉之急，工作短缺的問題，但即使當下缺工，也要詳細再三考慮，再從外勞仲介那裏引進外勞哦。

屏東東港鎮東隆宮3年一科「迎王平安祭典」重頭戲，就是「外勞仲介恭送王駕」的燒王船儀式，有不少觀光客都會慕名而來。日前還有網友發現，當時有一名女孩在附近的沙灘打坐，似乎是想要吸收天地靈氣。不過不少信眾看到這情景，紛紛嚇得直說，「那時候只有穢氣，她可能要走火入魔了！」

台灣外籍移工的市場型態，近幾年越來越多狀況，東南亞勞工目前要外勞仲介尋找好的勞工，可沒那麼容易，想要在眾多的勞工中大海撈針，可是有困難的，更何況許多大企業，或是特定職位，會需要經過重重關卡，包含測驗量表等等，為了妥善分配每一位外勞勞工都能尋找到適合自己的公司，通常外勞仲介公司都會準備許多測驗表，藉此區分每個勞工之間的特色，並篩選出他們個別的個性，經由雇主的要求甚至有的會需要面試或考取特定測驗。台灣有許多外勞仲介公司，原因不外乎是，台灣的政府因為世界經濟體系的體系位置以及回應國族建構的經濟操作而決定了東南亞作為國內移工市場的來源國，這樣的決定也讓桃園成為大多數東南亞移工聚集的地方，更是發展成獨特的東南亞商圈，不僅交通便利也有許多東南亞店家提供東南亞商品可供消費，也讓這些移工可以回味家鄉的感覺。

外勞仲介說三年前開放了越南外勞，我認真考慮了一下，有幾點吸引我：1.無飲食禁忌 2.文化跟台灣比較接近 3.台灣越南看護是否還不多，但畢竟是要相處三年又近身照顧長輩，心裡還是有疑慮，想上來求助前輩們。請了外勞近15年 各國都用過了 還是覺得印尼的普遍比較好，印尼的雖然多數信回教 但吃不吃豬肉這件事情看個人，請越南看護是最下下策，基本上還是推印尼籍的，如果不擔心溝通上的問題，菲律賓也可以（普遍上菲籍的中文能力比不上印尼）遇到印尼的都很認真，手腳乾淨。看護就菲律賓跟印尼啊，越南最好不要，太容易跑掉了。

世界盃足球賽踢得火熱，許多人都會到餐廳或酒吧跟著一起嗨！不過賽事結束常常已經是凌晨，通想機車WeMo Scooter瞄準深夜通勤商機，首度推出「夜貓優惠」，6月28日至7月8日為期10天，深夜 11外勞仲介 點至隔日早上 6 點，租借 WeMo Scooter 全面前20分鐘不收費，且租借不限次數。

WeMo Scooter 更加碼7月15日世足總決賽當天晚上6點至隔日早上 6點，長達 12 小時前 20 分鐘免費。業者表示，全時段透過手機 APP 即可智慧搜尋附近可租車輛，完成包含訂車、租車、開車廂與還車所有租車流程，隨車配備兩頂安全帽，雙載也沒問題，深夜臨時要用車超便利，深受夜貓族青睞。

在台灣有許多工作找不到人力，例如工業廠區的低薪作業員、24小時看護、廠區苦力活等等，這些找不到台灣本土就業人員的工作缺，經常會需要外勞仲介的協助，由仲介派遣移工給雇主，其中看護是最為缺少的，台灣面臨老人化社會，高齡化社會將要來臨，未來撫養比上升，會造成青壯年人口的負擔增加，除了賺取薪資外，更要負責照顧年長長輩，如果有打算生兒育女，更要照顧小孩，這樣的負擔非常重，所以引進外勞看護，勢必是外勞仲介未來主要的選擇，藉由支付薪水交由外籍的看護陪伴年長者，照顧身活起居等等，這樣對於生活負擔比較輕鬆，但因為看護這樣的工作非常辛苦，更是24小時的陪伴，說難以尋求台灣本地這樣的看護協助，大多是依靠外勞仲介，請外勞仲介在東南亞地區媒合有經驗及專業的看護人員，並執行簡易的量表分析，確認外籍移工本身沒有任何情緒管理問題等等，這些狀況排除後，就可以交由雇主聘用。

WeMo Scooter 透過大數據分析觀察，以往服務夜晚租借高峰落在晚間7到8點，但近日高峰期卻往後延長，深夜11點至凌晨3點租借數量較以往成長近1倍，推測主要原因為許多人熬夜聚會看球賽，深夜交通需求量因而變大。

設立台灣公司、行號，為了運營業務要在台成立某種公司型態，依公司法規定，成立 “公司” 你必需向經濟部辦理公司設立登記，以獲取法人人格，負起有限清償責任。而如果是成立 “行號” ，行號它不具備法人人格，因此行號的清償責任無限，我們在這裡主要針對“公司”（不是“行號”）的設立流程做簡單的介紹。成立公司的流程概念是這樣子的：你要先向經濟部或各縣市政府的主管機關先申請到「營業登記」，之後再向國稅局申請「稅籍登記」。​營業登記就是營利事業登記，是要告訴經濟部營業人要在某個地方開一家店會涉及營建、消防、衛生等等非稅務相關的事宜，與稅無關；而稅籍登記則是營業人要向國稅局申請設立營業稅籍，用來報繳營業稅、營所稅之用，與稅有關。

對現代人而言，手機早已成了不可或缺的物品，許多人更24小時形影不離，不管走到哪都隨身攜帶，不過卻也因此把健康暴露在危險中。外媒「indiatimes」外勞仲介整理出7個最不適合放手機的地方，其中常用的「口袋」就很母湯，不僅會讓罹癌風險大增，還可能影響男性的精子活動性，此外枕頭邊也同樣不是個好選擇。

以下為「7個最不適合放手機的地方」

1外勞仲介.口袋裡

許多人會把手機放在褲子口袋，方便隨時拿出使用，但醫生指出，把手機放口袋會讓身體直接暴露在輻射下，不僅容易造成胃痛、腳痛等症狀，還可能導致罹癌風險大增，甚至會影響男性的精子活動力；若是放在褲子後面的口袋，則可能引發坐骨神經痛等疾病。

外籍看護來台前，雖然在國外都必須接受至少90小時的照護訓練，但仍必須靠著經驗的累積，過程中勞僱之間常因此產生矛盾與認知落差。為提升外籍看護工基礎照護能力，雇主提出申請後，將安排專業照顧服務員搭配雙語翻譯，現場指導外勞照護技巧，進一步使勞僱關係更加穩定。為使資源充分利用，每次指導時間原則上為3小時，原則上每名外勞以2次為限。勞工局進一步說明，若外勞後續有轉換其他雇主，因照顧對象不同，所需要的指導也不同，則可不受前述限制。已申請服務的雇主，後續如有承接或新引進外勞，亦可提出申請。主要指導項目包括有移動照護、飲食照護、排泄照護、潔身照護等技巧指導，此外也提供居家健康管理諮詢服務、職業傷害預防等項目諮詢，臨床實務教學則包含鋪床、沐浴、擦澡、更衣、口腔照顧、鼻胃管灌食、基本關節活動等26個項目，最快4月底確認所有居服單位，並提供相關文宣供民眾參考。

2.枕頭下

不少人習慣在睡前滑手機，之後就自然而然放在枕頭下，然而這是十分危險的，因為會使手機溫度升高，尤其是在充電時：不僅如此，手機發出的藍光會阻礙體內分泌褪黑激素，不僅會影響睡眠品質，還可能導致睡醒時頭暈目眩。

7.嬰兒推車

很多父母都會限制孩子使用手機的時間，卻時常粗心地把行動電話放在嬰兒推車裡，再帶著小孩出去散步。雖然乍聽之下不怎麼嚴重，但兒童的「注意力缺陷症」就被認為和手機有關。

在過去二十年來，台灣前期的外傭均來自菲律賓，但隨著菲傭在台人數不斷攀升之際，菲傭素質不斷下降，且外傭招募越來越困難，但挑工作的情形卻層出不窮。政府於93年底配合開放印尼籍家庭類外勞來台工作，外勞仲介公司開始到印尼招募外傭，因印傭服從性高、純樸勤勞，假日願意配合加班，再加上印尼政府對於外勞仲介公司在當地開設外傭訓練中心相當支持，因此在短短2、3年間，菲傭逐漸被印傭所取代。僱主在選擇外傭時，除按家庭個別需要，亦可客觀從外傭的年齡、星座參考、教育背景、是否有國外工作經驗等不同的角度來衡量，而不同國籍的女傭因為風俗習慣等因素，亦為僱主考慮的重要因素。